Учебная работа. Управление трудом в организации…Спрос и предложение на рынке № 20154

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа. Управление трудом в организации…Спрос и предложение на рынке № 20154
СОДЕРЖАНИЕ стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Экономика спроса. Цена и неценовые факторы изменения покупательского спроса 5
1.1. Кривая спроса 5
1.2. Факторы изменения спроса 9
2. Экономика предложения товаров. Цена и неценовые факторы предложения 12
2.1. График и кривая предложения товаров 12
2.2. Неценовые факторы изменения предложения 14
3. Рыночное равновесие спроса и предложения. Равновесная цена 18
3.1. Равновесная цена 18
3.3. Нарушения рыночного равновесия цен 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 34

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 36

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Исследуя механизм функционирования рыночной экономики, Карл Маркс исходил из того, что рабочая сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека», является товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже рабочей силы, где ее ценой является заработная плата.
В тот период домонополистического капитализма удовлетворение спроса на рабочую силу со стороны предпринимателей и спроса на условия труда со стороны работников осуществлялось стихийно, через одномоментные действия не несущих обязательства сторон, условием обмена было материальное вознаграждение работника за труд определенного количества и качества. Поэтому понятие «рынок труда» Маркс относил к сфере обращения.
С развитием капитализма, переходом его в монополистическую стадию усложнились экономические связи и экономические отношения, претерпел существенные изменения и рынок рабочей силы. Рабочее движение привело к расширению понятия «условия найма». Они стали включать в себя не только зарплату и рабочее время, но и гарантии занятости, оплаченное, но не отработанное рабочее время (т.е. отпуск), различные социальные выплаты и т.п.
Стоимость: 600 руб.

Учебная работа. Управление трудом в организации...Спрос и предложение на рынке № 20154

    Форма для заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.