Учебная работа. Рынок труда и его особенности в России № 20281

Учебная работа. Рынок труда и его особенности в России № 20281
Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы рынка труда России 5
1.1. Понятие и виды рынков труда 5
1.2. Спрос и предложение рабочей силы 7
1.3. Население и трудовые ресурсы 13
1.4. Регулирование рынка труда 15
2. Обоснование развития экономики России 19
2.1. Показатели социально-экономического развития РФ 19
2.2. Характеристика трудовых ресурсов РФ 21
2.3. Анализ занятости населения РФ 30
3. Анализ рынка труда в Самарском регионе 33
3.1. Тенденции развития рынка труда 33
3.2. Виды безработицы и анализ ее уровня 40
3.3. Управление занятостью населения 41

Заключение 42

Список использованной литературы 43

Приложения 46

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 47
Год написания: 2014
Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений и является значимой категорией экономической теории.
Анализ источников позволяет выделить несколько теоретических подходов к исследованию рынка труда.
Классическая школа (А. Смит, Д. Рикардо) рассматривала труд как особый товар, который имеет свою естественную и рыночную цену. А. Смит большое внимание уделил исследованию емкости рынка труда, анализу составляющих заработной платы, причин безработицы и особенностей предложения труда и спроса на труд. Отдельное место он отводит анализу роли формальных институтов на рынке труда (государства; института ученичества, отношений и др.). Классики доказывали, что рыночный механизм в силу того, что спрос и предложение на рынке труда так же сбалансированы, как и на любых других рынках, сам состоянии поддерживать полную занятость. Ж.-Б. Сэй проанализировал факторы, влияющие на установление величины заработной платы, а также институты, регулирующие трудовые отношения. Он является создателем теории трех факторов производства (труда, земли и капитала) и трех источников дохода (заработной платы, ренты и прибыли). Труд порождает заработную плату как доход рабочих, капитал — прибыль как доход капиталистов, земля — ренту как доход землевладельца.
Продолжатели классиков Д. Бартон, Д. Брей, Р. Джонс считали, что равновесие на рынке труда между спросом и предложением связано с установлением рыночный цены и равновесной ставкой заработной платы. Как и другие представители классической школы, они хотя и признавали неравномерность развития рынка труда, но были уверены в надежности механизма его стихийного саморегулирования и ненужности государственного вмешательства в экономику. Дж. Кейнс, напротив, считал, что рынок не является саморегулируемой системой. По его мнению, на функционирование рынка труда большое влияние оказывает неэкономические факторы — психология людей и государства, которое стимулирует потребительский спрос на средства производства и инвестиции. Только активное государственное вмешательство в экономику может обеспечить полную занятость и экономический рост.
Стоимость: 600 руб.