Учебная работа. Рынок труда, его особенности и модели № 20201

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа. Рынок труда, его особенности и модели № 20201
Содержание

Введение 3
Глава I Теоретические аспекты понятия рынка труда 5
1.1. Сущность и особенности рынка труда 5
1.2. Факторы, влияющие на спрос и предложение на рынке труда 8
Глава II Рынок труда в России 12
2.1. Анализ рынка труда в России на современном этапе развития 12
2.2. Безработица как элемент рынка труда 16
Глава III Проблемы и перспективы развития рынка труда в Российской
Федерации 21
Заключение 27
Список использованной литературы 29

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 31
Год написания: 2015
Рынок труда — это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара — труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Таким образом, рынок труда — это совокупность товарно-денежных отношений, охватывающих спрос и предложение рабочей силы, ее наем, получение соответствующего натурального и денежного вознаграждения [5].
В результате функционирования рынка труда предприниматели, работодатели обеспечивают производство и сферу услуг работниками, исполнителями работ, а работники, продавая труд, обеспечивают себе получение средств существования и жизнедеятельности — денежного эквивалента за свой труд.
В условиях действия этих структур происходит соответствующая сегментация рынка, отражающая в целом общественные потребности.
Модели данного рынка может быть конкретизирована и рынок труда разделен на пять следующих сегментов:
-рынок специалистов наиболее высокой квалификации;
-рынок квалифицированных кадров;
-рынок труда рабочих профессий;
-рынок труда малоквалифицированных работников и сферы услуг;
-остаточный рынок труда.
Такого рода многосегментная структура рынка характерна для большинства развитых стран мира. Здесь особо важно отметить, что, в отличие от других рынков рынок труда в развитых странах в большей мере регулируется государством. В большей степени это относится к странам с переходным типом экономики, где рынок находится в стадии формирования и где процессы становления рыночной системы хозяйствования связаны с резким увеличением числа высвобождаемых из различных отраслей экономики в связи с ее структурной перестройкой.
Кроме того, возрастание роли государственного регулирования социально-трудовой сферы может быть обусловлено сильным влиянием ряда неэкономических факторов, среди которых особое значение имеют демографические процессы.
Стоимость: 600 руб.

Учебная работа.  Рынок труда, его особенности и модели № 20201

    Форма для заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.