Учебная работа. Экономическая теория. Совершенствование планирования численности и состава персонала организации банковской сферы № 20217

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа. Экономическая теория. Совершенствование планирования численности и состава персонала организации банковской сферы № 20217
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы планирования численности и состава персонала организации банковской сферы 7
1.1. Роль планирования численности и состава персонала в экономике предприятия 7
1.2. Специфика планирования численности и состава персонала организации банковской сферы 30
Глава 2. Пути совершенствования и оценка экономической эффективности планирования численности и состава персонала организации банковской сферы 54
2.1. Анализ планирования численности и состава персонала организации банковской сферы 54
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования численности и состава персонала организации банковской сферы и оценка их экономической эффективности 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 88
Год написания: 2015
Планирование потребности в персонале – одно из важнейших направлений кадрового планирования и определяется как процесс обеспечения предприятия необходимым количеством квалифицированного персонала на определенный период. Планирование потребности персонала и производительности труда во многом зависит от показателей издержек на персонал. Основная цель планирования потребности персонала заключается в поиске резервов, позволяющих выходить на такой уровень расходов на персонал, который был бы ниже, чем достигнутый уровень конкурентами, позволял бы уложиться в установленные нормативами фонд оплаты труда каждого подразделения и единый фонд оплаты труда предприятия и не допускал перерасхода. Расчет плановой численности рабочих и служащих осуществляется разными методами и способами. Во- первых, можно планировать численность по каждой профессии или группе профессий и путем суммирования определить общую численность, а затем вычислить долю каждой профессии или группы профессий в общей численности. Такой метод получил название планирование снизу вверх. Во-вторых, можно планировать общую численность по предприятию и распределить ее в соответствии с установленной структурой по профессиям. Этот метод расчета называется планирование сверху вниз. Первый метод расчета плановой численности персонала менее точен. Точность второго зависит от правильности определения профессиональной структуры и разработанных нормативов, поэтому исследования различных методов планирования персонала – актуально. Цель курсовой работы – на основе изучения структуры основных технико-экономических показателей работы предприятия и оценке показателей персонала, провести планирование персонала.
Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод. пособие/ Фин. Академия при Правительстве РФ. — М.: Финансы и статистика.-2009.-490с.
Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. / Под об. ред. В.И. Стражева. – Мн.: Выш.шк..-2007.-560с.
Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: конспект лекций. Ростов/Д: Феникс, 2009.
Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление на предприятии на уровне высших стандартов. М.: Экономика.-2006.-300с.
Власов Б.В. Выбор рациональных форм организации производства. — М.: Высшая школа.-2007.-300с. 6. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М., 2009.
Организация производства и управление предприятием. / Под ред. О.Г. Туровца. М.: ИНФРА-М.-2008.-470с.
Планирование на предприятии: Учеб. пособие для вузов/ Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. — М.: Филинъ.-2008.-370с.
Ремизов К.С. Основы экономики труда: Учебник. МГУ, 2008.
Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие.- М.:ИНФРА-М.-2008.
Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. Уч. пособие . — М.: СОФИТ.-2009.-390с. 8. Капелюшников Р. Производительность труда и стоимость рабочей силы: как рождаются статистические иллюзии// Вопросы экономики. 2012.- № 4.
Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики.- 2012.- № 10.
Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Аббата Дага А. Управление производством и операциями. М.: ИНФРА-М.-2009.-480с. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М..- 2007. 16. Цветкова Г. Социальная характеристика труда // Экономист.- 2011. № 6. С. 94-96.
Экономика и статистика фирм /Под ред. С.Д. Ильенковой. -М.: Финансы и статистика.-2009.-500с.
Экономика предприятия /Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. М.: ИНФРА-М.-2008.-560с.
Экономика предприятия/Под ред. И.В. Романенко.-М.:Финансы и статистика.-2009.-340с. 20. Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова М.:ИЦ «Академия».-2011.
Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. –М.:АРТ-пресс.-2009.
Стоимость: 2900 руб.

Учебная работа.  Экономическая теория. Совершенствование планирования численности и состава персонала организации банковской сферы № 20217

    Форма для заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.