(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
дисциплина: Управление персоналом. Экономика и социология труда.
Антиплагиат не менее 75%
содержание
Введение……7
Глава 1. Теоретические аспекты проведения анализа и оценки эффективности использования заработной платы в организации….10
1.1 Сущность заработной платы в организации….10
1.2 Методы анализа заработной платы в организации…..25
1.3 Методика оценки эффективности использования заработной платы в организации 33
Глава 2. Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации ооо правовое бюро «эгида»…… 41
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности организации ООО ПБ «Эгида»….41
2.2 оценка трудового потенциала организации и особенности действующей системы мотивации и стимулирования персонала…47
2.3 анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации…58
2.4 Оценка резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации…67
Глава 3. рекомендации по повышению эффективности использования заработной платы в организации……76
3.1 Ресурсное обеспечение предлагаемых мероприятий….76
3.2 оценка эффективности предлагаемых мероприятий………………………………94
Заключение………. 102
список литературы………..107
Приложение А Анализ определения заработная плата……. ..114
Приложение Б Алгоритм проведения анализа труда и заработной платы…..115
Приложение В взаимоотношения отдела с другими подразделениями… 116
Приложение Г документооборот специалиста по анализу заработной платы…….117
приложение Д бухгалтерская отчетность ооо пб «эгида»…..119
приложение Е Положение об оплате труда, премировании работников…. 127
Приложение Ж Определение психологического климата в организации….130
Приложение И Анализ состава и структуры фонда заработной платы….132
приложение К Сocтaв и cтруктурa зaтрaт нa пeрcoнaл.. 134
аннотация
Актуальность исследования определяется ролью заработной платы как не только эффективного рычага роста производительности труда организации, но и как основной статьи затрат на персонал, которая нуждается в постоянном анализе и поиске резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности использования заработной платы в организации ООО правовое бюро «Эгида».
В теоретической части исследованы сущность заработной платы в организации, методы анализа заработной платы в организации и представлена методика оценки эффективности использования заработной платы. В практической части работы проведен анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации ООО Правовое бюро «Эгида», дана оценка трудового потенциала организации и особенности действующей системы мотивации и стимулирования персонала, провелен анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации, проведена оценка резервов повышения эффективности использования заработной платы в организации. итогом выпускной квалификационной работы стали рекомендации по повышению эффективности использования заработной платы в организации ООО ПБ «Эгида» и оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
ВКР: Анализ и оценка эффективности использования заработной платы в организации (ООО Правовое бюро «Эгида») № 5780
цена 1600 руб.