Студенческая. Учебная работа № 01580. Контрольная Адаптивные и трансформируемые системы управления

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...

учебная работа № 01580. Контрольная Адаптивные и трансформируемые системы управления

Количество страниц учебной работы: 11
Содержание:
АДАПТИВНЫЕ И ТРАНСФОРМИРУЕМЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
1. Булгакова С.В. управленческий учет: проблемы теории: Монография. воронеж: Воронеж. гос. ун-т, 2006. 160 с.
2. Вахрушева О.Б. управленческий учет в современных условиях развития: монография. Одинцово: Одинц. гуман. ин-т, 2010. 147 с.
3. Вахрушина М.А. проблемы и перспективы развития российского управленческого учета // международный бухгалтерский учет. 2014. N 33. С. 12 — 23.
4. Вахрушина М.А. конвергенция информационных ресурсов учетных подсистем: управленческий аспект // Экономика. Бизнес. Банки. 2013. N 2. С. 7 — 15.
5. Ивашкевич В.Б. бухгалтерский управленческий учет: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: магистр, 2008. 576 с.
6. Когденко В.Г., Мельник М.В. Интегрированная отчетность: вопросы формирования и анализа // международный бухгалтерский учет. 2014. N 10. С. 2 — 15.
7. Карпова Т.В. управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-дана, 2004. 351 с.
8. Контроллинг в бизнесе. Методологические и практические основы построения контроллинга в организациях / А.М. Карминский, Н.И. Оленев, А.Г. Примак, С.Г. Фалько. 2-е изд. М.: финансы и статистика, 2002. 256 с.
9. Кукукина И.Г. Управленческий учет: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2004. 400 с.
10. Малиновская Н.В. интегрированная отчетность — инновационная модель корпоративной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2013. N 38. С. 12 — 17.
11. Палий В.Ф., Палий В.В. управленческий учет — новое прочтение внутрихозяйственного расчета // Бухгалтерский учет. 2000. N 17. С. 58 — 62.
12. Уткин Э.А., Музаев А.А., Юсупова С.Я. Контроллинг и управление персоналом. М.: RichardCashPublishers, 2007. 264 с.
13. Чистякова К.А., Овчинников С.А. история научного менеджмента в США: Хоторнские эксперименты // Вестник Российского государственного гуманитарного университета. 2012. N 10. С. 60 — 75.
14. Шеремет А.Д. Теория управленческого учета // Сибирская финансовая школа. 2011. N 3. С. 6 — 10.
15. Юдина Л.Н. Управленческий учет и контроллинг // Финансовый менеджмент. 2005. N 1. С. 81 — 87.
16. Юсупова С.Я. Контроллинг в системе управленческого учета // Бухгалтерский учет. 2008. N 10. С. 64 — 66.
17. Rothwell R. Towards the Fifth-generation Innovation Process // International Marketing Review, 1994. Vol. 11. Is. 1. P. 7 — 31.
»

стоимость данной учебной работы: 585 руб.
форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    выдержка из похожей работы

    В процессе работы системы значение функционала качества изменяется и задача контура самонастройки сводится к обеспечению экстремального (минимального или максимального) значения критерия,Нахождение и поддержание экстремального значения критерия качества управления может производиться или с помощью пробных отклонения системы, или путём аналитического определения условий экстремума,В зависимости от указанных способов нахождения экстремума самонастраивающиеся системы подразделяются на поисковые и беспоисковые,В свою очередь поисковые самонастраивающиеся системы в зависимости от применяемых методов поиска делятся на системы со случайным поиском, с поиском по методу Гаусса-Зейделя, с поиском по методу градиента, с поиском по методу наискорейшего спуска,В классе беспоисковых СНС можно выделить самонастраивающиеся системы, использующие информацию о частотных характеристиках, СНС с контролем временных характеристик и границ устойчивости, СНС с эталонными моделями, градиентные СНС.
    Системы с адаптацией в особых фазовых состояниях используют особые режимы или свойства нелинейных систем, например режимы автоколебаний, скользящие режимы для организации контролируемых изменений динамических свойств системы управления,Специально организованные особые режимы в таких системах либо служат дополнительным источником рабочей информации об изменяющихся условиях функционирования системы, либо наделяют систему управления новыми свойствами, за счёт которых динамические характеристики управляемого процесса поддерживаются в желаемых пределах не зависимо от характера возникающих при функционировании изменений,Эти системы можно подразделить на релейные автоколебательные системы и адаптивные системы с переменной структурой.
    Обучающиеся системы управления характеризуются наличием специальных процессов обучения, которые заключатся в постепенном накапливании, запоминании и анализе информации о поведении системы и изменении законов функционирования в зависимости от приобретаемого опыта,К процессу обучения приходиться прибегать тогда, когда не только мал объём априорных сведений об объекте, но и отсутствует возможность установления детальных причинно-следственных связей в структуре самой системы из-за её сложности.
    Накопление и обобщение информации в процессе обучения можно осуществлять за счёт внесения эталонного опыта в систему из вне, либо путем формирования такого опыта внутри системы,например, в первом случае обучаемой системе предъявляют последовательность ситуаций, образов или режимов, которые имеют заранее известные характеристики или различаются по принадлежности определённым классам,поведение системы в ответ на такую обучающую последовательность ситуаций формируют на основе принципа поощрение-наказание, т.е,правильная реакция системы на предъявлённую ситуацию запоминается и используется для организации контролируемых изменений динамических свойств системы управления,В зависимости от способов накопления опыта указанные системы разделяют на обучающиеся с поощрением и обучающиеся без поощрения (самообучающиеся) системы.

    3,Самонастраивающиеся системы

    Структурная схема самонастраивающейся системы управления представлена на рис,1,К основному контуру управления, состоящему из регулятора Р и объекта О, добавлен контур самонастройки КС, с помощью которого осуществляется коррекция параметров и алгоритма управления регулятора.
    основная задача самонастраивающейся системы заключается в поддержании заданной в виде функционала меры качества системы вблизи экстремального значения при изменениях в процессе функционирования системы входных управляющих воздействий x(t), возмущающих воздействий f(t), а также динамических характеристик объекта.

    Рис»

    Студенческая. Учебная работа № 01580. Контрольная Адаптивные и трансформируемые системы управления