Студенческая. Учебная работа № 01496. Курсовая Документальное оформление и бухгалтерский учет начисления заработной платы, на примере ООО Даймэкс

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

учебная работа № 01496. Курсовая Документальное оформление и бухгалтерский учет начисления заработной платы, на примере ООО Даймэкс

Количество страниц учебной работы: 73
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

введение 3
1 Теоретические основы учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов 6
1.1 значение и нормативно-правовое регулирование оплаты труда 6
1.2 Учет по оплате труда 11
1.3 первичный учет начисления заработной платы и отпускных 15
2 учет по оплате труда в ООО «Даймэкс» 20
2.1 экономическая характеристика ООО «Даймэкс» 20
2.2 Документы по учету оплаты труда в ООО «Даймэкс» 25
2.3 учет начислений и удержаний по заработной плате в ООО «Даймэкс» 28
2.4 пути оптимизации использования рабочего времени в ООО «Даймэкс» 37
заключение 42
Список использованных источников 45
Приложения 48

список использованных источников

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции рФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015) [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 08.06.2015) [ Электронный ресурс ]. — режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 07.04.2015) [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н (ред. от 04.12.2012) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 23.05.2015) «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» [ Электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 25.10.2010) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в российской Федерации» [ Электронный ресурс ]. — режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Приказ Минфина россии от 06.10.2008 N 106н (ред. от 27.04.2012) «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 01.03.2011) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [ Электронный ресурс ]. — режим доступа: http://www.consultant.ru.
7. Постановление Правительства рФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [ Электронный ресурс ]. — режим доступа: http://www.consultant.ru.
8. Постановление Госкомстата рФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [ Электронный ресурс ]. — режим доступа: http://www.consultant.ru.
9. Приказ Минфина рФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» [ электронный ресурс ]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru.
10. Бочкарева, И.И. бухгалтерский учет : Учебник / И. И. Бочкарева, В. А. Быков и др. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014. – 768 с.
11. Бухгалтерский учет / Под ред. Бабаева Ю.А. – М.: ЮНИТИ-дана, 2013. – 476 с.
12. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие / Н.П.Кондраков – 5-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА — , 2014. – 717 с.
13. Береславская, В.А. эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда / В.А. Береславская, Э.М. Гамова, А.А. Жубрин // «Экономический анализ: теория и практика», 2013, N 14. – С. 21-28.
14. Данилова, В.В. особенности предоставления дополнительного отпуска / В.В.Данилова // оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. N 10. С. 16 — 31.
15. Колосова, И.Ю. Реализуем право на социальный вычет / И.Ю. Колосова // оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2013. N 10. С. 22 — 34.
16. малых, Н.И. Нормы труда, основные задачи их применения / Н.И. Малых, А.Б. Лукашевич // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2014. N 6. С. 19 — 25.
17. перемет, А. Налоги или зарплата? / А. перемет // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». 2012. N 43. С. 10 — 11.
18. Петров, А.Я. стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии / А.Я. Петров // законодательство и экономика. 2014. N 7. С. 26 — 33.
19. Селютина, А. разработка эффективной системы оплаты и стимулирования труда / А. Селютина // Кадровик. кадровый менеджмент. 2013. N 8. С. 35 — 46.
20. Сухова, О.В. Заработная плата как экономическая категория, или реальная практика реальной экономики / О.В. Сухова // управление персоналом. — 2015. — N 1. — С. 72 — 76.
»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.
форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    выдержка из похожей работы

    В
    приказе указывают причину и основание увольнения, номер и дату постановления
    форме содержится расчет по начисленным и удержанным суммам и приводятся данные
    о несданных имущественных ценностях.
    Использование
    рабочего времени фиксируется в табеле учета использования рабочего времени и
    расчета зп,(форма №-12) или в табеле учета использования рабочего времени
    (форма №-13).
    Табель по форме
    №-13 применяется в условиях автоматической обработки данных,бланки этого
    табеля могут быть созданы с помощью средств вычислительной техники и с частично
    заполненными реквизитами,К таким реквизитам относятся: структурное
    подразделение, цех (отдел), бригада, Ф.И.О., профессия (должность), табельный
    номер и т.д.
    форма табеля
    может изменятся в соответствии с принятой технологией обработки данных,Форма
    №Р-12 заполняется а ручную работником бухгалтерии,Условия обозначения
    отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе
    формы №Р-12 применяются и при заполнении формы №Р-13,Эти табеля составляются в
    одном экземпляре,Они позволяют не только учитывать время, отработанное всеми
    категориями служащих установленного режима работы,На основании табеля
    рассчитывается зп., составляется статистическая отчетность по труду,после
    соответственного оформления они передаются в бухгалтерию,Они позволяют не
    только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих, но и
    контролировать соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы,На
    основании табеля рассчитывается зп., составляется статистическая отчетность по
    труду.
    учет
    использования рабочего времени осуществляется в табелях либо методом сплошной
    регистрации явок и неявок на работу, либо путем регистрации отклонений,отметки
    о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное
    время и др,отступлениях от установленного режима работы должны вносится в
    табель только на основании документов, оформленных надлежащим образом.
    Учет времени,
    потраченного на сверх урочные работы может осуществляться и на основании
    списков лиц, выполнявших эти работы»

    Студенческая. Учебная работа № 01496. Курсовая Документальное оформление и бухгалтерский учет начисления заработной платы, на примере ООО Даймэкс