Студенческая. Учебная работа № 01449. Диплом Аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО ГК Фаворит»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

учебная работа № 01449. Диплом Аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «ГК Фаворит»

Количество страниц учебной работы: 97
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. теоретические ОСНОВЫ УЧЕТА, АНАЛИЗА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ по ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита в РФ 6
1.2. сущность и особенности учета расчетов по оплате труда в
организации 17
1.3. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 23
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ по ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ГК ФАВОРИТ» 36
2.1. организационно-экономическая характеристика ООО «ГК Фаворит» 36
2.2. синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 55
2.3. Оценка системы внутреннего контроля учета расчетов с персоналом 69
3. АУДИТ бухгалтерского УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ труда В ООО «ГК ФАВОРИТ» 76
3.1. Подготовка общего плана и программы аудиторской проверки 76
3.2. сбор аудиторских доказательств и их документирование 80
3.3. обобщение результатов проверки и рекомендации по исправлению выявленных ошибок 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91
СПИСОК использованных ИСТОЧНИКОВ 94
ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции рФ от 30.12.2008 №6-ФКЗ, от 30.12.2008 №7-ФКЗ) // собрание законодательства РФ. – 2009. — №4. – Ст. 445.
2. гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 07.02.2011) // Собрание законодательства РФ. – 1994. — №32. – Ст. 3301.
3. гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 07.02.2011) // Собрание законодательства РФ. – 1996. — №5. – Ст. 410.
4. трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // Собрание законодательства РФ. – 2002. — №1 (ч.1). – Ст. 3.
5. гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ // собрание законодательства РФ. – 1994. — №32. – Ст. 3301.
6. гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ // собрание законодательства РФ. – 1996. — №5. – Ст. 410.
7. налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ // собрание законодательства РФ. – 1998. — №31. – Ст. 3824.
8. налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ // собрание законодательства РФ. – 2000. — №32. – Ст. 3340.
9. федеральный закон от 06.12.2011 №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства рФ. – 2011. — №50. – Ст. 7344
10. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // собрание законодательства РФ. – 2007. — №1. – Ст. 18.
11. федеральный закон от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // собрание законодательства РФ. – 2000. — №26. – Ст. 2729.
12. федеральный закон от 30.12.2008 №307-ФЗ (ред. от 28.12.2010) «Об аудиторской деятельности» // собрание законодательства РФ. – 2009. — №1. – Ст. 15.
13. приказ Минфина РФ от 29.07.1998 №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // российская газета («Ведомственное приложение»). – 1998. — №208.
14. приказ Минфина РФ от 02.07.2010 №66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2010. — № 35
15. Приказ Минфина рФ от 06.10.2008 №106н «Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)») // бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2008. — №44.
16. Приказ Минфина рФ от 06.07.1999 №43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» // финансовая газета. – 1999. — №34.
17. Приказ Минфина рФ от 06.05.1999 №32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99» // российская газета. – 1999. — №№116-117.
18. Приказ Минфина рФ от 06.05.1999 №33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» // российская газета. – 1999. — №№116-117
19. Приказ Минфина рФ от 31.10.2000 №4н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // финансовая газета. – 2000. — №№46-47.
20. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
21. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 2 «Документирование аудита». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
22. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
23. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
24. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 5 «Аудиторские доказательства». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
25. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 6 «Аудиторское заключение». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
26. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
27. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 16 «Аудиторская выборка». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
28. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 20 «Аналитические процедуры». Утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 696
29. Постановление Правительства рФ от 24 декабря 2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // собрание законодательства РФ. – 2007. — №53. – Ст. 6618.
30. Арабян, К.К. организация и проведение аудиторской проверки / К.К. Арабян. – М.: Юнити-дана, 2012. – 448 с.
31. Артемова, И.В. Учетная политика на 2014 год / И. В. Артемова // клуб главных бухгалтеров. – 2014. — №1. – с. 15-18
32. Астахов, В. П. бухгалтерский (финансовый) учет / В. П. Астахов. — ростов н / Д : МарТ, 2014. — 958 с.
33. Бакаев, А.С. Бухгалтерский учет / А.С. Бакаев. – М.: Бухгалтерский учет, 2014. – 402 с.
34. Бычкова, С.М. аудит / С.М. Бычкова. – М.: Магистр, 2013. – 446 с.
35. Воронина, Л.И. аудит / Л.И. Воронина. – М.: Омега-Л, 2012. – 680 с.
36. Гомола, А. И. бухгалтерский учет / А. И. Гомола. – М. : Академия, 2013. – 416 с.
37. Данилевский, Ю.А. аудит / Ю.А. Данилевский. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2013. – 544 с.
38. Донцова, Л. В. составление и анализ годовой бухгалтерской отчетности / Л. В. Донцова. – М. : «ИКЦ ДИС», 2012.-144 с.
39. Егоркина, О. Н. Учетная политика-2014 / О. Н. Егоркина // Налоговый учет для бухгалтера. – 2014. — №12. – с. 14-18
40. Иванова, Н.Ю. основы аудита / Н.Ю. Иванова. – М.: Academia, 2012. – 192 с.
41. Каморджанова, Н. А., Карташова, И. В. бухгалтерский финансовый учет / Н. А. Каморджанова, И. В. Карташова. – СПб. : питер, 2013. – 485 с.
42. Карсетская Е.В. Зарплата и налоги. – М.: АйСи групп, 2014. – 412 с.
43. Касьянова, Г.Ю. Бухгалтерский учет / Ю.Г. Касьянова. — М.: ИД «Аргумент», 2014. – 704 с.
44. Кеворкова, Ж.А. практический аудит / Ж.А. Кеворкова. – М.: Проспект, 2015. – 432 с.
45. Керимов, В.Э. бухгалтерский учет / В.Э. Керимов. – М.: «Дашков и К», 2013. – 776 с.
46. Комисарова, Г. А. управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Г. А. Комисарова. – М.: дело, 2010. – 468 с.
47. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков. – М.: Инфра – М, 2014. – 592 с.
48. Кочинев, Ю.Ю. аудит организаций различных видов деятельности / Ю.Ю. Кочинев. – СПб.: питер, 2013. – 212 с.
49. Мартынова, Л.Ф. Аудит. руководство для бухгалтеров / Л.Ф. Мартынова. – М.: Омега-Л, 2014. – 224 с.
50. Подольский, В.И. аудит / В.И. Подольский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2014. – 583 с.
51. Полисюк, Г.Б. аудит: технология проверки / Г.Б. Полисюк. — М.: Трикста: Акад. проект, 2013.-169 с.
52. Суйц, В.П. Аудит: общий, банковский, страховой / В.П. Суйц. ? Москва: ИНФРА-М, 2013.-669 с.

»

стоимость данной учебной работы: 3900 руб.
форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    выдержка из похожей работы

    Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке,
    устанавливаемом Правительством Российской Федерации[2].

    Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих
    и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы
    классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен
    в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на
    принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с
    требованиями развития рыночной экономики.

    основным элементом тарифной системы оплаты труда являются тарифные
    ставки,Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за
    выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени
    без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

    Тарифная ставка 1-го разряда, определяет минимальную оплату
    неквалифицированного труда в единицу времени,Тарифная сетка представляет собой
    совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в
    зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью
    тарифных коэффициентов,

    При этом тарифный разряд является величиной, отражающей сложность
    труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд – величиной,
    отражающей уровень профессиональной подготовки работника.

    Тарифный коэффициент устанавливает отношение тарифной ставки
    данного разряда к тарифной ставке первого разряда,Иначе говоря, тарифный
    коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше
    тарифной ставки первого разряда,При помощи тарифной ставки первого разряда и
    соответствующих тарифных коэффициентов определяются размеры тарифных ставок остальных
    разрядов,

    например, если тарифная ставка первого разряда составляет 4330
    рублей (на сегодняшний день – это минимальный размер оплаты труда), то, зная
    тарифный коэффициент, скажем, десятого разряда (допустим – 2,047) несложно
    вычислить тарифную ставку десятого разряда, умножив тарифную ставку первого
    разряда на соответствующий тарифный коэффициент – 8863,51 рубля.

    Таким образом, тарифная сетка представляет собой шкалу,
    определяющую соотношение в оплате труда при выполнении работ различной
    квалификации,Современное трудовое законодательство ориентирует на договорное и
    локальное регулирование оплаты труда,Вид, систему оплаты труда размеры
    тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат организации
    определяют самостоятельно в коллективных договорах и локальных актах,В
    различных организациях могут устанавливаться различные тарифные сетки,
    отличающиеся количеством разрядов и степенью нарастания тарифных коэффициентов.

    единая тарифная сетка (ETC) представляет собой единую шкалу
    тарификации оплаты труда рабочих и служащих,Она охватывает все группы
    работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном
    финансировании (за исключением органов представительной и исполнительной
    власти),В ней содержится 18 разрядов,Ранее, соотношение тарифных разрядов
    этой тарифной сетки было установлено 1:10,07, т,е,оплата труда по высшему
    XVIII разряду превышала оплату труда по первому (низшему) разряду в 10,07 раза.
    однако, с 1 декабря 2001 года соотношение между тарифными ставками (окладами)
    первого и восемнадцатого разрядов единой тарифной сетки по оплате труда
    работников организаций бюджетной сферы установлено в размере 1 к 4,5″

    Студенческая. Учебная работа № 01449. Диплом Аудит бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО ГК Фаворит»