Студенческая. Реферат — Анализ системы управления охраной труда № 212351

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

дисциплина: «Безопасность жизнедеятельности»
Реферат- Анализ системы управления охраной труда № 212351
(на примере организации)
Цена 150 р.

Содержание
введение 3
1. Краткая характеристика предприятия 4
2. Анализ системы управления охраной труда на предприятии 5
Заключение 19
Список использованной литературы 21
введение
Согласно трудового законодательства Российской Федерации, на всех предприятиях страны должны создаваться здоровые и безопасные условия труда, устанавливаться правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, а также создаваться условия труда, соответствующие требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятия. Руководство обязано внедрять современные средства безопасности, предупреждающие случаи производственного травматизма и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.
Система управления охраной труда в организации – часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанная с деятельностью организации.
Управление охраной труда в организациях – это подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
В данной работе проведен анализ системы управления охраной труда на примере организации ЗАО «Стальмост».

список использованной литературы
1. Трудовой кодекс российской Федерации : [Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
2. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности : [Федеральный закон от 12.01.1996г. № 10-ФЗ] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
3. гост 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования. URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
4. гост Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию. URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
5. Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации : [Постановление Минтруда рФ от 08.02.2000г. № 14] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
6. об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты : [приказ Министерства Здравоохранения и социального развития рФ от 01.06.2009г. №290н] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
7. Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» : [приказ Министерства Здравоохранения и социального развития рФ от 17.12.2010г. № 1122н] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).
8. об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда : [Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от № 413 29 мая 2006г.] URL: consultant.ru/ (дата обращения: 29 сентября 2016г.).

Студенческая. Реферат — Анализ системы управления охраной труда № 212351


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот


    Выдержка из подобной работы

    Совершенствование системы управления персоналом в научно исследовательском институте — Дипломная работа , страница 1

    ХХ

    2.2. Анализ кадрового потенциала

    2.3. Анализ системы управления

    2.4. Анализ кадровой менеджмента

    2.5. Оценка эффективности СУП и
    выявление проблем

    Раздел 3.

    3. Пути совершенствования СУП в
    НИИ ХХ

    3.1. Развитие персонала

    3.2. Развитие организационной
    культуры

    3.3. Совершенствование организационной
    структуры

    Раздел 4.

    4. Развитие коммуникационных
    процессов в НИИ ХХ

    Раздел 5.

    5. Оценка экономической эффективности
    мероприятий по совершенствованию СУП
    в НИИ ХХ

    Раздел 6.

    6. Нормативно-правовое обеспечение
    СУП в НИИ

    Раздел 7.

    7. Охрана труда и обеспечение
    безопасной жизнедеятельности в НИИ ХХ

    Заключение

    Библиография

    Глоссарий ключевых слов

    Резюме от автора дипломного
    проекта

    Приложения

    Введение

    Научно-технический потенциал
    любой страны — важнейший национальный
    ресурс, одна из основ промышленного
    развития, обновления общественной и
    научной жизни. Эффективная организация
    научно-исследовательских и
    опытно-конструкторских работ и
    использование научных знаний обеспечивают
    успех государств и транснациональных
    корпораций на рынках высоких технологий,
    экономический рост в этих странах.

    Уровень развития науки во многом
    определяет эффективность экономической
    деятельности, обороноспособность,
    защищенность личности и общества от
    воздействия неблагоприятных природных
    и антропогенных факторов.

    Однако люди принимают как данное
    все удобства современной цивилизации,
    потому что промежуток между появлением
    результатов научной работы и основанными
    на них технологическими достижениями
    зачастую превышает продолжительность
    человеческой жизни. Поэтому общество,
    если оно заботится о будущем, должно
    обеспечивать не только научные
    направления, которые определяются
    сиюминутными практическими потребностями.

    Настоящая работа имеет целью
    изложить наиболее важные моменты
    государственной научно-технической
    политики Правительства Российской
    Федерации по отношению к государственной
    поддержке науки в России, а также
    охарактеризовать новые формы
    государственного и негосударственного
    финансирования научно-технического
    прогресса.

    Мне тут письмо вдруг пришло, что
    мою р