Студенческая. Курсовая работа. Анализ использования трудовых ресурсов организации № 6431

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

дисциплина: Экономический анализ хозяйственной деятельности
Курсовая работа. Анализ использования трудовых ресурсов организации № 6431
ООО «Девятово» (с. Шевырялово, Сарапульский район)
Антиплагиат не менее 60%
Анализ за последние 3 года, свежие источники литературы
цена 700 руб.

Оглавление
Введение 3
1. теоретические аспекты проведения анализа использования трудовых ресурсов организации 7
1.1. Алгоритм обоснования повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 7
1.2. Информационно-методическое обеспечение обоснования повышения уровня эффективности использования трудовых ресурсов 13
2. общая организационно-экономическая характеристика
организации ООО «Девятово» 22
2.1. местоположение и организационно-правовой статус
ООО «Девятово» 22
2.2. исследование размера производства и основных видов
деятельности организации ООО «Девятово» 23
2.3. Динамика экономических показателей деятельности
ООО «Девятово» 28
3. анализ использования трудовых ресурсов организации ООО «Девятово» 43
3.1. анализ обеспеченности предприятия трудовыми
ресурсами ООО «Девятово» 43
3.2. анализ использования фонда рабочего времени «Девятово» 50
3.3. расчет показателей производительности труда и их анализ 51
3.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 54
3.5. анализ использования фонда заработной платы «Девятово» 56
3.6. определение резервов и направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов 62
Выводы и предложения 68
список использованной литературы 75
Приложения 79

Введение
сегодня успешная реализация стратегии любой организации тесно связана с оптимизацией трудовых процессов и эффективным использованием человеческого потенциала. обновление и поиск новых подходов, концепций, идей в области управления трудом становится необходимой задачей развития и ведения успешной деятельности организаций. В этих условиях важнейшее значение приобретают реализуемые в организациях технологии и системы повышения уровня эффективности использования труда и производительности трудовых ресурсов. Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена значимостью проблем разработки и совершенствования системы управления трудовыми ресурсами на коммерческом предприятии, которая является основой повышения уровня эффективности деятельности любого экономического субъекта. В нынешних условиях успешная и эффективная экономических субъектов немыслима без взвешенного стратегического подхода к управлению кадрами, их развитию и обучению.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что от использования трудовых ресурсов зависят темпы развития всех отраслей народного хозяйства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения издержек обращения. кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
В связи с актуальностью темы исследования были поставлены цель, задачи, определены объект и предмет исследования.

список использованной литературы
1. Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И.Алексеева, Ю.В.Васильев, А.В.Малеева, Л.И.Ушвицкий. – М.: финансы и статистика, 2011. – 672с.
2. Алексеева, С.Н. производительность, организация и нормирование труда – основные факторы устойчивого роста оплаты труда / С.Н. Алексеева, Т.В. Харитонова // нива Поволжья. – 2014. – № 3 (32). – С. 115-121.
3. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. экономика труда. Издательство: Юрайт. 2015. – 672 с.
4. Бабаева, З.Ш. экономическая диагностика в анализе и управлении эффективностью производства / З.Ш. Бабаева, Ж.Б. Рабаданова // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право. – 2011. – № 6. – С. 87-89.
5. Бальжинов, А.В. анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А.В. Бальжинов, Е.В. Михеева. – улан-Удэ: Вост.-Сиб. гос. технолог. ун-т, 2012. – 119 с.
6. Бариленко, В.И. комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие/ под общей ред. Проф. В.И. Бариленко. – М.: форум, 2012. – 315 с.
7. Богатко А.А. Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2002 .
8. Бойчук, Н.И. организация и нормирование труда: учебно-методический комплекс.– М.: Проспект, 2015. – 216 с.
9. Бочкарева Т.А. экономический анализ: учебное пособие. — хабаровск ДВИМБП, 2001 .
10. Вайсбурд, В. А. Экономика труда / В. А. Вайсбурд – М.: омега–Л., 2011. – 376 с.
11. Вальцев, С.В. производительность труда просто о простом // проблемы современной науки и образования. – 2012. – № 9 (9). – С. 6-16.

Студенческая. Курсовая работа. Анализ использования трудовых ресурсов организации № 6431


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот


    Выдержка из подобной работы

    Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы — Курсовая работа , страница 1

    труда………………………………………….
    1.5.
    Анализ эффективности использования
    трудовых ресурсов……………….
    1.6.
    Анализ использования фонда заработной
    платы…………………………..
    2.
    Анализ использования трудовых ресурсов
    предприятия и фонда заработной платы
    в ООО «Амурский завод железобетонных
    конструкций»…
    2.1.
    Организационно-экономическая
    характеристика предприятия…………..
    2.2.
    Анализ обеспеченности предприятия
    трудовыми ресурсами……………..
    2.3.
    Анализ использования фонда рабочего
    времени…………………………..
    2.4.
    Анализ производительности
    труда………………………………………….
    2.5.
    Анализ эффективности использования
    трудовых ресурсов……………….
    2.6.
    Анализ использования фонда заработной
    платы…………………………..
    3.
    Резервы повышения эффективности
    использования трудовых ресурсов
    предприятия и фонда заработной
    платы…………………………………………
    3.1.
    Увеличение выпуска продукции за счет
    резерва повышения выработки
    рабочих…………………………………………………………………………….
    3.2.
    Увеличение выпуска продукции за счет
    сокращения потерь рабочего времени
    и создания дополнительных рабочих
    мест……………………………
    3.3.
    Рекомендации по повышению эффективности
    использования трудовых ресурсов
    предприятия…………………………………………………………….
    Заключение…………………………………………………………………………
    Список
    использованной литературы…………………………………………….

    3
    5
    5
    8
    10
    12
    14
    16
    18
    18
    20
    24
    26
    28
    30
    33
    33
    34
    35
    37
    39

    Введение

    В настоящее
    время в соответствии с изменениями в
    экономическом и социальном развитии
    страны существенно меняется и политика
    в области оплаты труда, социальной
    поддержки и защиты работников. Многие
    функции государства по реализации этой
    политики возложены непосредственно на
    предприятия, которые самостоятельно
    устанавливают формы, системы и размеры
    оплаты труда, материального стимулирования
    его результатов.

    Трудовые
    доходы каждого работника определяются
    его личным вкладом, с учетом конечных
    результатов работы предприятия,
    регулируется налогами и максимальными
    размерами не огранич