1281.Учебная работа :Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия»,» /

  • Содержание
  • Введение
  • ГЛАВА 1. Теоретические основы характеристик показателей работы предприятия
    • 1.1 Оценка производственной программы
    • 1.2 Оценка трудовых показателей
    • 1.3 Характеристика использования имущества предприятия
    • 1.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции
    • 1.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности
  • ГЛАВА 2. Практические основы характеристик показателей деятельности предприятия
    • 2.1 Оценка производственной программы
    • 2.2 Оценка трудовых показателей
    • 2.3 Характеристика использования имущества предприятия
    • 2.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции
    • 2.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложение 1

Введение В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики — предприятию, т.к. именно на предприятии создаётся продукция, выполняются работы, оказываются услуги. Предприятие — самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления (или другими субъектами) для удовлетворения общественных и личных нужд путем систематического осуществления производственной, научно-исследовательской, торговой, другой хозяйственной деятельности[9,21]. Под хозяйственной деятельностью следует понимать деятельность субъектов хозяйствования в сфере общественного производства, направленную на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ или предоставление услуг стоимостного характера, имеющих ценовую определенность. Цели функционирования предприятия: — Получение прибыли; — Удовлетворение потребностей населения. — Выполнение обязательств перед государством; Производственная программа — основная составная часть плана предприятия, определяющая объём и состав продукции, которая должна быть произведена в плановом периоде. Предметом курсовой работы является расчёт основных технико-экономических показателей работы предприятия. Объектом является плановые и отчетные данные работы предприятия по использованию трудовых ресурсов основных и оборотных средств по выпуску продукции и затратами (вариант №7). Цель курсовой работы — исследование и анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности и финансовых результатов предприятия. Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что в настоящее время для эффективного управления предприятием специалисту необходимы глубокие экономические знания, грамотность и компетентность в организации производства, умение определять требования рынка, рассчитывать как запланированные объемы производства, затраты и цены на товар повлияют на доходность предприятия. Поэтому целью данной курсовой работы является приобретение теоретических знаний в отношении основных аспектов развития предприятия как хозяйствующего субъекта в условиях рыночной экономики, а именно: состава материальных, трудовых ресурсов предприятия и показателей их эффективного использования; основных показателей деятельности предприятия, а так же закрепление полученных знаний на конкретных примерах. ГЛАВА 1. Теоретические основы характеристик показателей работы предприятия

имущество продукция затраты

1.1 Оценка производственной программы

Производственная программа [3,151] — это один из разделов бизнес-плана, в котором содержатся планируемые объемы производства в натуральном и стоимостном выражении. Основанием для формирования производственной программы является перспективный план выпуска продукции, разрабатываемый по результатам изучения конъюнктуры рынка и сбыта изделий в соответствии с профилем предприятия, его подразделений и их развитием.

Производственная программа [4,105] разрабатывается в целом по предприятию и по основным цехам с разбивкой по месяцам, кварталам, а при необходимости определяется содержанием договоров с заказчиками с установлением конкретных сроков выполнения. Формула по которой рассчитывается выпуск продукции в натуральных измерителях[1]:

ДВП = ВПот- ВПпл (1)

=; (2)

Товарная продукция это стоимость продукции, полностью изготовленной и предназначенной к отпуску на сторону. Объем товарной продукции можно определить по формуле[1]:

ДТП = ТПот — ТПпл (3)

(4)

Объем продаж это стоимость товаров и услуг, произведенных и реализованных предприятием за определенный период времени[9,81].

Объем реализуемой продукции (РП) является одним из основных показателей, по которому оцениваются результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Он рассчитывается по формуле Реализованная продукция[1]:

РП = ВР = О1 + ТО1 + ТП — О2 — ТО2 (5)

где О1, О2 — остатки готовых изделий на складе на начало и конец отчётного периода;

ТО1, ТО2 — товары, отгруженные покупателю, но не оплаченные на начало и конец отчётного периода;

ДРП = РПот — РПпл (6)

Отклонение от реализации (степень выполнения плана):

(7)

Ритмичность выпуска продукции[5,121] — это ее равномерный выпуск в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом. Ритмичность производства продукции зависит от ритмичности выпуска цехами деталей, узлов, полуфабрикатов, от ритмичной работы вспомогательных производств и заводоуправления.

Ритмичность определяется по дням или декадам внутри месяца, по месяцам и кварталам с подразделением по декадам в процентах к месячному (квартальному) выпуску продукции. Для характеристики ритмичность выпуска продукции в течение года целесообразно строить динамические ряды по месяцам, кварталам, годам с подразделением по декадам.

Годовой коэффициент ритмичности:

(8)

где ТП?- фактический выпуск продукции в пределах плана;

ТП- товарная продукция.

Квартальная ритмичность:

(9)

Ассортимент — состав однородной продукции по видам, сортам и маркам[6,81].

Ассортимент товаров — набор товаров, объединённых по какому-либо одному или совокупности признаков.

Для характеристики степени выполнения плана по ассортименту рассчитывают коэффициент ассортиментности (%) .

Формула коэффициента ассортиментности:

; (10)

по ассортименту продукции:

ДКасс = Касс — 100% ; (11)

Специализация это процесс сосредоточения выпуска определенных видов продукции в отдельных отраслях промышленности, на отдельных предприятиях и их подразделениях[9,32].

Специализация, с одной стороны, является следствием разделения труда, а с другой — результатом кооперации взаимосвязанного производства по выпуску конечной продукции.

Уровень специализации производства:

Успец = (12)

ДУспец = Успецот — Успецпл; (13)

Для проверки выполнения плана по освоению новой продукции находят долю новой продукции в общем выпуске по плану и по отчету. Полученные результаты сравнивают. Доля продукции определяется как отношение новой продукции к общему выпуску, умноженное на 100%:

(14)

План по освоению новой продукции:

ДУнов = Уновот — Уновпл ; (15)

Качество продукта есть степень, с которой данный продукт удовлетворяет основным требованиям покупателя. Это одно из наиболее распространенных определений качества. Одни определения качества базируются на мнении пользователя. Так, для покупателей более высокое качество означает личное предпочтение продукта[7,53].

Количественная характеристика свойств продукции, составляющих ее качество, называется показателем качества продукции. Состав показателей качества зависит от назначения продукции.

Одним из показателей качества является удельный вес брака. Он определяется, как отношение суммы брака к полной себестоимости:

, (16)

где ТС — полная себестоимость товарной продукции.

В суммубракавключают:

— Себестоимостьокончательнозабракованнойпродукции.

— Расходынаисправлениебрака.

— Сумма претензий от покупателя за поставку недоброкачественных товаров.

Эту сумму можно уменьшить на величину следующих статей:

— Брак по цене дальнейшего использования.

— Средства, поступившие с лиц виновников брака.

— Деньги, перечисленные от поставщика в покрытие претензий за поставку некачественного сырья, топлива, материалов и т.д.

Выполнение плана по удельному весу брака:

ДУбр=Уброт-Убрпл(17)

1.2 Оценка трудовых показателей

Персонал организации [5,21]- это сотрудники организации, работающие по найму и обладающие определенными профессиональными и качественными характеристиками. Персонал предприятия делится на две крупные группы: непромышленный и промышленно-производственный персонал (ППП).

К первой группе относится учреждения и организации, находящиеся на балансе предприятия.

К ППП относят следующие категории работников:

— Руководители.

— Специалисты.

— Служащие рабочие (основные и вспомогательные).

— Младший обслуживающий персонал (МОП).

— Охрана.

— Ученики.

Под кадрами понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

— Абсолютные отклонения:

ДЧабсппп = Чпппот — Чппппл , (18)

где Чппп — численность промышленно-производственного персонала;

ДЧабсппп% = ; (19) ДЧабсраб = Чработ- Чрабпл , (20)

где Чраб — численность рабочих;

ДЧабсраб% = ; (21)

— Относительные отклонения:

ДЧотнппп=; (22)

ДЧотнраб=; (23)

Характеристика структуры персонала по категориям работающих:

Для того чтобы выявить обеспеченность предприятия персоналом применяются следующие коэффициенты:

— коэффициент специалистов:

, (24)

где Чсп — численность специалистов;

ДУсп = Успот — Усппл . (25)

-коэффициент рабочих:

; (26)

ДУраб = Уработ — Урабпл; (27)

-коэффициент служащих:

, (28)

где Чсл- численность служащих;

ДУсл = Услот — Услпл . (29)

Характеристика структуры рабочих

Для того чтобы выявить обеспеченность предприятия рабочими применяются коэффициенты основных и вспомогательных рабочих:

; (30)

ДУосн.раб = Уосн.раб.от — Уосн.раб.пл ; (31)

; (32)

ДУвс.раб = Увс.раб.от — Увс.раб.пл ; (33)

Квалификация[9,81] — степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.Анализ уровня квалификации рабочих проводится методом сравнения фактического и планового среднетарифного разряда.

; (34)

Чi — численность рабочих i-разряда

№i — порядковый номер разряда

Чраб — среднесписочная численность рабочих.

Движения персонала на предприятии характеризуется следующими коэффициентами[2]:

— Коэффициент приёма — отношение числа работников вновь прибывших на предприятие за отчетный период, к среднесписочной численности всего промышленно-производственного персонала:

Кпр = , (35)

где Чпр-число работников, принятых за период.

— Коэффициент выбытия — отношение числа работников уволенных с предприятия за отчетный период к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала:

Квыб = , (36)

где Чвыб — число работников, принятых за период.

— Коэффициент текучести — отношение числа работников уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины к среднесписочной численности всего ППП:

Ктек = , (37)

где Чув — число работников, выбывших по причинам текучести кадров.

— Коэффициент стабильности. Он принимается для оценки эффективности кадровой политики, так как оборот рабочей силы, возникший вследствие субъективных причин, снижает эффективность использования рабочей силы в производстве, поскольку вновь принятых работников необходимо адаптировать к конкретным условиям работы на данном производстве:

Кст = 100% — Ктек; (38)

Производительность труда [3,25] измеряется в тех же единицах, что и конечная продукция. В свою очередь, продукция компаний, независимо от видов бизнеса, может измеряться в трех видах:

* в натуральных показателях (шт., тоннах, метрах)

* в стоимостном (денежном) исчислении

* в единицах затраченного труда (нормо — часах, человеко — часах)

Выработка — это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для его измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.

В зависимости от единицы измерения рабочего времени различают показатели выработки:

— на один отработанный человеко-час (часовая выработка);

— один отработанный человеко-день (дневная выработка);

— на одного среднесписочного рабочего в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка) или на одного работающего за те же периоды времени.

— среднегодовая выработка одного работающего, которая определяется как отношение товарной продукции к среднесписочной численности ППП:

; (39)

ДПТппп = ПТпппот- ПТппппл ; (40)

; (41)

— среднегодовая выработка одного рабочего, которая определяется как отношение товарной продукции к среднесписочной численности рабочих:

; (42)

ДПТраб = ПТработ- ПТрабпл; (43) ; (44)

— среднедневная выработка одного рабочего, которая равна отношению товарной продукции к эффективному фонду рабочего времени в человеко-днях:

, (45)

где ФРВ (чел-дн) — фонд рабочего времени в чел-днях;

ДПТдн = ПТднот — ПТднпл; (46)

; (47)

— среднечасовая выработка одного рабочего, равна отношению товарной продукции к эффективному фонду рабочего времени в человеко-часах:

, (48)

где ФРВ (чел-час) — фонд рабочего времени в чел-часах;

ДПТчас = ПТчасот — ПТчаспл; (49)

; (50)

Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роль в процессе производства выделяют:

— Технологическая трудоемкость — это затраты живого труда или времени необходимые основным рабочим для производства продукции в соответствии с производственной программой предприятия.

; (51)

— Трудоемкость производства — это затраты живого труда или времени необходимое вспомогательным рабочим для обеспечения выпуска продукции основных рабочих:

; (52)

— Трудоемкость управления — это затраты живого труда и времени, необходимые специалистам, руководителям и служащим для заполнения документов и их продвижения по обеспечению процесса производства продукции:

; (53)

— Общая трудоемкость:

; (54)

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-дни и человеко-часы.

Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год:

(55)

; (56)

Средняя продолжительность рабочего дня в часах:

(57)

; (58)

Коэффициент рабочего времени:

; (59)

Коэффициент использования рабочего дня:

; (60)

Интегральный коэффициент использования рабочего времени:

; (61)

Характеристика использования рабочего времени

— Целодневные простои (или сверхурочные дни работы):

ДФРВ(чел-дн) = ФРВот(чел-дн) — ФРВпл(чел-дн) (62)

(63)

— Внутрисменные простои (или сверхурочные часы работы):

ДФРВ(чел-час=ФРВот(чел-час)-ФРВпл(чел-час);(64)

; (65)

1.3 Характеристика использования имущества предприятия

Основные производственные фонды[9,152] — совокупность средств труда, функционирующих в сфере материального производства в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на вновь созданный продукт по частям, по мере изнашивания. По своему назначению основные фонды делятся на производственные, т. е. предназначенные для использования в производственном процессе, и непроизводственные, используемые для удовлетворения культурно-бытовых и иных нужд работников.

Для характеристики использования ОФ рассчитывают среднегодовую стоимость ОФ на конец года, с учетом поступления и выбытия фондов.

, (66)

ОПФн- основные производственные фонды на начало года;

tв — число полных месяцев эксплуатации вновь введенных ОПФ;

Обеспеченность предприятия основными фондами:

ДОПФсрг. = ОПФсрг.от — ОПФсрг.пл ; (67)

ДОПФсрг.= ; (68)

Движение основных фондов на предприятии характеризуется коэффициентами обновления, выбытия и прироста. Характеристика движения ОФ проводится сравнением фактических значений с плановыми:

— коэффициент обновления — он определяется отношением стоимости вновь поступивших основных фондов к стоимости основных средств на конец отчетного периода:

(69)

где ОПФв. — стоимость вновь вводимых ОПФ;

ОПФсрг-среднегодовая стоимость основных фондов;

; (70)

— коэффициент выбытия — определяется отношением стоимости всех выбывших основных фондов к стоимости основных фондов на начало отчетного периода:

; (71)

; (72)

— коэффициент прироста — коэффициент изменения стоимости основных фондов.

; (73)

; (74)

Для характеристики использования основных средств применяется система обобщающих показателей:

— Фондоотдача — показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов. Характеризует уровень эффективности использования ОПФ.

(75)

ДФО = ФОот — Фопл ; (76)

; (77)

— Фондоёмкость — величина, обратная фондоотдаче, показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции.

; (78)

ДФе = Феот — Фепл; (79)

(80)

Обеспеченность персонала предприятия основными фондами рассчитывается двумя способами:

— фондовооруженность — определяется как отношение стоимости основных фондов на конец года к среднесписочной численности всего промышленно-производственного персонала:

; (81)

ДФВ = ФВот- ФВпл; (82)

; (83)

— техническая вооруженность — определяется как отношение стоимости активной части основных фондов на конец года к числу рабочих на предприятии:

; (84)

ДТВ = ТВот — ТВпл ; (85)

Проверка соотношений темпов роста среднегодовой выработки одного рабочего и технической вооружённости труда проводится по следующим этапам:

— Рассчитываем фактическую и плановую степень выполнения плана посреднегодовой выработки одного рабочего:

; (86)

; (87)

— Рассчитываем процентное выполнение плана по технической вооруженности труда:

(88)

определим отклонение найденных процентов от 100%:

(89)

(90)

— Коэффициент износа — характеризует долю изношенной части основных фондов в общей стоимости основных фондов. Он определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости оборудования, умноженное на сто процентов:

(91)

где Сизн — сумма износа;

ОПФн-начальная стоимость основных производственных фондов.

ДКизн. = Кизн.от — Кизн.пл ; (92)

— Коэффициент годности — характеризует неизношенную часть основных фондов. Данный показатель определяется по следующей формуле:

; (93)

ДКгодн. = Кгодн.от — Кгодн.пл; (94)

Использование оборудования характеризуется следующими показателями:

— Коэффициент сменности за определённый период — отношение количества машино — или станко — часов, отработанных во всех сменах к количеству машино — или станко — часов, отработанных в наиболее напряженной смене.

; (95)

ДКсм. = Ксм.от — Ксм.пл; (96)

; (97)

— Коэффициент загрузки оборудования

; (98)

ДКзагр.пл= Кзагр.от — Кзагр.пл ; (99)

— Коэффициент использования режимного времени работы оборудования:

; (100)

; (101)

Амортизация [7,98]- процесс перенесения стоимости изношенной части основных фондов на создаваемую продукцию, выполняемую работу, оказываемые услуг. Амортизационный фонд — особый денежный резерв, предназначенный для воспроизводства основных средств. Размер годового амортизационного фонда зависит от средней годовой стоимости основных фондов и нормы амортизации.

Начисление амортизации может осуществляться только теми способами, которые разрешены к применению. В настоящее время амортизация объектов основных средств в России производится одним из следующих способов:

— линейным способом;

— способом уменьшаемого остатка;

— способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

— способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ);

— ускоренным методом амортизации (увеличение размера отчислений по линейному способу).

Применение одного из способов по группе однородных объектов основных средств производится в течение всего его срока полезного использования.

Линейный способ относится к самым распространенным. Его используют примерно 70 % всех предприятий. Популярность линейного способа обусловлена простотой применения. Суть его в том, что каждый год амортизируется равная часть стоимости данного вида основных средств.

Норма амортизации — это установленный в процентах размер амортизационных отчислений по каждому виду основных фондов за определённый период.

; (102)

Т — срок службы основных фондов в годах

Сумма амортизации — это величина износа основных фондов, выраженная в денежной форме, за определённый период.

[ 2, 64], (103)

где На — норма амортизации.

ДА = Аот — Апл ; (104)

; (105)

— нелинейный метод:

а) находим 20% от первоначальной стоимости ОПФ.

б) находим норму амортизации:

; (106)

в) находим амортизацию:

г) ищем амортизацию до тех пор, пока остаточная стоимость не составит 20% от первоначальной стоимости.

Оборотные средства участвуют в процессе производства один производственный цикл или один производственный оборот. За этот оборот полностью переносят всю свою стоимость на стоимость вновь созданной продукции.

Для характеристики использования оборотных средств рассчитывают ряд показателей:

— Число оборотов

, (107)

где СО — средние остатки оборотных средств.

ДЧ = Чот- Чпл; (108)

; (109)

— Коэффициент оборачиваемости (продолжительность 1 оборота в днях)

; (110)

ДКоб = Коб.от — Коб.пл; (111)

; (112)

— Коэффициент закрепления оборотных средств

; (113)

ДКзакр = Кзакрот — Кзакрпл ; (114)

; (115)

— Сумма высвободившихся из оборота или вовлечённых в оборот средств.

а) (116)

где Коб — коэффициент оборачиваемости;

Д -полное число месяцев действия фондов в отчетном году.

б) ; (117)

1.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг) [9,201]- это выраженные в денежной форме затраты предприятия на оплату труда и материально-технические средства, необходимые для производства и реализации продукции [8,64]. Для расчета полной себестоимости товарной продукции на предприятии осуществляется группировки затрат по статьям калькуляции. Калькуляция себестоимости необходима для определения цены единицы продукции, соизмерения затрат предприятия с результатами его производственно — хозяйственной деятельности, определения уровня эффективности работы предприятия и других целей.

Различают следующие основные виды себестоимости:

— цеховая себестоимость определяется как сумма затрат на сырье и материалы, покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий, зарплату основную и дополнительную производственных рабочих, отчисления на социальное страхование, подготовку и освоение производства, содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы.

— производственная себестоимость содержит все затраты предприятия, связанные исключительно с изготовлением продукции. Она определяется как сумма цеховой себестоимости, общезаводских расходов и потерь от брака.

— полная себестоимость равна сумме внепроизводственных расходов и производственной себестоимости.

Расчет затрат на 1 рубль товарной продукции определяются как отношение полной себестоимости товарной продукции к выпуску товарной продукции. Рассчитывается по формулам:

(118)

ДЗ = Зот — Зпл; (119)

; (120)

Наиболее распространенными формами оплаты труда в практике предприятий являются сдельная и повременная, которые находят отражение в разновидностях систем оплаты труда.

Для характеристики фонда оплаты труда рассчитывают абсолютную сумму экономии или перерасхода, для чего из фактического фонда заработной платы вычитают плановый фонд, но следует помнить, что часть заработной платы является переменной, зависящей от объема выпущенной продукции, поэтому на практике возникает необходимость определения и относительного отклонения.

— Абсолютное отклонение:

ДФЗПппп= ФЗПпппот — ФЗПппппл; (121)

ДФЗПппп%= ; (122)

ДФЗПраб = ФЗПработ- ФЗПрабпл; (123)

; (124)

— Относительное отклонение:

(125)

Если предприятие работает эффективно, то темп роста выработки опережает темп роста заработной платы. Степень опережения не регламентируется и зависит от производства и отраслевой принадлежности предприятия.

Проверка осуществляется по следующей схеме:

— рассчитываем плановые и фактические значения выработки и заработной платы:

; (126)

; (127)

— определяем процент выполнения плана по этим показателям:

; (128)

; (129)

— рассчитываем отклонение найденных процентов от 100:

%; (130)

%; (131)

— Соотношение определяется сопоставлением и ПТраб%.

1.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности

Прибыль [4,51] является абсолютным показателем эффективности деятельности предприятия, источник средств для осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежей в бюджет.

Рассчитываются следующие показатели прибыли:

— Прибыль от продажи товаров, оказания услуг и выполнения работ называется реализацией продукции. Рассчитывается по формуле:

; (132)

где ВР — выручка от реализации

ДПреал = Преалот — Преалпл; (133)

(134)

— Валовая прибыль равна прибыли от реализации продукции, прибавленной к ней прибыли от прочей реализации сальдо от внереализационных результатов работы предприятия. Рассчитывается по формуле:

; (135)

— Налогооблагаемая прибыль определяется как разность между общей прибылью и теми суммами, которые либо не облагаются налогом вообще, либо облагаются по льготной системе.

; (136)

ДПнал = Пналот — Пналпл; (137)

(138) — Чистая прибыль

— выплаты в бюджет (налог на имущество, рента ит.д.); (139)

ДПч= Пчот — Пчпл; (140)

(141)

Рентабельность — показатель хозяйственной деятельности предприятия, характеризующий прибыльность производственной деятельности за определенный период.

Рассчитываются следующие показатели рентабельности:

— Общая рентабельность — определяется как отношение общей прибыли к средней стоимости основных производственных фондов и оборотных средств. Уровень общей рентабельности отражает доходность предприятия.

; (142)

ДRобщ = Rобщот — Rобщпл; (143) — Чистая рентабельность — определяется как отношение чистой прибыли к средней стоимости основных производственных фондов и оборотных средств.

, (144)

где НОС — нормируемые оборотные средства в пределах 100%.

ДRчист = Rчистот — Rчистпл; (145)

— Рентабельность всего выпуска продукции — определяется как отношение прибыли от реализованной продукции к полной себестоимости этой продукции.

; (146)

ДRв.в.прод. = Rв.в.прод.от — Rв.в.прод.пл; (147)

— Рентабельность продаж определяется как отношение прибыли, полученной от реализации продукции, к выручке, полученной от ее реализации.

Rпрод. ; (148)

ДRпрод. = Rпрод.от — Rпрод.пл (149)

ГЛАВА 2. Практические основы характеристик показателей деятельности предприятия

2.1 Оценка производственной программы

Используя данные приложения 1 произведем расчеты курсовой работы.

Оценка выполнения плана по выпуску продукции в натуральных измерителях, в денежном выражении по товарной и реализованной продукции

Для определения степени выполнения плана по выпуску продукции в натуральных измерителях воспользуемся формулами (1 — 2):

ДВП= 3361 — 4586 = — 1225 шт.

План по выпуску продукции в натуральных измерителях на предприятии не выполнен на 1225 шт., что в процентном соотношении составит 36,45%, следовательно, это может привести к потерям прибыли для предприятия.

Степень выполнения плана по выпуску продукции в стоимостном выражении рассчитывается по формулам (3 — 4):

тыс. руб.

План по выпуску продукции в стоимостном выражении перевыполнен на 27640 тыс. руб., что составляет от планируемого выпуска.

Объем реализованной продукции определяется по формуле (5 — 7):

РПпл= 2067+3393 + 160188 — 100 — 2301= 163247 тыс. руб.

РПот= 2890+39900+187828-2570-4775= 223273 тыс. руб.

РП= 223273-163247= 60026 тыс. руб.

РП%=

Сумма реализованной продукции по плану и по отчету составит: 163247 тыс. руб. и 223273 тыс. руб. соответственно, следовательно, план по реализации продукции перевыполнен на 60026 тыс. руб., или на 36,77%.

Расчет ритмичности выпуска продукции по каждому кварталу отдельно и по итогу за год

Рассчитаем годовой коэффициент ритмичности по формуле (8):

,

ДКритмгод = 90 — 100 = -10%

План по ритмичности за год не выполнен на 10%.

Для расчета квартальной ритмичности воспользуемся формулой (9):

Предприятие не ритмично выпускало продукцию в течение всех кварталов, а в четвертом ритмично, но это все равно привело к недовыпуску продукции.

Проверка выполнения плана по ассортименту

Для проверки выполнения плана по ассортименту используем формулы (10 -11):

План по ассортиментности выполнен лишь на 77,73%, это может привести к недовыпуску товарной продукции и недополучению прибыли.

Отклонение выполнения плана по ассортиментности:

ДКасс = 77,73- 100= -22,27%

Проверка выполнения плана по уровню специализации производства и степени освоения новых видов изделий

Для характеристики уровня специализации на практике воспользуемся формулами (12 -13):

Степень освоения новых видов изделий определяется по формулам (14 -15):

.

Доля новой продукции в общем выпуске снизилась на 4,64%,это может привести к снижению прибыли.Расчётудельноговесабрака (16 — 17)

Доля брака, в выпускаемой продукции составила на 0,07% больше, чем планировалось. Это повлияет на качество продукции и снижению числа потребителей этой продукции.

2.2 Оценка трудовых показателей

Проверка обеспеченности предприятия промышленно-производственным персоналом, в том числе рабочими

— Абсолютные отклонения (18 — 21):

чел.

.

чел.

— Относительные отклонения (22- 23):

чел.

чел.

На первый взгляд предприятие не обеспеченно персоналом в количестве 2 человек, а рабочих — 12 человек. Однако с учетом качества работы и выпуска продукции на предприятии оказывается недостаток в количестве 32 человек ППП и 26 рабочих.

Характеристика структуры персонала

Анализ структуры персонала по категориям работающих проводится по формулам (24 — 29):

Таблица 1

Структура персонала по категориям работающих

Показатели Числ.,чел. Удельныйвес, % Откл., % План Отчет План Отчёт Среднесписочная численность всего ППП, в т.ч. 137 135 100 100 0 — специалистов 11 17 8 13 5 — рабочих 118 106 86 79 -8 — служащих 8 12 6 9 3

Усппл =

Успот =

ДУсп = Успот- Усппл = 13% — 8% = 5%

На предприятии выявлен избыток специалистов в размере 5%.

Урабпл=

Уработ =

ДУраб = 79- 86 = -7%

Численность рабочих снизилась на 7%, следовательно, объем выпуска товарной продукции уменьшится.

Услпл =

Услот =

ДУсл = 9 — 6 = 3%

Избыток служащих составляет 3%.

Анализ структуры рабочих проводится по формулам (30 — 33):

Таблица 2

Структурарабочих

Показатели Числ.,чел. Удельныйвес, % Откл., % План Отчет План Отчет Среднесписочная численность рабочих, в т.ч. 118 106 100 100 0 — основных 95 93 81 88 7 — вспомогательных 23 13 19 12 -7

Уосн.рабпл =

Уосн.работ =

ДУосн.раб = 88- 81= 7%

Доля основных рабочих возросла на 7%.

Увс.рабпл=

Увс.работ =

ДУвс.раб = 12% — 19% = -7%

Доля вспомогательных рабочих уменьшилась на 7%.

Так как доля вспомогательных рабочих уменьшилась, а основных — увеличилась, то вспомогательные рабочие не будут успевать обслуживать основных, что может привести к сбою в работе основных рабочих.

Проверкауровняквалификациирабочих (34):

Уровень квалификации за отчетный период снизился на 0,46 разряда или по сравнению с плановым на 11,9%.

Проверка текучести рабочей силы на предприятии

— Коэффициент приема (35):

.

За отчетный период число поступивших работников составило 9,6%.

— Коэффициент выбытия (36):

(доля выбывших работников равна 6%)

— Коэффициент текучести (37):

(числа работников уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины).

— Коэффициентстабильности (38):

Из данных по характеристике движения рабочей силы можно сделать вывод, что персонал работает довольно стабильно (на 96%), текучесть кадров невысокая (4%).

Расчет показателей производительности труда

— Среднегодовая выработка одного работающего (39 — 41):

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Один работающий в среднем стал выпускать продукции на 201,75 тыс. руб. в год больше, что составило 17,3% от запланированной выработки, что является положительной тенденцией в деятельности организации

— Среднегодовая выработка одного рабочего (42 -44):

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Каждый рабочий переработал за год продукции на 414,4 тыс. руб., что составляет 30,5% от запланированной выработки.

— Среднедневная выработка одного рабочего (45 — 47):

тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

=34,4%

Каждый рабочий переработал за день продукции на 1,96 тыс. руб. (196 руб.), что составляет 34,4% от запланированной выработки.

— Среднечасовая выработка одного рабочего (48 — 50):

тыс.руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Каждый рабочий за час перерабатывает продукции на 0,22 тыс. руб. больше, чем было запланировано. Прирост выработки равен 30,9%.

Расчет показателей трудоемкости

— Технологическая трудоемкость(51):

Тетехнпл = чел.

Тетехнот = чел.

ДТетехн = 0,028 — 0,02= 0,008 чел.

=40%

Каждому основному рабочему необходимо затратить 40% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.

— Трудоемкость производства (52):

Тепрпл = чел.

Тепрот= чел.

ДТепр = 0,004 — 0,005 = -0,001 чел.

=

Каждому вспомогательному рабочему необходимо дополнительно затратить 20% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции одним основным рабочим.

— Трудоемкость управления (53):

Теупрпл = чел.

Теупрот = чел.

ДТеупр = 0,009 — 0,004 = 0,005 чел.

=

Все специалисты и служащие работают согласно установленного графика.

— Общая трудоемкость (54):

Теполнпл = 0,02+0,005+0,004 = 0,029 чел.

Теполнот = 0,028+0,004+0,009 = 0,041 чел.

ДТеполн = 0,041-0,029 = 0,012 чел.

=

Всему промышленно-производственному персоналу необходимо затратить 41,4% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.

Расчет рабочего времени

— Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год (55 — 56):

Дпл = дней

Дот = дней

Д Д = 231 — 238 = -7 дней

Среднее количество дней, отработанных за год одним рабочим, сократилось. Каждый рабочий за год отработал на 7 дней меньше, чем должен был.

— Средняя продолжительность рабочего дня в часах (57 -58):

Ппл = часов

Пот = часов

Д П = 8,22 — 8 = 0,22 часов

Рабочий день увеличился на 0,22 часов, что может привести к недовыпуску продукции.

— Коэффициент использования рабочего периода (59):

Ки.р.п. =

Ки.р.п. = 100% — 97% = 3%

Рабочий период использован только на 97%. Не использовано 3% рабочего периода.

— Коэффициент использования рабочего дня (60):

Ки.р.д. =

ДКи.р.д. = 100% — 103% = -3%

Рабочий день использован на 103%.

— Интегральный коэффициент использования рабочего времени (61):

Кинт =

ДКинт = 100% — 99,9% = 0,1%

Кинт показывает комплексное влияние использования рабочего времени в часах и днях. Комплексное рабочее время практически полностью используется.

Характеристика рабочего времени:

— Целодневные простои (или сверхурочные дни работы) (62 -63):

ДФРВ(чел-дн) = 24526-28108= — 3582 чел-дн

ДФРВ(чел-дн)% =

Целодневные потери рабочего времени составляют 3582 чел-дней, т.е. 12,74% от фонда рабочего времени.

— Внутрисменные простои (или сверхурочные часы работы) (64 — 65):

ДФРВ(чел-час) = 201603-224864= -23261 чел-час

ДФРВ(чел-час)% =

Внутрисменные потери рабочего времени составляют 29883чел-час, т.е. 10% от фонда рабочего времени.

2.3 Характеристика использования имущества предприятия

Расчет среднегодовой стоимости основных фондов на конец года и расчет остаточной стоимости (66-68)

ОПФсрг.пл = 48056

= 48056+2037-9185=40908 тыс. руб.

ОПФсрг.от= 39379

= 39379+959-6147,5 = 34190,5 тыс. руб.

ДОПФсрг. = 34190,5-40908 = -6717,5 тыс. руб.

ДОПФсрг% =

Среднегодовая стоимость основных фондов сократилась на 6717,5 тыс. рублей, по сравнению с планом(что составляет 16% от стоимости плана).

Анализ движения основных фондов по коэффициентам обновления, выбытия, прироста

— Коэффициент обновления (69 — 70):

Кобнпл =

Кобнот =

ДКобн = 11,2-9,7= 1,5%

Удельный вес вновь введённых основных фондов возрос на 1,5 % по сравнению с планом

— Коэффициент выбытия (71 -72):

Квыбпл=

Квыбот =

ДКвыб = 22% — 25,8% = -3,8%

Удельный вес выбывших в течение года основных фондов уменьшился на -3,8%.

— Коэффициент прироста (73 — 74):

Кприрпл=

Кприрот=

ДКприр = -11,8-(-16,1) = 4,3%

План по приросту основных фондов перевыполнен на 4,3%.

Проверка эффективности использования основных фондов

Обеспеченность персонала предприятия основными фондами выражается двумя показателями:

— Общая фондоотдача (75 — 77):

тыс. руб.,

тыс. руб.,

тыс. руб.

Следовательно, с каждого рубля основного капитала предприятие стало получать на 1,57 тыс. руб. или на 40 % товарной продукции больше.

— Общая фондоемкость (78 — 80):

тыс. руб.,

тыс. руб.,

тыс. руб.,

Сделаем вывод, что величина стоимости основных фондов, необходимых для выпуска данного объема продукции сократилась на 0,07 тыс. руб.

Расчёт показателей фондовооружённости и технической вооружённости труда

Обеспеченность персонала предприятия основными средствами характеризуется следующими показателями:

— Фондовооружённость труда (81 — 83):

ФВпл = тыс. руб.

ФВот= тыс. руб.

ДФВ =253,3-298,6 = -45,3 тыс. руб.

Фондовооруженность труда отчетного периода ниже, чем плановая на 45,3 тыс. руб. или на -0,15%.

Оценка технического состояния основных фондов по коэффициентам износа и годности.

— Коэффициент износа (91 — 92):

Кизнпл =

Кизнот =

ДКизн = 13,03-10,6= 2,43%

Техническое состояние фондов ухудшилось на 2,43%.

— Коэффициент годности (93 -94):

Кгоднпл =

Кгоднот =

ДКгодн = 86,9- 89,4 = -2,5%

Степень годности основных фондов снизилась на 2,5%.

Расчет коэффициента сменности и использования режимного времени оборудования

— Коэффициент сменности за определённый период (95 — 97):

Ксмпл= смены

Ксмот = смены

ДКсм = 2,93 — 3 = -0,07 смены

=

Потеряно 0,07 долей смены, что составило 2,3%.

— Коэффициент загрузки оборудования (98 — 99):

Кзагр=

Кзагр.от =

ДКи.с.в.=0,98 — 1 = -0,02

Не использовано 0,02 долей оборудования, что составило 2%.

Расчет использования режимного времени работы оборудования (100 -101):

Использование режимного времени оборудования сократилось на 0,6%, что может привести к уменьшению износа оборудования.

Начисление амортизации линейным и нелинейным методами:

— Линейныйметод (102-105):

Апл = тыс. руб.

Аот = тыс. руб.

ДА = 2756,53-3363,92 = -607,39 тыс. руб.

тыс. руб.

тыс. руб.

Амортизационных отчислений сделано на 50,6тыс. руб. меньше, чем планировалось.

— Нелинейный метод (106)

Таблица 3

Расчет амортизации нелинейным методом по плану

Год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

А,

тыс.руб. 6247,28 5435,13 4728,57 4113,85 3579,05 3113,78 2708,98 2356,82 2050,43 1783,87 1551,97 1350,21 3012,17 3012,17 3012,17

ОС,

тыс. руб 41808,72 36373,59 31645,02 27531,17 23952,12 20838,34 18129,36 15772,54 13722,11 11938,24 10386,26 9036,51 6023,88 3012,17 0

НА= Напл = Наот =

ОСпл = тыс. руб.

1 год А1 = 48056тыс. руб.

ОС1=48056-6247,2= 41808,72 тыс. руб.

2 год А2=41808,72Ч0,13=5435,13 тыс. руб.

ОС2 =41808,72-5435,13=36373,59 тыс. руб.

3 год А3=36373,59Ч0,13=4728,57 тыс. руб.

ОС3 = 36373,59-4728,57=31645,02 тыс. руб.

4 год А4=31645,02Ч0,13=4113,85 тыс. руб.

ОС4 =31645,02-4113,85=27531,17 тыс. руб.

5 год А5=27531,17Ч0,13 = 3579,05 тыс. руб.

ОС5 =27531,17-3579,05=23952,12 тыс. руб.

6 год А6=23952,12Ч0,13=3113,78 тыс. руб.

ОС6 =23952,12-3113,78=20838,34 тыс. руб.

7 год. А7=20838Ч0,13= 2708,98 тыс. руб.

ОС7 =20838-2708,98=18129,36 тыс. руб.

8 год. А8=18129,36Ч0,13= 2356,82 тыс. руб.

ОС8 =18129,36-2356,82=15772,54 тыс. руб.

9 год. А9=15772,54Ч0,13=2050,43 тыс.руб.

ОС9=15772,54-2050,43=13722,11 тыс. руб.

10 год. А10 = 13722,11Ч0,13 =1783,87 тыс. руб.

ОС10= 13722,11-1738,87=11938,24 тыс. руб.

11 год. А11 = 11938,24Ч0,13 = 1551,97 тыс. руб.

ОС11= 11938,24-1551,97 =10386,26 тыс. руб.

12 год. А12 = 10386,26Ч0,13 = 1350,21 тыс. руб.

ОС12= 10386,26-1350,21 =9036,51 тыс. руб.

13 год. А13 = 3012,17 тыс. руб.

ОС13= 9036,51-3012,17 =6023,88 тыс. руб.

14 год. А14 = 3012,17 тыс. руб.

ОС14= 6023,88-3012,17 =3012,17 тыс. руб.

15 год. А15 = 3012,17 тыс. руб.

ОС10= 3012,17-3012,17 =0 тыс. руб.

Рассчитаем амортизациюдля отчетного периода аналогичным способом

Таблица 4

Расчет амортизации нелинейным методом по отчету

ГГод 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 А, тыс. руб. 5119,27 4453,77 3874,78 3371,06 2932,82 2551,55 2219,85 1931,27 1680,2 1461,78 1271,75 1106,42 2468,17 2468,17 2468,17 ОС, тыс. руб 34259,73 29805,97 25931,19 22560,13 19627,32 17075,77 14855,92 12924,65 11244,44 9782,67 8510,92 7404,5 4936,33 2468,17 0

НА= Напл = Наот =

ОСпл = тыс. руб.

В первые12 лет предприятие возместит 80% стоимости основных фондов.

Характеристика использования оборотных средств

— Число оборотов (107 -109):

Чпл = оборотов

Чот = оборотов

ДЧ = 10,10 — 6,72 = 3,38 оборотов

=

Число оборотов возросло на 3,38 оборотов, т. е. на 50%.

— Коэффициент оборачиваемости (продолжительность 1 оборота в днях) (110 -112):

Кобпл = дней

Кобот = дней

ДКоб = 35,64-53,57 = -17,9 дней

=

Оборачиваемость увеличилась на 17,9 дня, т.е. на 33,5%.

— Коэффициент закрепления оборотных средств (113 — 115):

Кзакрпл = тыс. руб.

Кзакрот = тыс. руб.

ДКзакр = 0,10 — 0,149 = -0,049 тыс. руб.

=

Нехватка оборотных средств на 1 рубль реализованной продукции составляет 0,049 тыс. руб. (49 руб.), что составляет 32,9%.

— Сумма высвободившихся из оборота или вовлечённых в оборот средств (116- 117):

а) = 22100 — тыс. руб.

б) = тыс. руб.

В связи с ускорением оборачиваемости оборотных средств на 33,5%, сумма средств, высвободившихся из оборота, составила 11124 тыс. руб.

2.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции

Цеховая себестоимость отчетного периода по сравнению с плановымснизилась на 124 тыс. руб., в основном за счет снижения расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. Производственная себестоимость снизилась по сравнению с планом на 512 тыс. руб., за счет сокращения общезаводских расходов, полная себестоимость сократилась на 2522 тыс. руб., за счет снижения внепроизводственных расходов.

Таблица 5

Расчет и методика анализа показателей себестоимости

Показатели Ед. измерения План Отчет Отклонения Отклонения в % К ЦехС К ПрС К ПолС 1. Сырье и материалы (за вычетом возвратных расходов) тыс.руб 25828 25730 -98 -0,114 -0,104 -0,001 2. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги кооперированных предприятий тыс.руб 0 0 0 0,000 0,000 0,000 3. Зарплата производственных рабочих тыс.руб 18300 18946 646 0,749 0,683 0,006 4. Отчисления на соц. страх тыс.руб 0 0 0 0,000 0,000 0,000 5. Топливо и энергия для техн. целей тыс.руб 1830 1887 57 0,066 0,060 0,001 6. Расходы на подготовку и освоение производства тыс.руб ; ; 0 0,000 0,000 0,000 7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования тыс.руб 29788 29236 -552 -0,640 -0,584 -0,005 8. Цеховые (общепроизводственные) расходы тыс.руб 10657 10480 -177 -0,205 -0,187 -0,002 9. Общезаводские (общехозяйственные) расходы тыс.руб 7206 6760 -446 -0,517 -0,472 -0,004 10. Потери от брака тыс.руб 1425 1483 58 0,067 0,061 0,001 11. Внепроизводственные расходы тыс.руб 13800 11790 -2010 -2,330 -2,126 -0,019 12. Цеховая себестоимость (1+2+3+4+5+6+7+8) тыс.руб 86403 86279 -124 -0,144 -0,131 -0,001 13. Производственная стоимость (12+9+10) тыс.руб 95034 94522 -512 -0,593 -0,542 -0,005 14.Полная себестоимость (13+11) тыс.руб 108834 106312 -2522 -2,923 -2,668 -0,024

Таблица 6

Экономические элементы затрат

Показатели План, Отчет, Отклонения, Структура, % тыс. руб. тыс. руб. тыс. руб. План Отчет Отклонения 1. Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) 25828 25730 -98 18,1 16,3 -1,8 2. Затраты на оплату труда 30000 29707 -293 21,0 18,8 -2,2 3. Отчисления на соц нужды 38,5% от фонда оплаты труда 11550 11437,195 -112,805 8,1 7,2 -0,8 4. Амортизация ОФ 6247,2 5119,27 -1127,93 4,4 3,2 -1,1 5. Прочие затраты 9000 8912,1 -87,9 6,3 5,6 -0,7 Итого 82625,2 80905,565 -1719,635 57,8 51,1 -6,6

Оценка уровня затрат на 1 рубль товарной продукции(118 -120):

Зпл = руб.

Зот = руб.

ДЗ = 0,566 — 0,679 = -0,113 руб.

Экономия затрат на 1 рубль товарной продукции составляет 0,11 руб. (11 коп.) или 16,7%.

Проверка использования фонда заработанной платы по абсолютному и относительному отклонению

— Абсолютное отклонение (121 — 124):

ДФЗПппп= 72953-84946= 11993 тыс. руб.

ДФЗПппп% =

ДФЗПраб = 59170-58747 = -423 тыс. руб.

ДФЗПраб% =

Т.к. фактический фонд заработной платы рабочих меньше планового, то можно сказать, что на предприятии произвели экономию средств. Но по состоянию фонда заработной платы всего промышленно-производственного персонала можно сделать вывод, что на предприятии допущен перерасход.

— Относительное отклонение (125):

112,9тыс. руб.

Перерасход на предприятии составляет 112,9 тыс. руб.

Проверка соотношения темпов роста среднегодовой выработки и среднегодовой зарплаты рабочего

Проверка производится по формулам (126 — 131):

Среднегодовая заработная плата:

ЗПпл = тыс. руб.; ЗПот = тыс. руб.

ДЗП = 554,2-552,3 = 1,9 тыс. руб.; ДЗП% =

ДПТ% = 30,5%; ?I = 30,5-0,34= 30,16%

Темп роста среднегодовой выработки одного рабочего опережает темп роста среднегодовой заработной платы.

2.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности

Расчёт показателей прибыли

Рассчитываются следующие показатели прибыли:

— Прибыль от реализации продукции (132 — 134):

тыс. руб.

тыс. руб.

ДПреал = 82292-29511 = 52781 тыс. руб.

Прибыли от реализации продукции получено на 52781 тыс. руб. больше, чем планировалось, т.е. план перевыполнен на 179%. Это достигнуто за счёт увеличения выручки от реализации и снижения полной себестоимости продукции.

— Валовая прибыль (135):

Пв = Преал, т.к. Ппроч=0 и Сальдо=0

— Налогооблагаемая прибыль (136 -138):

тыс. руб.

тыс. руб.

ДПналог = 142367-80621,8= 61745тыс. руб.

Предприятие получило больше общей прибыли, чем планировало, из этого следует, что налогооблагаемая прибыль возросла на 77%.

— Чистая прибыль (139 — 141):

тыс. руб.

тыс. руб.

ДПчист = 74739-34227= 40512,9 тыс. руб.

Предприятие получило чистой прибыли на 40512,9 тыс. руб. больше, чем планировало. Это достигнуто за счёт увеличения общей прибыли и снижения стоимости основных фондов.

Заключение Расчет основных технико-экономических показателей является важным во всей деятельности предприятия. На основе анализа этих показателей руководители предприятий могут качественно и профессионально оценивать результативность хозяйственной деятельности предприятия, своевременно находить пути выхода из кризиса или выпуск новой продукции на рынок. В целом предприятие работает не достаточно эффективно. Выпуск товарной продукции в натуральных измерителях снизился на 1225 шт., что связанно с невыполнением плана по ассортименту и снижением уровня специализации, чтобы этого не допустить в следующем году, нужно: — Повышение технического уровня производства — Повышение уровня квалификации персонала — Совершенствование организации производства и труда, в том числе углубление специализации производства. Предприятие работало неритмично. Предприятие не в полном объеме обеспечено основными производственными фондами, так же возросла доля изношенной части основных фондов что так же не благотворно влияет на выпуск продукции. Можно предложить следующие методы по улучшению использования: увеличение времени работы машин и оборудования, ликвидация бездействующего оборудования, сокращение сроков ремонта, развитие стимулов у работника, способствующего повышению эффективности производства. Из данных по характеристике движения рабочей силы можно сделать вывод, что предприятие работает довольно стабильно (на 96%), текучесть кадров невысокая (4%). Среднегодовая стоимость основных фондов на конец года снизилась на 6717,5 тыс. руб., что составило 16% от стоимости на начало года. При расчете амортизации выяснилось, что в первые12 лет предприятие возместит 80% стоимости основных фондов. В связи с ускорением оборачиваемости на возросло на 3,38оборотов, из оборота высвободилось 11124 тыс. руб. Прибыли от реализации продукции получено на 52781 тыс. руб. больше, чем планировалось. Это достигнуто за счёт увеличения выручки от реализации и снижения полной себестоимости продукции. Однако на рассмотренном нами предприятии имеет место и ряд моментов, благотворно сказывающихся на его работе. К их числу следует отнести увеличение сумм прибыли предприятия, которое, возможно, произошло за счет снижения себестоимости товарной продукции, кроме того, темп роста среднегодовой заработной платы одного рабочего опережает темп падения среднегодовой выработки, следовательно, предприятие по данному критерию эффективно. Список использованных источников 1 Аванесова Т.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. — Петропавловск-Камчатский: Издательство КамчатГТУ, 2005. 2 Аванесова Т.И. Экономика предприятия. Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия». — Петропавловск-Камчатский, 2007. 3 Баканов М.И. Теория экономического анализа. — М.: Финансы и статистика, 2001. 4 Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. — М.: ИНФА-М, 2004. 5 Горфинкель В.Я. Экономика предприятия. — М.: Банки и биржи, Издательское объединение «ЮНИТИ», 1996. 6 Жиделева В.В. Экономика предприятия: учебник. — М.: Экономика, 2003. 7 Карташова В.Н., Приходько А.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для средних специальных учебных заведений. — М.: Приот-издат, 2004. 8 Крылов Э.И. и др. Анализ эффективной деятельности предприятия: учеб.пособие. — М.: Экономика, 2003. 9 Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — 5-е изд. — Минск: Новое знание, 2006. 10 Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учеб. Пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2004. 11 Экономика фирмы: Учеб. для вузов /Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандера. — М.: Финансы и статистика, 2003. Приложение 1

Показатели Ед. изм. План Отчет 1. Выпускпродукции шт 4586 3361 2. Товарнаяпродукция тыс. руб В томчисле: ; 1квартал ; январь ; 13272 10080 февраль ; 13356 11592 март ; 13356 12096 2квартал ; апрель ; 13356 10080 май ; 13356 58568 июнь ; 13356 11592 3квартал ; июль ; 13356 10080 август ; 13356 10248 сентябрь ; 13356 10080 4квартал ; октябрь ; 13356 10953 ноябрь ; 13356 14280 декабрь ; 13356 18179 Ассортименттоварнойпродукции Видыпродукции: ; 160188 187828 А профилирующие ; 67235 55490 Б профилирующие ; 30626 20446 В профилирующие ; 22128 22176 Г ; 18585 11222 Д ; 8248 58421 Е новые ; 13363 6979 Прочиевидыизделий ; 13092 3. Остаткиготовойпродукции ; наначалогода тыс. руб 2067 2890 наконецгода тыс. руб 100 2570 4. Товары отгруженные, но не оплаченные ; наначалогода тыс. руб 3393 39900 наконецгода тыс. руб 2301 4775 5. Среднесписочная численность всего промышленно-производственного персонала чел. 137 135 В томчисле: ; рабочих чел. 118 106 в том числе по разрядам: ; 1 чел. 5 11 2 чел. 11 14 3 чел. 26 27 4 чел. 38 35 5 чел. 27 11 6 чел. 11 8 6. Число работников, принятых на работу чел. 13 Число работников, уволенных по всем причинам чел. 8 Число работников, уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения дисциплины чел. 6 Рабочие, в томчисле: чел. 118 106 основные чел. 95 93 вспомогательные чел. 23 13 специалисты чел. 11 17 служащие чел. 8 12 7. Отработановсемирабочими чел-дн 28108 24526 ; чел-час 224864 201603 8. Фондзарплаты тыс.руб 72953 84946 в томчислерабочих тыс.руб 59170 58747 9. Премиивсего тыс.руб 7177 7000 в том числе рабочих тыс.руб 5997 10. Средние остатки оборотных средств тыс.руб 24300 22100 11. Первоначальная стоимость ОФ тыс.руб 90713 90678 12. Сумма износа