Учебная работа № 16602. «Диплом Модернизация руководства строительных организаций на базе лизинга на примере ООО «Строительная компания «Феникс»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 16602. «Диплом Модернизация руководства строительных организаций на базе лизинга на примере ООО «Строительная компания «Феникс»

Количество страниц учебной работы: 96
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………………….2
1. Теоретические основы работы лизингового отдела на промышленном строительном предприятии……………………………………………………………..7
1.1. Общая характеристика лизинговой деятельности и эволюция вхождения российских промышленных предприятий в практику осуществления лизинговых операций……………………………………………………………………………………..7
1.2. Характеристика лизинговых операций и основы работы лизиногового отдела по усовершенствованию управлением строительным
Предприятием……………………………………………………………………………..18
2.«Методическая характеристика основных расчетных и финансовых операций, осуществляемых лизинговым отделом строительного предприятия.»…………33
2.1. Аналитическая работа лизингового отдела строительного предприятия по осуществлению предполагаемых проектов………………………………………….33
2.2. Проектирование лизинговой сделки……………………………………………..40
2.3. Вариантные расчеты лизинговых платежей……………………………………50
3.Практический анализ деятельности лизингового отдела на строительном предприятии ООО «Строительная компания «Феникс» при усовершенствовании механизма управления данным предприятием»……………………………………………………………………………59
3.1. Решение проблемных вопросов, возникающих при расчете лизинговых операций…………………………………………………………………………………..59
3.2. Интересы участников лизинговых операций. Оценка экономической эффективности конкретной лизинговой операции…………………………………62
3.3.Определение общей стоимости лизинговой сделки…………………………..63
3.4. Определение ставки финансового лизинга и расчет ожидаемой нормы прибыли……………………………………………………………………………………63
3.5. Погашение кредита за счет амортизации………………………………………67
3.6. Погашение кредита за счет прибыли……………………………………………68
3.7 Анализ таможенные пошлины и сборы при осуществлении лизинговых операций. Налог на добавленную стоимость……………………………………….70
3.8. Отражение затрат на приобретение лизингового оборудования…………..80
Заключение…………………………………………………………………………………90
Список литературы………………………………………………………………………..93
Приложения…………………………………………………………………………………96

Стоимость данной учебной работы: 1560 руб.Учебная работа №   16602.  "Диплом Модернизация руководства строительных организаций на базе лизинга на примере ООО «Строительная компания «Феникс»
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

1 Специализация экономики
1,2 Инфраструктура бизнеса
1,3 Рынки
1,4 Ситуация на рынке труда
1,5 Конкуренты
1,6 Описание новой предлагаемой услуги
2, План по трудовым ресурсам
3, Медиа-план
4, План маркетинга
5, Оперативный план
6, Финансовый план
Вывод
Список литературы
Резюме

ул, Постышева, д, 22-А, бизнес-центр «Хабаровск-Сити», оф, 610, Хабаровск, Россия, 680030
Телефоны: (4212) 451-541, 45-15-56, 45-15-57, 45-15-58
Факс: (4212) 45-15-41
Электронная почта ancor@khv,ancor,ru
Кадровый Холдинг Анкор
Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ, АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли,
Игорь Хухрев, основатель и первый президент кадрового холдинга АНКОР
Сергей Саликов, генеральный директор холдинга АНКОР
Татьяна Орлова, вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР
Алексей Миронов, заместитель генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР
Мы обслуживаем более 1 600 клиентов, российских и международных компаний, К нам ежегодно поступает более 13 000 заказов на различные виды услуг, Ежегодно наши офисы трудоустраивают более 9 000 человек, Наша сеть включает более 40 офисов в России, Украине, Беларуси, казахстане, Она позволяет клиентам АНКОРА осуществлять региональный подбор персонала, не привлекая дополнительных провайдеров и ресурсов, В АНКОРЕ работает более 1 000 сотрудников, основная часть которых консультанты и рекрутеры, В основе нашей работы лежит готовность ориентироваться на интересы клиентов, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам,
Наша цель — способствовать процветанию бизнеса наших заказчиков, оказывая услуги по подбору и управлению персоналом самого высокого качества, Мы помогаем ведущим компаниям и настоящим профессионалам найти друг друга, Наше кредо — соединять лучшее,
Проведя анализ рынка труда, мы посчитали целесообразным ввести новую услугу, а именно предоставление персонала на краткосрочные проекты, Данная услуга будет актуальна, и срок ее окупаемости составит 4 месяца,
1, Описание рынка и конкуренции

1″