Учебная работа № 16519. «Диплом Особенности финансирования некоммерческих организаций

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 16519. «Диплом Особенности финансирования некоммерческих организаций

Количество страниц учебной работы: 79
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
I глава. Содержание, принципы и особенности функционирования финансов некоммерческих организаций 6
1.1 Источники формирования финансовых ресурсов некоммерческих организаций 6
1.2 Принципы и структура формирования финансов некоммерческих организаций 29
II глава. Особенности финансирования организаций в Социально Культурной Деятельности (СКС) 47
2.1. Содержание расходов бюджета на культуру и искусство 47
2.2. Порядок расчета расходов учреждений 51
III глава. Анализ системы финансирования и разработка рекомендаций по ее улучшению 55
3.1. Организация планирования и финансирования расходов на учреждения культуры и искусства 55
3.2. Финансирование Социально Культурной Деятельности (СКС) из федерального бюджета в 2010 г. 61
Заключение 77
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   16519.  "Диплом Особенности финансирования некоммерческих организаций
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА
    1,2 ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА МОЛОДЕЖИ
    1,3 ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА

    ГЛАВА 2, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

    2,1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НКО НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ДЕЛОВОГО ОБУЧЕНИЯ «ВИЗА»
    2,2 ПРОБЛЕМЫ НКО И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЯ

    ГЛАВА 3, ПЕРСПЕКТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА МОЛОДЕЖИ

    3,1 ПРОЕКТ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННОГО ЦЕНТРА

    3,2 ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    ВВЕДЕНИЕ

    В решении ключевых задач формирования гражданского общества и важнейших социальных проблем значительную роль играют негосударственные некоммерческие организации, Отличительными признаками этих организаций является то, что они не имеют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль среди своих участников, а имущество этих организаций не находится в государственной или муниципальной собственности, Другим важным признаком является независимость от государственного финансирования (по закону допускается лишь «экономическая поддержка» со стороны государства) в силу добровольности волеизлияния, объединения сил и ресурсов в виде членских, вступительных взносов, пожертвований и посредством фандрайзинга,
    Согласно закону «О некоммерческих организациях», учреждения могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, а также иных целей, направленных на достижение общественной пользы,
    Ситуация, сложившаяся на рынке труда молодежи в последние годы, требует срочного кардинального изменения и инновационного подхода к решению социальных проблем, существующих на рынке труда,
    Рассмотрим основные тенденции, существующие на молодежном рынке труда в данный момент,
    безработица — выпускники всех видов профессиональных учебных заведений составляют примерно 10% всех безработных;
    отрыв уровня подготовки в системе профессионального образования от требований рынка — у 44,3% работающих студентов профиль работы совпадает с приобретаемой в вузе специальностью (при этом у 25,6% совпадает полностью и у 18,1% — совпадает отчасти), у 55,7% студентов работа не соответствует учебной специализации, а 20 % стараются получить второе высшее образование; [11, С,12]
    отсутствие социальных связей между ВУЗами, государством и работодателем;
    уровень престижности профессий, а не учет требований рынка часто играет решающую роль при выборе будущей направленности обучения для абитуриентов;
    прогнозирование динамики рынка осуществляется лишь государственной службой занятости, информация не доводится до широкого круга потребителей (абитуриентов, ВУЗов);
    информационные барьеры на рынке труда мешают адекватно оценить положение;
    государство в данный период оказалось неспособным взять на себя роль лидера, стимулирующего позитивные общественные процессы в этой области;
    помощь государственных структур по трудоустройству, молодежных, студенческих бирж труда, международных, рекрутинговых агентств практически отсутствует, Результаты анализа, проведенного авторами работы показывают, что Государственный центр занятости предлагает на выбор не больше двух специальностей, при условии, что клиент получает статус безработного, услуги по трудоустройству предоставляются бесплатно, При отказе от имеющихся вакансий, молодому специалисту предлагают самостоятельно найти работу, Молодежные и студенческие организации осуществляют посредническую деятельность по трудоустройству в такого рода организации, с которыми агентства и центры непосредственно взаимодействуют, например — летние лагеря, международные лингвистические центры, исследовательские институты, Рекрутинговые агентства удовлетворяют только платежеспособный спрос крупных компаний, стоимость услуг агентов составляет 20-30% годового дохода найденного специалиста, но сотрудничество может быть долгосрочным, Многочисленные кадровые агентства, превосходящие по количеству все предыдущие организации, как правило, характеризуются отсутствием профессионально подготовленных кадров, что значительно снижает уровень качества обслуживания [26, С,1];
    проблема правовой защищенности рынка молодежи де-факто не существует, выпускники образовательных учреждений не выделены в отдельную социальную группу, законодательно регулируемый вопрос приоритета выпускников при найме на работу не работает на практике,
    Подробно состояние на рынке труда будет рассмотрено в первой главе данной работы,
    Подводя итог всему выше сказанному, важно отметить, что проблема молодежи входящей впервые на рынок труда носят сегодня центральный характер, поскольку именно эта социальная группа будет определять качество человеческого потенциала России в ближайшие тридцать-сорок лет, Она во всем мире является одной из особо уязвимых групп на рынке труда, особенно в нашей стране, Недостатки трудового потенциала отчетливо видны уже сегодня из анализа перечисленных выше проблем, Если не будут предприняты меры по развитию социальных партнерских связей между субъектами рынка, если не будет уделено должное внимание проблемам трудоустройства молодых специалистов без опыта работы, то экономическое развитие страны в ближайший период времени окажется просто невозможным, оно не будет обеспечено человеческими ресурсами,
    На протяжении значительного периода времени отечественная наука, и государство не обращались к изучению рынка труда, Только сейчас важность этого вопроса начали осознавать на государственном уровне»