Загрузка...
Учебная работа № 13284. «Диплом Повышение эффективности деятельности розничного торгового предприятия на примере ООО каскад
Содержание:
»
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОЗНИЧНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1.Понятие, методы коммерческой деятельности розничного торгового предприятия 7
1.2 Понятие и подходы к определению эффективности менеджмента и современные задачи повышения эффективности управления 11
1.3 Качественные и количественные показатели эффективности 17
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОЗНИЧНОГО ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАСКАД» 24
2.1 Современное состояние управления в ООО «Каскад» 24
2.2 Анализ результатов деятельности ООО «Каскад» 30
2.3. Анализ эффективности использования трудового потенциала ООО «Каскад» 36
2.4 Проблемы системы управления персоналом в ООО «Каскад» 49
2.5 Задание на разработку проекта 55
3. РАЗРАБОТКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА 59
3.1 Мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО « Каскад» 59
3.2 Технико-экономическое обоснование предложенных мероприятий 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 88
1. Конституция Российской Федерации. М.: Приор, 2006. 32 с.
2. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирм. М.: Финансы и статистика, 2011. 78 с.
4. Бизюкова И.В. Бизюкова, И. В. Кадры управления: подбор и оценка / И. В. Бизюкова. М.: Экономика, 2011. С. 325 — 329.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2010. 498 с.
6. Волгин А. П. Управление персонал в условиях рыночной экономики. 2010. с. 87с.
7. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: Положения об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 2010. 89 с.
8. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник М.: Филинъ, 2012. 96 с.
9. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. «Организации: Поведение. Структура. Процессы» М.: Инфра-М, 2010. 662 с.
10. Грачев М. В. Суперкадры. М.: Юристъ, 2010. 498 с.
11. Григорьев В.П., Соловьев Д.П. Управление персоналом: процессный подход: учеб пособие. Самара, Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2010. 108 с.
12. Губанов С.А. От затратности к потребностям // Кадры. 2013. № 1. с.19-23.
13. Дергунов В.А. Развитие системы управления персоналом организации // Бизнес. 2013. № 10. c.24-26.
14. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2009. 5 799 с.
15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М.: ПРИОР, 2010, 85 с.
16. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2011. — 720 с.
17. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. М.: Издательство «Экзамен», 2010. 448 с.
18. Жалило Б.В. Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом. // Отдел кадров. 2013. № 14. c.27-31.
19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2010, 65 с.
20. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. Мн.: Новое знание, 2008.
21. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. 236 с.
22. Климычев В.И. Проблемы мотивации и удовлетворённости трудом // Консультант директора. 2012. № 2. с.43-46.
23. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2011. 304 с.
24. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А., Родкина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда. Учебное пособие для вузов. Под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова М.: «Экзамен», 2010. 480 с.
25. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2010. 376 с.
26. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. М.: Академический проект, 2010. 1088 с.
27. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Финстатинформ, 2011. 878 с.
28. Одегов Ю.Г., Соловьев Д.П. Стратегическое управление персоналом: Учеб. пособие. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2011. 100 с.
29. Потапова И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов // Бухгалтерский учет и анализ. 2013. № 6. с.34-36.
30. Силин А. Н. «Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту». Тюмень ТГУ, 2010. 56 с.
31. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. «Управление персоналом», СПб.: Нева, 2010. 85 с.
32. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2011. 80 с.
33. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. М: HIPPO, 2009. 384 с.
34. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / Пер. с англ. СПб: Издательский Дом «Нева», 2010. 288 с.
35. Рощина А. С. «С чего начинается оценка» // «Кадровый вестник» №2, 2010.
36. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «HRC. Кадровый клуб». «Книжный мир». 2011. 240 с.
37. Травин В. В. , Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента» . М.: «Дело», 2011. 95 с.
38. Усманов Б.Ф. Усманов, Б. Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты / Б. Ф. Усманов. М.: Аист-Пресс, 2010. С. 116 — 120.
39. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. 2-е изд. Доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2010. 638 с.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2012. 480 с.
41. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб.: Питер, 2010. 1200 с. (Энциклопедия. Серия «Бизнес-класс»).
42. Чижов Н. А. «Кадровые технологии», М.: «Экзамен», 2012, — 352 с.
43. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. 336 с.
44. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА — ИНФРА-М, 2011. 64 с.
45. Щекин Г.В.Щекин, Г. В. Основы кадрового менеджмента / Г. В. Щекин. М.: Прогресс, 2010. С. 218 — 220
46. URL:Пресс-выпуск № 1237 Кризис-кризисом, а квалифицированных кадров все равно не хватает. htpp: // wciom.ru
47. URL: Что такое разработка системы мотивации. http://job.ludidela.ru/services/513951/
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Тема: «Организация рекламной деятельности коммерческого предприятия на примере ООО «Лента»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1, Теоретические аспекты организации рекламной работы в условиях рыночной экономики
1,1 Роль, сущность и задачи рекламной деятельности в условиях рынка
1,2 Рекламные средства и их применение на предприятиях торговли
1,3 Организация рекламной деятельности на торговом предприятии
2, Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО»Лента»
2,1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Лента»
2,2 Анализ финансово состояния предприятия ООО «Лента»
2,3 Анализ перспектив развития предприятия ООО «Лента»
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Рекламная деятельность является неотъемлемой составной частью коммерческой и маркетинговой деятельности любого торгового предприятия, обеспечивающая успех и высокую конкурентоспособность на рынке, В условиях развития рыночных отношений и повышения насыщенности потребительского рынка товарами и услугами рекламная работа приобретает новое значение, отличается целым рядом специфических черт, знание и учет которых, позволяет активизировать процесс продажи, стимулировать реализацию отдельных товаров, рационализировать процесс обслуживания покупателей, за счет «информационной поддержки» всех его составляющих, С учетом важной роли рекламной деятельности в коммерческой деятельности торгового предприятия, умелого использования действенных рекламных средств в пределах ограниченности бюджетных ассигнований был определен выбор темы дипломной работы «Организация рекламной деятельности фирмы» на примере ООО «Лента»,
Цель дипломной работы — разработка мероприятий по организации рекламной деятельности коммерческого предприятия ООО «Лента »,
Для достижения намеченной цели поставлены следующие задачи:
1, Исследование теоретических основ организации рекламной деятельности коммерческого предприятия,
2, Анализ хозяйственной деятельности коммерческого предприятия ООО «Лента»,
3, Выявление преимуществ и недостатков организации рекламной деятельности ООО «Лента»,
4, Разработка мероприятий по совершенствованию организации рекламной деятельности ООО «Лента»,
5, Оценка эффективности разработанных мероприятий,
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответственностью «Лента»,
Предметом исследования является система организации рекламной деятельности на предприятии,
Структурно дипломный проект состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников литературы и приложений,
Основное содержание дипломного проекта может быть представлено следующим образом,
В первой главе излагаются теоретические основы знаний о принципах, видах и особенностях рекламной деятельности в современных экономических условиях,
Во второй главе представлена организационно-правовая и экономическая характеристика исследуемого предприятия, Рассмотрены особенности организации рекламной деятельности в ООО «Лента» в настоящее время и определены направления ее совершенствования,
В третьей главе теоретически и практически обоснованы мероприятия по совершенствованию рекламной деятельности в ООО «Лента»,
При работе над темой исследования мною в основном применялись такие
методы, как анализ реферируемых литературных источников, метод наблюдения и метод производственного эксперимента (в условиях прохождения преддипломной производственной практики на предприятии)»