Учебная работа № 17834. «Диплом Управление человеческим капиталом на примере ООО «Столичная алкогольная компания»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 17834. «Диплом Управление человеческим капиталом на примере ООО «Столичная алкогольная компания»

Количество страниц учебной работы: 95
Содержание:
«Введение 3
Глава 1. Основы человеческого капитала 6
1.1 Теория человеческого капитала: исторический аспект и современные концепции 6
1.2 Категория «»человеческий капитал»» 13
1.3 Измерение человеческого капитала. Основные показатели 17
1.4 Эффективность и риски инвестиций в человеческий капитал 27
Глава 2.Управление человеческим капиталом на примере ООО «Столичная алкогольная компания» 32
2.1. Общая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ состояния человеческого капитала в ООО «»Столичная алкогольная компания»» 39
2.3. Оценка рисков инвестиций в человеческий капитал 46
Глава 3.Управление человеческим капиталом в ОАО «»Столичная алкогольная компания»»: состояние и проблемы 55
3.1. Инвестиции в повышение профессиональной подготовки сотрудников 55
3.2. Мероприятия по совершенствованию человеческого капитала на предприятии 60
3.3. Основные показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал 67
Заключение 83
Список литературы 89
Приложения 92
»

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.Учебная работа №   17834.  "Диплом Управление человеческим капиталом на примере ООО «Столичная алкогольная компания»
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

Тирасполь 2014

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1, ТЕОРИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

1,1 Содержание и сущность управленческих решений

1,2 Процедура принятия решений

1,3 Принятие решений в условиях определенности и неопределенности

ГЛАВА 2, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ НА ЗАО ТВКЗ «KVINT»

2,1 Характеристика объекта

2,2 Финансово-экономическая составляющая организации

2,3 Исследование результатов деятельности ЗАО ТВКЗ «KVINT»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Исследование и претворение в жизнь действенных управленческих решений считается главнейшей предпосылкой обеспечения конкурентоспособности организации на рынке, а также создания оптимальной структуры организации, претворение в жизнь рационализации и других сторон деятельности организации,

Стержнем решения любой трудности российской экономики считается управленческое решение, Управленческое решение — это результат конкретной управленческой деятельности менеджмента, Принятие решений считается основой управления, Выработка и принятие решений — это креативный процесс в работы управляющих любого уровня,

Эффективность и качество управленческих решений являются основным фактором здравого управления предприятием, При этом любое управленческое решение затрагивает экономические, организационные, общественные, правовые и научно-технические интересы фирмы,

Актуальность данной темы заключается в том, что управленческие решения играют огромную роль в деятельности любого предприятия, поэтому знание и понимание процессов их принятия имеет особое значение в условиях российской действительности, Именно эффективные и качественные управленческие решения служат источником развития бизнеса и получения конкурентных преимуществ,

Таким образом, управленческие решения представляют собой способ постоянного воздействия управляющей подсистемы на управляемую подсистему, т�� есть субъекта управления на объект управления, Это воздействие в конечном итоге приводит к достижению намеченных целей,

Степень разработанности проблемы, Теоретические и практические аспекты принятия решений в организации с разной степенью полноты рассматривались Ильенковым С,Д,, Кузнецовым В,И, Друкером П,, Макьярелло, Дж,А, Драчевым, Е,Л,, Юликовым Л,И»