2943.Учебная работа .Тема:Бухгалтерская профессия и профессиональная этика

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Тема:Бухгалтерская профессия и профессиональная этика»,»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«»Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова»» (БГТУ им. В.Г. Шухова)

Институт Экономики и Менеджмента

Кафедра бухгалтерского учёта и аудита

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «»Теория бухгалтерского учёта»»

Тема: «»Бухгалтерская профессия и профессиональная этика»»

Выполнила: студентка Е.С. Мандрик

Научный руководитель: Т.А. Шаповалова

к. э. н, ст. преподаватель

Белгород 2011

Оглавление

Введение

1. Бухгалтерская профессия и квалификационная характеристика бухгалтера

2. Правовые аспекты бухгалтерской профессии

3. Профессиональная этика бухгалтера и действия не совместимые с бухгалтерской этикой

4. Международные и национальные профессиональные организации

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Бухгалтерская профессия в настоящее время является одной из наиболее престижных и высокооплачиваемых. Вместе с тем работа в должности бухгалтера сопряжена с повышенной ответственностью за результаты принятых решений, совершенных действий.

Профессия бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает признание и принятие на себя обязанности действовать в общественных интересах. Обязанности профессионального бухгалтера не сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя. Действуя в общественных интересах, профессиональный бухгалтер обязан соблюдать и подчиняться требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Существуют следующие основные цели Кодекса:

установление основных принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами;

формулировка правил поведения профессиональных бухгалтеров, как возглавляющих профессиональные организации, связанная с оказанием клиентам услуг профессиональных бухгалтеров, так и работающих по найму;

изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.

По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие «»профессиональной этики»» является особо важным. Нормы профессиональной этики определяют задачи бухгалтерской профессии, которые помогают для достижения максимального уровня эффективности и, конечно для удовлетворения требований интересов общества, страны. Эти задачи требуют приемлемых основных пунктов, которые необходимы для развития и стабильности деятельности:

правдоподобие или достоверность информации;

профессионализм работника, особенно, главного бухгалтера;

качество услуг, которые должны выполняться четко, эффективно используя последнюю информацию;

доверие, которое пользователи услуг оказывают профессиональным бухгалтерам экономистам.

Для достижения задач профессиональные бухгалтеры должны соблюдать необходимые условия, которые помогут им в дальнейшей работе и карьере.

Профессиональные организации, объединяющие профессиональных бухгалтеров, играют важную роль в создании и распространении стандартов бухгалтерской этики. Профессиональные организации бухгалтеров существуют во многих странах мира. Каждая из организаций обучает и экзаменует бухгалтеров на право получение сертификата.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных условиях рыночной экономики профессия бухгалтера является одной из востребованных профессий, требующая высокого уровня профессионализма, сопряженная с повышенной ответственностью, предполагающая следование профессиональным и этическим правилам. Подготовка специалистов такого уровня в России является особо актуальной.

Цель данной курсовой работы: дать общее представление о бухгалтерской профессии и правилах этики бухгалтера.

Объект: система этики профессиональных бухгалтеров.

Предмет: профессиональная деятельность бухгалтера.

Задачи курсовой работы:

изучить сущность бухгалтерской профессии и квалификационную характеристику бухгалтера;

выявить права, обязанности и ответственность бухгалтера;

изучить профессиональную этику и действия не совместимые с бухгалтерской этикой;

рассмотреть международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров.

1. Бухгалтерская профессия и квалификационная характеристика бухгалтера

Отношение к бухгалтерской профессии изменялось с развитием бухгалтерского учета. Вплоть до середины XX века бухгалтерская профессия предполагала выполнение набора сравнительно простых учетных процедур, механическое отражение стоимостных характеристик хозяйственных операций, последующую группировку и детализацию данных в соответствии с правилами, жестко установленными нормативными документами. Это обусловило невысокую требовательность к уровню квалификации и профессионального опыта бухгалтера. На определенном этапе развития бухгалтерского учета для занятия этим видом деятельности достаточно было знания четырех действий арифметики и общих требований к заполнению простейших учетных регистров.

С развитием и усложнением процессов производства и управления постепенно повышались и требования к уровню и составу специальных знаний бухгалтерских работников. В частности, для грамотного отражения в учете данных о составе производственных затрат, о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами, процессов формирования и использования прибыли бухгалтер должен был обладать знаниями о технологии производства, ориентироваться в основах права, а также знать механизм управления различными видами ресурсов.

Последняя четверть прошлого века характеризуется становлением и развитием бухгалтерского учета как инструмента стратегического управления. В связи с этим фигура бухгалтера вообще и главного бухгалтера в частности становится одной из главных в системе управления.

Теперь для того, чтобы бухгалтер мог в полной мере выполнять возложенные на него задачи и обеспечивать достижение целей, стоящих перед бухгалтерским учетом, он должен обладать высшим специальным образованием, необходимым опытом работы, умением управлять коллективом и располагать знаниями, которые позволяют принимать управленческие решения. Вместе с тем в составе бухгалтерских служб продолжают оставаться участки, где работа не требует высокого уровня специальных знаний и навыков. То есть профессия бухгалтера охватывает достаточно большую группу специалистов, уровень квалификации у них определяется конкретными задачами и весьма существенно варьируется.

Бухгалтерская профессия востребована в любой экономике. С переходом к рыночным отношениям и изменением хозяйственного механизма профессия бухгалтера становится престижной, творческой и хорошо оплачиваемой.

В настоящее время под понятием «»бухгалтер»» понимается:

лицо, ведущее торговые и учетные книги <#»»left»»>В соответствии с принятыми стандартами профессиональная подготовка бухгалтерских кадров содержит квалификационные характеристики по четырем уровням образования:

й уровень подготовка бухгалтеровсчетоводов (младших бухгалтеров). Учебный план этого уровня позволяет готовить не только клеркасчетовода, но и бухгалтера для предприятий малого бизнеса. Очевидно, если бухгалтерсчетовод работает в малом предприятии самостоятельно, то он нуждается в наставнике, консультанте, которого он получает в аудиторской или консультационной фирме. [15; 135]

й уровень подготовка бухгалтератехника, способного выполнять обязанности бухгалтера и старшего бухгалтера на средних и крупных предприятиях. Учебные дисциплины и программы для них должны составлять ядро профессиональной подготовки выпускников техникумов. Такие бухгалтеры могут работать самостоятельно, выполняют работу по экономическому и финансовому анализу, но, как правило, в меньшей мере связаны с процессом принятия решений. [15; 135]

й уровень подготовка бухгалтераэкономиста. Учебный план данного уровня позволяет готовить главного бухгалтера и его заместителей для средних и крупных коммерческих организаций, экономистов по хозяйственному учету и анализу хозяйственной деятельности, внутреннего аудитора. Учебные дисциплины и программы для них должны составлять ядро профессиональной подготовки выпускников вузов бакалавров и дипломированных специалистов. В соответствии с международными стандартами бухгалтерского образования высшее образование является предквалификационным профессиональным образованием. [15; 136]

В настоящее время таких бухгалтеров со специальным бухгалтерским высшим образованием в общей их численности в России не более 18%. Это, с одной стороны, определяет требования к высшей школе, но с другой стороны, все настойчивее требует развития ускоренных методов их подготовки. [21]

й уровень подготовка профессиональных (дипломированных, аттестованных) бухгалтеров трех направлений:

главных бухгалтеров, бухгалтеровэкспертов (консультантов);

финансовых менеджеров, финансовых экспертов (консультантов);

аудиторов (специалистов внешнего аудита). [15; 136]

Подготовка специалистов такого уровня в России является особо актуальной. Сейчас подготовлено собственно профессиональных бухгалтеров (главных бухгалтеров и финансовых менеджеров) свыше 130 тыс. и аудиторов свыше 40 тыс., но работают аудиторами и подтверждают свою квалификацию только 27 тыс. [21]

Кроме того, применяется классификация бухгалтерских работников по сферам, где они выполняют свои обязанности. К ним относятся:

отрасли материального производства;

торговля и общественное питание;

кредитные организации;

негосударственные пенсионные фонды;

некоммерческие организации (ассоциации, союзы и т.д.);

образование (преподавательская деятельность);

аудит и консалтинг;

бюджетные учреждения. [2; 282]

Бухгалтерский учет в перечисленных сферах различается спецификой выполняемых функций, составом и структурой рабочего плана счетов (отрасли материального производства, торговля, некоммерческие организации), применяемым планом счетов (коммерческая деятельность, кредитные организации, бюджетные учреждения).

Учитывая, что статус профессионального бухгалтера является новым для России, необходимо четко определить актуальность и порядок его подготовки. В России подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров осуществляется по четырем программам:

. Программа начального профессионального образования. По этой программе ведется подготовка бухгалтеровсчетоводов в учебных центрах системы Госкомстата России, лицеях, профессиональнотехнических училищах, общеобразовательных школах с дополнительными программами по бухгалтерскому учету, курсовой сети при ассоциациях бухгалтеров и аудиторов и коммерческих структурах.

. Программа среднего профессионального образования. По ней осуществляется подготовка техниковбухгалтеров в средних специальных учебных заведениях.

бухгалтерская профессиональная этика квалификационная

3. Программа высшего профессионального образования используется для подготовки бухгалтеровэкономистов в университетах, институтах и академиях.

. Программа послевузовского профессионального образования рассчитана на подготовку бухгалтероваудиторов; переподготовку специалистов по учету; подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство в университетах, учебных и научноисследовательских институтах, академиях. [18; 350]

Прежде всего, следует иметь в виду, что каждый уровень подготовки предполагает воспитание профессионализма у будущего специалиста. Однако понятие профессионального бухгалтера несет совершенно иной смысл. Профессиональный бухгалтер это определяющий бухгалтер в рыночной экономике. Таких специалистов нужно достаточно много.

Что означает аттестация профессионального бухгалтера? Это признание его больших знаний, способности организовать самостоятельную работу или работу бухгалтерской службы в крупной коммерческой организации, самостоятельно вести коммерческое дело, а также приверженность к этике бухгалтера, т.е. этике независимого и честного человека. Это звание могут получить лишь опытные и признанные специалисты.

Высшее экономическое образование и стаж финансовобухгалтерской работы не менее 3 лет позволяет претендовать на аттестацию статуса профессионального бухгалтера.

Профессиональный статус бухгалтера обязывает знать:

гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное, трудовое право;

законодательство в области бухгалтерского учёта, составления отчётности, налогообложения;

правила и нормы охраны труда;

структуру организации;

экономику, организацию производства, труда и управления;

основы технологии производства;

правила ведения бухгалтерского учёта;

формы и порядок финансовых расчётов;

порядок приёмки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарноматериальных и других ценностей;

правила расчётов с дебиторами (нам должны) и кредиторами (им должны) и т.д. [13; 194]

Профессиональный статус бухгалтера обязывает уметь:

организовать бухгалтерский учёт деятельности организации;

формировать учётную политику исходя их особенностей деятельности предприятия;

обеспечить законность, своевременность и правильность оформления документов;

составлять обоснованные отчётные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), расчёты по заработной плате, правильно начислять и перечислять налоги, сборы, взносы в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, осуществлять расчёты с банками;

оказывать методическую помощь работникам бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учёта, контроля и отчётности;

осуществлять контроль за сохранностью имущества организации, принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарноматериальных ценностей;

оформлять документы по недостачам и хищениям имущества организации, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственно осуществлять эту функцию. [13; 195]

В настоящее время допускается совмещение должностей главного бухгалтера в разных организациях. В Российской Федерации создана и успешно функционирует система подготовки и переподготовки кадров бухгалтерской службы, которая включает государственные и негосударственные образовательные учреждения среднего и высшего специального образования; курсы переподготовки при учебных заведениях; учебные заведения, осуществляющие начальную подготовку бухгалтеров; курсы переподготовки при органах отраслевого и ведомственного управления.

2. Правовые аспекты бухгалтерской профессии

Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством

Специфичность правового положения главного бухгалтера заключается в том, что круг его прав и обязанностей, порядок назначения на должность и освобождения от нее прописан не только в трудовом, но и в бухгалтерском законодательстве. В соответствии со ст.7 Федерального закона № 129ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации.

Однако необходимо сразу отметить, что та роль, которую играет сегодня главный бухгалтер в управлении предприятием, легла в основу некоторых ограничений его прав. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197ФЗ (далее ТК РФ), заставляют задуматься над тем, какой главный бухгалтер нужен сегодня нашей экономике: независимый или полностью подавленный и бесправный?

Рассмотрим ст.59 ТК РФ, посвященную возможности заключения срочного трудового договора. По общему правилу работодатель обязан заключить с работником бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный договор может заключаться по инициативе работодателя с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационноправовых форм и форм собственности. Учитывая то обстоятельство, что по общему правилу запрет на произвольное заключение срочных трудовых договоров рассматривается в трудовом праве как защита прав трудящихся, данное исключение является, по сути, ограничением прав названных категорий работников, в том числе и главного бухгалтера. Это обстоятельство может оказаться мощным рычагом воздействия на поведение главного бухгалтера. Данный механизм может быть запушен для освобождения от неугодного, а возможно, и излишне честного и принципиального бухгалтера.

Рассмотрим ст.70 ТК РФ, посвященную возможности установления испытательного срока при заключении трудового договора. По общему правилу срок испытания не может превышать трех месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести. Должность главного бухгалтера является ключевой, от его профессионализма зависит очень многое, в связи с этим обоснованность такого шага очевидна.

Читаем п.4 ст.81 ТК РФ: «»трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации»». В качестве заслуживающей внимания причины для увольнения главного бухгалтера законодатель видит то обстоятельство, что на данной должности находится не «»ставленник собственника имущества»», не «»свой»» бухгалтер. «»Забота»» об уволенном специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсации в размере не менее трех средних месячных заработков. Необходимо отметить, что новый собственник может уволить главного бухгалтера по п.4 ст.81 ТК РФ в течение трех месяцев.

Обращаем внимание на то, что в данном случае речь не идет о низком профессионализме главного бухгалтера или ошибках, допущенных им при прежнем собственнике. В последнем случае главный бухгалтер может быть уволен с работы по п.9 ст.81 ТК РФ, по инициативе работодателя в случае принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества или иной ущерб имуществу организации. В условиях противоречивости сегодняшнего налогового и бухгалтерского законодательства вряд ли кто может исключить возможную ошибку. В связи с чем, по данному основанию может быть уволен практически любой главный бухгалтер.

Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне.

Права главного бухгалтера несут в себе некую печать «»обязанности»». К примеру, право главного бухгалтера «»не принимать к бухгалтерскому учету документы по операциям, противоречащим законодательству»», является при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ. Это же можно сказать и о других его правах. Таким образом, круг прав главного бухгалтера, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь условием, обеспечивающим возможность для выполнения им последних.

Итак, главный бухгалтер организации:

·обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ; [1; п.3 ст.7]

·обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств; [1; п.3 ст.7]

·формирует учетную политику предприятия; [4; п.5 ПБУ 1/98]

·подписывает бухгалтерскую отчетность <#»»left»»>В соответствии с п.2 ст.7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Данное положение является своего рода организационной основой для возможности осуществления им возложенных на него функций. Это связано с тем, что главный бухгалтер обладает определенными полномочиями в отношении всех работников организации. В частности, в соответствии с п.3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.

Главный бухгалтер организации является ответственным лицом за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В связи с чем, главный бухгалтер обязан отказаться от исполнения и оформления документов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающих договорную и финансовую дисциплину. Однако главный бухгалтер подчиняется руководителю организации. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, в целях разграничения полномочий между руководителем и главным бухгалтером, закон разрешает данную коллизию следующим образом. Руководитель организации, в случае наличия разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельной хозяйственной операции, вправе издать письменное распоряжение, которое и исполняется главным бухгалтером. Однако всю полноту ответственности за данную операцию руководитель берет на себя.

Чтобы не допустить осуществление операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению [1; абз.3 п.3 ст.7]. Данное положение имеет важное значение для обеспечения возможности осуществления главным бухгалтером возложенных на него обязанностей.

Таким образом, необходимо отметить, что бухгалтерское законодательство обеспечивает главному бухгалтеру возможность для выполнения возложенных на него обязанностей.

Ответственность главного бухгалтера.

В связи с постоянными изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве главный бухгалтер всегда находится в зоне риска возможных ошибок, за которые он может быть привлечен к ответственности. Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п.2 ст.7 Закона о бухгалтерском учете. Только в нем напрямую говорится об ответственности главного бухгалтера. В соответствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за:

·ведение бухгалтерского учета;

·формирование учетной политики;

·своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Более того, закон содержит положение об ответственности, в котором прямо не называется главный бухгалтер, но мыслится именно он. В данном случае имеется в виду ст.18 Закона о бухгалтерском учете, в которой говорится о возможности привлечения к ответственности руководителей организаций и других лиц, ответственных за организацию и ведение бухгалтерского учета. Под «»иными лицами»» в данной статье и подразумеваются именно главные бухгалтеры организаций. В ней, как и в ст.7 Закона о бухгалтерском учете, имеются три основания для привлечения к ответственности, а именно:

·уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;

·искажение бухгалтерской отчетности;

·несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности.

Данный перечень также сформулирован таким образом, что практически любое нарушение правил бухгалтерского учета может быть под него подведено. Однако необходимо сказать, что в Законе о бухгалтерском учете установлены лишь гипотетические нарушения, за которые главный бухгалтер организации может быть привлечен к юридической ответственности. Конкретные нормы, в соответствии с которыми он может быть привлечен к ответственности, «»разбросаны»» по различным нормативным актам. В соответствии с последними главный бухгалтер может быть привлечен только к административной или уголовной ответственности.

В ст.18 Закона о бухгалтерском учете речь идет лишь об этих видах ответственности. Но главный бухгалтер представляет сторону трудовых отношений, что, как уже было отмечено выше, предопределяет возможность его привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ. Кроме того, главный бухгалтер может быть также привлечен и к налоговой ответственности.

3. Профессиональная этика бухгалтера и действия не совместимые с бухгалтерской этикой

Профессиональная этика бухгалтера.

Профессиональная этика или, как иногда говорят, кодексы поведения, формулируют нравственный характер взаимоотношений между коллегами и партнёрами по бизнесу. Считается, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Джоном Ленсингом Кэри (19001984). Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведёнными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «»Человек должен не казаться честным, но быть им»».

Научная трактовка бухгалтерского учёта привела многих американских исследователей к убеждению, что учётные данные отражают интересы лиц, занятых в хозяйственных процессах, и, следовательно, учётная информация раскрывает психологию агентов и корреспондентов предприятия. Р.Л. Уаттс и Л.Д. Циммерман сделали ещё один шаг в этом направлении. Они выдвинули идею о том, что все теоретические концепции в области бухгалтерского учёта преследуют только одну цель оправдать интересы власть имущих. Их критиковали К.В. Пеаснелла и Д.Д. Вильяме (Австралия). Они считали, что подобное утверждение было бы правильно, если власть имущие финансировали и оплачивали тех бухгалтеров, которые изобретают сложные теоретические конструкции. Но жизнь это не подтверждает, а следовательно, теоретические исследования носят бескорыстный характер. И несмотря на то, что между теоретиками и практиками все больше и больше растёт отчуждение, теряется взаимопонимание, теоретиков нельзя обвинять в корыстных наклонностях. Но очень существенно, что и те, кто был занят счетоведением, и те, кто работал по счетоводству, все время сталкивались с какимито моральными коллизиями. Не случайно Вильям Рипли обращал внимание бухгалтеров на то, чтобы собственники и администраторы действовали согласно требованиям закона и морали. При этом, как подчеркивал Колер, бухгалтер должен проводить в жизнь своё мнение, а не мнение людей, стоящих над ним. Всё это привело к созданию кодекса. Время от времени его уточняют.

Представление о моральных правилах даёт кодекс, принятый Американской ассоциацией бухгалтеров (ААА) в 1987 г. Считается, что наличие кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд.

Суть кодекса можно представить по следующим требованиям:

бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника;

если предшественник уже не работает, к нему следует обратиться с письменным запросом;

профессиональный долг обязывает дать исчерпывающий и правдивый ответ на этот запрос;

если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает или может нарушить действующее законодательство, бухгалтер должен отказаться от предложения работы;

бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем. Соображения последнего о том, что на предприятии нет замены, не могут служить основанием для продолжения договора;

бухгалтер не вправе требовать от администрации знания и понимания того, что он делает;

бухгалтер не может сам требовать повышения по службе;

прибыли работодателя не могут включать долю для главного бухгалтера, т.е. бухгалтер не может получать премию или доплату за финансовые результаты, которые он сам вывел;

бухгалтер не может делить своё вознаграждение с работниками других служб предприятия;

бухгалтер должен немедленно ответить на все вопросы администрации, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия;

регистры, составленные бухгалтером, являются его неотъемлемой собственностью. Первичные документы, поступившие бухгалтеру от материально ответственных лиц, не могут быть затребованы назад ни материально ответственными лицами, ни администрацией;

апелляционный суд США признал, что нет принципиальных причин, по которым бухгалтер не имеет таких же прав на хранение документов, как юрисконсульты и биржевые маклеры;

бухгалтер должен хранить профессиональную тайну о делах работодателя. Уход с работы от работодателя не освобождает бухгалтера от этой обязанности;

из обязанности соблюдать профессиональную тайну имеются следующие исключения: бухгалтер вправе расширить свои знания о хозяйственной деятельности своего предприятия по профессиональным каналам; суд дал распоряжение огласить необходимые сведения; работодатель совершает антигосударственные поступки; работодатель даёт согласие на разглашение данных о предприятии; бухгалтер может раскрыть профессиональную тайну, если это необходимо в интересах поддержания его профессиональной репутации; бухгалтер считает, что раскрытие данных о тайне фирмы необходимо в общественных интересах, так как правонарушение имело место;

все справки о хозяйственной деятельности предприятия сторонним лицам бухгалтер может предоставить только по письменному согласию работодателя;

сведения могут быть даны только в том случае, если бухгалтер будет убеждён, что их представление вытекает из действующего законодательства;

бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы правонарушения;

за искажение отчётности работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность;

бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию. [13; 200]

Профессиональная этика в учёте понятие многогранное. Оно охватывает нравственные основы профессии, профессиональную подготовку и этическое воспитание кадров, восприятие истории и традиций в учёте, связь времён и поколений учётных работников, их международные контакты, взаимосвязи бухгалтера с трудовым коллективом, собственниками и руководством предприятия, отношения с банками, финансовыми и налоговыми органами, право на информацию и соблюдение коммерческой тайны.

Этические трудности для бухгалтера заключаются в том, что он одновременно служит иногда противоречащим друг другу интересам собственника, государства и личным.

Бухгалтер член общества, коллектива, и к нему применимы все общечеловеческие требования нравственности. Диплом о высшем образовании ко многому обязывает. Высшее образование предполагает не только специальный, профессиональный уровень, но и наличие общей культуры, здорового образа жизни, кругозора, ораторского мастерства, навыков делового общения, а также доброты и сострадания, т.е. всего того, что относится к интеллигентности и деликатности.

Причастность к профессии бухгалтера аудитора обязывает российского специалиста соблюдать принципы, которые сформулированы в Кодексе этики члена института профессиональных бухгалтеров России и Кодексе профессиональной этики аудиторов, утвержденных общим собранием Аудиторской палаты России 4 декабря 1996 г. Эти кодексы разработаны общественными профессиональными объединениями, они несколько отличаются по структуре и содержанию, но неизменными остаются основополагающие принципы:

честность, объективность и непредвзятость;

недопущение давления со стороны;

профессиональная компетентность;

самосовершенствование;

конфиденциальность;

независимость;

признание своей ответственности перед обществом;

приверженность к единой системе ценностей;

доброжелательное отношение к коллегам.

Эти принципы можно сформулировать одной фразой: «»Жить и работать по совести»».

Работать в коллективе людей с разными характерами и темпераментами это целая наука, а руководить бухгалтерией с таким штатом это наука вдвойне. Не всякий способен выстоять перед натиском наглости и демагогии, не всякий может доказать свою правоту раздраженным, настроенным, спровоцированным против него людям. Чтобы выдержать эти испытания, нужно обладать мужеством, иметь чёткие понятия о долге и чести.

Действия, не совместимые с бухгалтерской этикой.

Профессиональный бухгалтер в ходе выполнения своих обязанностей должен представлять финансовую информацию полно, честно, профессионально и в форме, понятной для квалифицированного пользователя такой информации. Вне зависимости от выполняемых функций бухгалтер должен быть порядочен и объективен.

В соответствии с Кодексом бухгалтеру не следует принимать подарки, которые могут считаться оказывающими влияние на его профессиональное суждение, и предлагать такого рода подарки лицам, с которыми он ведёт дела.

Профессиональный бухгалтер обязан соблюдать конфиденциальность в отношении информации о клиенте или работодателе, полученной при выполнении своих обязанностей, за исключением случаев, когда ему предоставлены особые полномочия по раскрытию информации или это продиктовано требованиями закона.

Бухгалтер не должен использовать или создавать видимость использования сведений о клиенте или работодателе для личной выгоды или выгоды третьих лиц. При составлении налоговой отчётности бухгалтер должен обеспечить клиента или работодателя необходимой информацией о действующем налоговом законодательстве и налагаемых им ограничениях. Налоговые рекомендации и заключения, способные привести к серьёзным финансовым последствиям, бухгалтеру следует представлять в письменном виде. При этом отчётность не должна содержать пропусков, ложных или вводящих в заблуждение утверждений, вносить путаницу в информацию.

Если в налоговой отчётности допущена ошибка или упущение, бухгалтер обязан немедленно известить об этом клиента или работодателя.

При составлении отчёта бухгалтер не должен проявлять заинтересованность, которая может быть призвана несовместимой с принципами порядочности, объективности и независимости.

Если бухгалтер предоставляет консультационные услуги, он может быть независим, но при условии, что не участвует в принятии управленческих решений и не несёт ответственности за таковые.

Публично практикующим бухгалтерам не следует оказывать профессиональные услуги, которые не входят в их компетенцию. В таких ситуациях необходимо обращаться к специалисту.

Согласно Кодексу профессиональные услуги бухгалтер не должен предлагать, предоставлять клиенту в соответствии с договорённостью, согласно которой гонорар будет уплачен только в случае получения конкретного вывода или результата. При этом принято считать, что выплата комиссионного вознаграждения может отрицательно сказаться на объективности и независимости публично практикующего бухгалтера.

Публично практикующий бухгалтер не должен принимать участия в какомлибо бизнесе или деятельности, которая может нанести ущерб его порядочности, независимости и объективности. Он не имеет права:

вносить фиктивные или неточные записи в бухгалтерские отчеты;

не соблюдать принятые бухгалтерские нормы и стандарты;

привлекать заказчиков путем обмана, введения в заблуждение и южных утверждений или действий, так как это может привести к снижению эффективности и качества аудита.

Работая у заказчика, публично практикующий бухгалтер не имеет права демонстрировать свое превосходство, показывать разницу в образовательном уровне между собой и заказчиком, позволить себе быть небрежным, грубым и невнимательным. Правила вежливости должны быть соблюдены в любых случаях, даже если заказчик и не прав.

При оказании профессиональных услуг по налогообложению практикующий бухгалтер руководствуется интересами заказчика. При этом он обязан соблюдать налоговое законодательство и не должен способствовать фальсификациям с целью уклонения заказчика от уплаты налогов и обмана налоговой службы.

О выявленных в ходе проведения обязательного аудита фактах нарушения налогового законодательства, ошибок в расчетах и уплате налогов, практикующий бухгалтер обязан в письменной форме сообщить руководителю субъекта хозяйствования и предупредить о возможных последствиях, а также о путях исправления нарушений и ошибок.

Рекомендации и советы в области налогообложения бухгалтер обязан представлять заказчику только в письменной форме. При этом не следует обнадеживать заказчика в том, что его рекомендации исключают любые проблемы с налоговыми органами, а также необходимо предупредить заказчика, что ответственность за составление и содержание налоговых деклараций и иной налоговой отчетности лежит на самом субъекте хозяйствования.

4. Международные и национальные профессиональные организации

Одной из наиболее популярных тем, обсуждаемых в настоящее время, является активный процесс интеграции (глобализации) финансовых рынков. Наиболее сложная теоретическая и практическая проблема это недостаточность финансовой информации об отдельных компаниях, привлекающих средства путём использования рынков мирового капитала. Решить указанную проблему можно путём усиления роли консолидированной отчётности группы компаний и разработки новых стандартов бухгалтерского учёта и отчётности, которые были бы признаны на международном уровне и в которых были бы отражены новые аспекты мировой практики. Это позволит обеспечить инвесторов достоверной информацией в разных аспектах.

Практически все ведущие организации в этой области (Комитет международных стандартов финансовой отчётности (КМСФО), Международная федерация бухгалтеров (IFAC), Европейская федерация бухгалтеров (FEE), Совет по стандартам финансового учёта США (FASB), Международная комиссия по ценным бумагам (IOSCO)) к настоящему времени определили свои позиции по вопросу совершенствования международных стандартов учёта. Высказывая различные точки зрения по поводу конкретных механизмов организации такой работы, они сходятся в одном: единые стандарты учёта необходимы, их неприменение может привести и приводит к дезориентации и даже обману инвесторов, весьма резким действиям с их стороны в случае возникновения проблем на рынках и к крушению даже крупных фирм.

С целью унификации принципов бухгалтерского учёта, используемых компаниями и другими организациями для формирования финансовой отчётности во всем мире, по соглашению между профессиональными бухгалтерскими организациями Австралии, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Голландии, Великобритании, Ирландии и США в 1973 г. был основан Комитет международных стандартов финансовой отчётности. С 1983 г. членами Комитета стали все профессиональные бухгалтерские организации члены Международной федерации бухгалтеров. По состоянию на январь 2000 г. в 104 странах насчитывалось 143 члена Комитета. В настоящее время в работу КМСФО вовлечены многие другие организации.

Комитет по международным стандартам финансовой отчётности разрабатывает, совершенствует и публикует, исходя из общественных интересов, международные стандарты финансовой отчётности (МСФО IAS), в которых гармонизуются разные национальные правила и системы учёта. Всё больше стран и экономических сообществ признают и используют их при представлении финансовых отчётов. При условии применения принципов международных стандартов можно констатировать, что отчётность является достоверной, наиболее полно удовлетворяющей потребности различных пользователей, а принятые на её основе экономические решения будут иметь наименьший риск.

МСФО, работа над которыми продолжается и в настоящее время, позволили значительно усовершенствовать и гармонизировать процесс составления финансовой отчётности во всём мире.

КМСФО по соглашению с Международной организацией комиссий по ценным бумагам (IOSCO) разработал систему «»основных стандартов»», охватывающих все аспекты бухгалтерского учёта и отчётности, обеспечивающих прозрачность, сопоставимость финансовой отчётности и полное раскрытие информации. Президиум IOSCO в мае 2000 г. рекомендовал своим членам разрешить транснациональным компаниям готовить финансовую отчётность в соответствии с основными стандартами КМСФО в целях размещения и котировки своих ценных бумаг на международных биржах.

Международная федерация бухгалтеров (IFAC) созданная в 1978 г. Это крупнейшая в мире бухгалтерская организация, объединяющая более 2 млн. профессионалов, представляющих 153 организации из 113 стран мира. Основная задача федерации состоит в создании единых правил для бухгалтеров во всём мире. Федерация имеет множество комитетов, таких как комитет по международным стандартам финансовой отчётности IASC, занимающийся разработкой международных стандартов бухучёта и аудита, комитет по этике, определяющий обязательные для бухгалтеров этические нормы и нормы корпоративного поведения и др. Эта федерация является организатором всемирных бухгалтерских конгрессов.

Международная федерация бухгалтеров выступила инициатором создания Форума развития бухгалтерской профессии, объединяющего различные банки и агентства развития. Кроме этого, организация предложила разработать стандарты и методические указания по бухгалтерскому учёту, которые удовлетворяли бы требованиям правительств, министерств, налогоплательщиков и рейтинговых агентств, и в 2000 г. опубликовала первые международные стандарты для государственного сектора. Другим проектом в рамках своей деятельности по защите интересов всего общества явилась разработка стандарта, затрагивающего аспекты независимости профессиональных бухгалтеров, занимающихся частной практикой. В настоящее время приняты международный стандарт по аудиторским гарантиям и требования к профессиональным бухгалтерам, разработкой которых занимался Комитет по международной аудиторской практике при МФБ.

Международный форум развития бухгалтерского учёта (далее Форум) был создан в июне 1999 г. по инициативе Международной федерации бухгалтеров и Всемирного Банка. В его состав в качестве членов или полномочных наблюдателей входит целый ряд организаций, представляющих международные финансовые институты, агентства международного развития, международную бухгалтерскую профессию и крупнейшие международные аудиторские фирмы.

Работа этих международных организаций направлена на внедрение во всем мире международных стандартов финансовой отчётности, которые являются универсальным языком бухгалтерского учёта. МСФО уменьшают различия национальных бухгалтерских систем путём гармонизации нормативных актов, стандартов и порядка составления и представления бухгалтерской отчётности. Реформирование бухгалтерского учёта в соответствии с МСФО является одной из составляющих курса экономических реформ в России.

Европейская бухгалтерская ассоциация (European Accounting Association) профессиональная организация специалистов финансового сектора. Членами ассоциации являются как физические лица, так и организации. Штабквартира ассоциации находится в Брюсселе (Бельгия). С 1976 г. ассоциация стала проводить ежегодные конгрессы, на которых специалисты в области бухгалтерского учёта, аудита и финансов со всего мира встречаются для обсуждения наиболее насущных проблем и обмена опытом. В связи с интеграцией России в мировую экономику и переходом к международным стандартам финансовой отчётности и аудита участие в международных конгрессах приобрело особенную актуальность для российских представителей финансовых профессий.

Наряду с международными профессиональными организациями значительное место в формировании системы международной системы учёта занимают национальные организации: Гонконгское общество бухгалтеров (Китай); Орден экспертовбухгалтеров Франции; Национальная компания комиссаров по счетам (Франция); Институт дипломированных бухгалтеров Шотландии, Институт профессиональных бухгалтеров России.

Гонконгское общество бухгалтеров (Китай) единственная профессиональная организация в Гонконге, наделённая правами выдавать лицензии, необходимые для осуществления деятельности в области бухгалтерского учёта и регулировать бухгалтерскую деятельность в целом. В настоящее время Гонконгское общество бухгалтеров насчитывает около 19 000 членов, из которых 16 000 организации, а 3 000 частные лица.

Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБР) создан в апреле 1997 г. в Российской Федерации (г. Москва). Учредителями некоммерческого партнерства «»Институт профессиональных бухгалтеров России«» (ИПБ России) являются высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорскопреподавательский состав в области учёта, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента. ИБП России является одним из семи аккредитованных при Министерстве финансов РФ профессиональных аудиторских объединений.

ИПБ России объединяет как физических, так и юридических лиц. Активное участие ИПБ России в реформировании бухгалтерского учёта было предусмотрено в Программе реформирования бухгалтерского учёта в соответствии с международными стандартами финансовой отчётности.

В различных регионах России создаются территориальные институты профессиональных бухгалтеров (далее ТИПБ), целью которых является консолидация усилий всех заинтересованных организаций территории по управлению ведением бухгалтерского учёта на предприятиях региона. Уже создано 65 ТИПБ. Все они самостоятельные юридические лица, одним из учредителей которых является ИПБ России. Подготовку профессиональных бухгалтеров осуществляют около 200 учебнометодических центров (далее УМЦ), функционирующих практически во всех регионах страны. На сегодняшний день подготовлено и аттестовано более 100 тыс. профессиональных бухгалтеров. Из них членами ИПБ России являются свыше 80 тыс. чел.

Осознание причастности к общему делу, законам и традициям выражается в том числе в появлении определённой символики, которая раскрывает основные правила существования сообщества. У международного сообщества бухгалтероваудиторов таким символом является герб (рисунок 1), состоящий из трёх фигур: солнца (бухгалтерский учёт освещает хозяйственную деятельность предприятия), весов (символизируют баланс), кривой Бернулли (символ того, что учёт, однажды возникнув, будет существовать вечно) и девиза: «»Наука, доверие (совесть), независимость»».

Рис. 1 Международный герб бухгалтеров. [13; 210]

Автором герба бухгалтеров является французский учёный Жан Батист Дюмарше (18741946). Следует отметить, что идет дискуссия по поводу кривой, изображённой на гербе. Считают, что Дюмарше повторил ошибку того, кто изобразил спираль на могильном камне Якоба Бернулли (1654 1705). Действительно, Я. Бернулли занимался, в частности, исследованием различных математических кривых. Логарифмическая спираль, которая обладает свойством воспроизводиться при различных преобразованиях, настолько вдохновила Якоба Бернулли, что он пожелал, чтобы эту кривую вырезали на его могильном камне с надписью: «»Изменившись, возникаю такой же»». Но вместо этой спирали на могильном камне изобразили спираль Архимеда. Эта же спираль изображена и на гербе. Следует отметить, что Якоба Бернулли был автором формулы не менее знаменитой кривой лемнискаты, являющейся символом бесконечности.

Заключение

В данной работе была рассмотрена тема: «»Бухгалтерская профессия и профессиональная этика»».

Целью курсовой работы было определено дать общее представление о бухгалтерской профессии и правилах этики бухгалтера.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

изучена сущность бухгалтерской профессии;

рассмотрена квалификационная характеристика бухгалтера;

выявлены права, обязанности и ответственность бухгалтера;

изучена профессиональная этика бухгалтера;

описаны действия не совместимые с бухгалтерской этикой;

рассмотрены международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров.

В первой главе работы была изучена сущность бухгалтерской профессии. Выяснили, что бухгалтерская профессия востребована в любой экономике. С переходом к рыночным отношениям и изменением хозяйственного механизма профессия бухгалтера становится престижной, творческой и хорошо оплачиваемой.

Кроме того, была рассмотрена квалификационная характеристика бухгалтера:

й уровень подготовка бухгалтеровсчетоводов;

й уровень подготовка бухгалтератехника;

й уровень подготовка бухгалтераэкономиста;

й уровень подготовка профессиональных (дипломированных, аттестованных) бухгалтеров трех направлений:

главных бухгалтеров, бухгалтеровэкспертов (консультантов);

финансовых менеджеров, финансовых экспертов (консультантов);

аудиторов (специалистов внешнего аудита).

Во второй главе работы на основе Трудового и Уголовного кодексов РФ, Федерального закона и Положения по бухгалтерскому учёту были определены права, обязанности и ответственность бухгалтера.

В третьей главе рассмотрели профессиональную этику бухгалтера. Выяснили, что заслуга в разработке этой концепции принадлежит американской бухгалтерской школе. Впервые идея этического кодекса была выдвинута Р. Монтгомери, а содержательные аспекты разработаны Джоном Ленсингом Кэри (19001984). Основная идея его может быть выражена словами Марка Аврелия, приведёнными во введении к американскому кодексу этики бухгалтера: «»Человек должен не казаться честным, но быть им»».

Кроме того были определены действия не совместимые с бухгалтерской этикой.

В заключительной главе были определены международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров. Основными организациями являются: Комитет международных стандартов финансовой отчётности (КМСФО), Международная федерация бухгалтеров (IFAC), Европейская федерация бухгалтеров (FEE), Совет по стандартам финансового учёта США (FASB), Международная комиссия по ценным бумагам (IOSCO).

В заключение отметим, что для того чтобы соответствовать этическим нормам профессионального бухгалтера, необходимо развивать ряд способностей и личностных черт, среди которых наиболее важными являются интеллект, уверенность в себе, честность, ответственность и здравый смысл. Основные этические нормы: порядочность и объективность, профессиональная компетентность, конфиденциальность, умение разрешать этические конфликты, являются и важнейшими стереотипами и в обычной жизни. Главное, что следует отметить это то, что как в личной, так и в профессиональной жизни бухгалтеру необходимо оставаться порядочным и ответственным, несмотря на возникающие порой препятствия этому.

Список использованной литературы

1. Федеральный закон от 21.11.98 № 129ФЗ «»О бухгалтерском учете»».

. Уголовный кодекс РФ от 13.06.96 № 63ФЗ.

. Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197ФЗ.

4. Положение по бухгалтерскому учету «»Учетная политика <#»»left»»>Приложения

Приложение 1

Задание № 1. Классификация имущества по видам и источникам образования.

Цель задачи усвоение порядка группировки имущества по видам и источникам образования.

На основе данных для выполнения задачи произвести группировку имущества (табл. 1) и заполнить табл. 2 и 3.

Таблица 1. Состав имущества ОАО «»Автозавод»» и источников его формирования на 1 января 200__г.

№ п/пНаименование отдельных видов имущества, источники их формирования и обязательства предприятияВариант №6 (сумма в рублях) 1Валютный счет в банке2687002Спецобувь сроком службы 3 года384103Задолженность работникам по оплате труда2405004Уставный капитал5800005Лента стальная320006Дизельное топливо340007Станок токарновинторезный сроком службы 10 лет1850008Расчетный счет599009Задолженность подотчетных лиц12010Оборудование дворца культуры сроком службы свыше 1 года4850011Задолженность бюджету по налогу на имущество410012Резервный капитал6732013Музыкальный центр для дворца культуры сроком службы 8 лет910014Здание сборочного цеха автозавода18634015Производственный инструмент сроком службы до 1 года320016Денежные средства в кассе63017Электрокары сроком службы 8 лет3080018Патент сроком службы 5 лет420019Задолженность по налогу на доходы физических лиц1160020Задолженность фирмы «»Каскад»» за полученные автомобили38500021Краткосрочные кредиты банка8500022Товарный знак (срок полезного использования 20 лет) 1840023Добавочный капитал69000024Запасные части5150025Административное здание завода30460026Задолженность заводу «»Восход»» за запасные части6510027Задолженность работникам по депонированным суммам380028Бензин АИ93710029Целевые поступления1200030Тиски станочные сроком службы 8 лет3040031Спальные корпуса оздоровительного лагеря27800032Моющие средства для дворца культуры250033Задолженность Пенсионному фонду420034Постельные принадлежности для оздоровительного лагеря сроком службы свыше 1 года1890035Моющие средства для оздоровительного лагеря91036Задолженность работникам по командировочным расходам47037Оборудование оздоровительного лагеря сроком службы 10 лет6280038Алюминиевый лист362039Микрокалькуляторы сроком службы 5 лет740040Нераспределенная прибыль прошлого года8324041Здание дворца культуры60000042Видеомагнитофон для оздоровительного лагеря сроком службы 12 лет480043Автомобили на складе готовой продукции48000044Столы письменные сроком службы 5 лет5750045Авансы, полученные от АО «»ЦММ»»18000046Задолженность АО «»Затея»» за полученные автомобили7620047Переводы в пути1962048Долгосрочный заем, полученный от АО «»Дизель»»50000049Резерв предстоящих расходов33890050Задолженность фирме «»Аргон»» по претензиям67520051Комплектующие изделия1680052Задолженность Фонду медицинского страхования5231053Долгосрочные кредиты банков30000054Задолженность акционерам по начисленным им дивидендам54210

Таблица 2. Группировка имущества по видам

№ п/пСфера нахождения имуществаГруппа имуществаНаименование имуществаСумма, руб. 1. Сфера производстваОсновные средстваСтанок токарновинторезный, срок службы 10 лет185000Здание сборочного цеха автозавода186340Электрокары, срок службы 8 лет30800Административное здание завода304600Тиски станочные, срок службы 8 лет30400Микрокалькуляторы сроком службы 5 лет7400Столы письменные сроком службы 5 лет57500Итого: основные средства802040Нематериальные активыПатент, срок службы 5 лет4200Товарный знак (срок полезного использования 20 лет) 18400Итого: нематериальные активы22600Оборотные средства (производственные запасы) Комплектующие изделия16800Спецобувь сроком службы 3 года38410Лента стальная32000Дизельное топливо34000Производственный инструмент сроком службы до 1 года3200Запасные части51500Бензин АИ937100Алюминиевый лист3620Итого: оборотные средства186630Итого: раздел 110112702. Сфера обращенияДенежные средстваВалютный счет в банке268700Расчётный счёт59900Денежные средства в кассе630Переводы в пути19620Итого: денежные средства348850Предметы обращенияАвтомобили на складе готовой продукции480000Средства в расчетахЗадолженность подотчётных лиц120Задолженность фирмы «»Каскад»» за полученные автомобили385000Задолженность АО «»Затея»» за полученные автомобили76200Итого: средства в расчетах461320Итого: раздел 212901703Внепроизводственная сфераОсновные средстваОборудование дворца культуры, срок службы свыше 1 года48500Музыкальный центр для дворца культуры9100Спальня корпуса оздоровительного лагеря278000Оборудование оздоровительного лагеря, срок службы 10 лет62800Постельные принадлежности для оздоровительного лагеря сроком службы свыше 1 года18900Видеомагнитофон для оздоровительного лагеря, срок службы 12 лет4800Здание дворца культуры600000Итого: основные средства1022100Оборотные средстваМоющие средства для дворца культуры2500Моющие средства для оздоровительного лагеря910Итого: оборотные средства3410Итого: раздел 31025510Всего имущества: 3326950

Таблица 3

Группировка имущество по источникам образования

№ п/пИсточники образования имущества по группамНаименование источникаСумма, руб. 1. Капитал, фонды и резервыУставный капитал580000Добавочный капитал69000Резервы предстоящих расходов338900Резервный капитал67320Итого: капитал, фонды и резервы. 10552202. Целевое финансированиеЦелевые поступления120003. ПрибыльНераспределённая прибыль прошлого года83240Итого: собственных источников11504604. Долгосрочные обязательстваДолгосрочный заём, полученный от АО «»Дизель»»500000Долгосрочные кредиты банков300000Итого: долгосрочные обязательства8000005. Краткосрочные обязательстваКраткосрочные кредиты банка85000Задолженность работникам по оплате труда240500Задолженность по налогу на доходы физических лиц11600Задолженность бюджету по налогу на имущество4100Задолженность заводу «»Восход»» за запасные части65100Задолженность работникам по депонированным суммам3800Задолженность Пенсионному фонду4200Задолженность работникам по командировочным расходам470Задолженность фирме «»Аргон»» по претензиям675200Задолженность Фонду медицинского страхования52310Задолженность акционерам по начисленным им дивидендам54210Авансы, полученные от АО «»ЦММ»»180000Итого: краткосрочные обязательства1376490Итого: заемных средств2176490Всего: источников образования имущества3326950Задание № 2. Содержание актива и пассива бухгалтерского баланса.

Цель задачи усвоение экономического содержания статей бухгалтерского баланса, их группировка по разделам актива и пассива.

На основе данных для выполнения задачи №1 определить, к какой статье бухгалтерского баланса относятся конкретные виды имущества, источники его формирования, а затем составить бухгалтерский баланс на 1 января 200_ года (на начало отчетного периода). Форма баланса представлена в приложении 2.

Задание № 3. Влияние хозяйственных операций на бухгалтерский баланс и их отражение на счетах.

Цель задачи усвоение типов изменений в бухгалтерском балансе под влиянием хозяйственных операций и порядка их отражения на счетах бухгалтерского учета.

На основе данных табл. 4 отразить изменения, происшедшие в бухгалтерском балансе за отчетный период (I квартал 200 __ г.), определить их тип и корреспонденцию счетов.

При этом необходимо иметь в виду, что существует 4 типа изменений балансового уравнения:

. Изменения (+,) в структуре активной части уравнения;

. Изменения (+,) в структуре пассивной части уравнения;

. Равновеликое увеличение (+) активной (активов) и пассивной (капитала или обязательств) частей уравнения;

. Равновеликое уменьшение () активной (активов) и пассивной (капитала или обязательств) частей уравнения;

Открыть счета бухгалтерского учета и отразить в них хозяйственные операции способом двойной записи, посчитать обороты и конечное сальдо. Решение задачи осуществить в табл.5.

Таблица 4. Хозяйственные операции за I квартал

№ п/пСодержание хозяйственной операцииСумма, руб. Корреспонденция счетовдебеткредит1Поступили запасные части от завода «»Восход»»32490010602Выдано из кассы под отчет60071503Начислен резерв предстоящих платежей (на оплату отпускных) за счет основного производства3254020964Оприходована лента стальная, приобретенная за счет подотчетных сумм498010715Начислена заработная плата работникам основного производства18834020706Начислен единый социальный налог6705020697Получен алюминиевый лист от ООО «»Гранит»»1884010608Начислены отпускные за счет ранее созданного резерва предстоящих платежей1423096709На расчетный счет поступила задолженность фирмы «»Каскад»»385000516210С валютного счета получена иностранная валюта в кассу19500505211С расчетного счета получены деньги в кассу45000505112В кассу поступила задолженность АО «»Затея»»9000506213Увеличена стоимость основных средств за счет добавочного капитала48900018314Списаны запчасти на основное производство325400201015Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц24330706816Выданы из кассы дивиденды54210755017Выдана из кассы депонированная (не полученная в срок) зарплата3800765018Списан бензин АИ76 на основное производство5100201019Удержаны из зарплаты неиспользованные подотчетные суммы470707120Перечислен с расчетного счета НДФЛ11600685121Погашен с расчетного счета краткосрочный кредит банка85000665122Списан алюминиевый лист на основное производство3500201023Списано дизельное топливо на основное производство24600201024Оприходована на склад готовая продукция6465304320

Таблица 5. Типы изменений в бухгалтерском балансе

№ операцииСодержание хозяйственной операцииИзменения в балансеТип изменения (1,2,3,4) Сумма (тыс. руб.) Корреспонденция счетовАктивПассив++ДК1. Поступили запасные части от завода «»Восход»»++332490010602. Выдано из кассы под отчёт+160071503. Начислен резерв предстоящих платежей (на оплату отпускных) за счёт основного производства++33254020964. Оприходована лента стальная, приобретённая за счёт подотчётных сумм+1498010715. Начислена заработная плата работникам основного производства++318834020706. Начислен единый социальный налог++36705020697. Получен алюминиевый лист от ООО «»Гранит»»++31884010608. Начислены отпускные за счёт ранее созданного резерва предстоящих платежей+21423096709. На расчётный счёт поступила задолженность фирмы «»Каскад»»+1385000516210. С валютного счёта получена иностранная валюта в кассу+119500505211. С расчётного счёта получены деньги в кассу+145000505112. В кассу поступила задолженность АО «»Затея»»+19000506213. Увеличена стоимость основных средств за счёт добавочного капитала++348900018314. Списаны запчасти на основное производство+1325400201015. Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц+224330706816. Выданы из кассы дивиденды454210755017. Выдана из кассы депонированная (не полученная в срок) зарплата43800765018. Списан бензин АИ76 на основное производство+15100201019. Удержаны из зарплаты неиспользованные подотчётные суммы4470707120. Перечислен с расчётного счёта НДФЛ411600685121. Погашен с расчётного счёта краткосрочный кредит банка485000665122. Списан алюминиевый лист на основное производство+13500201023. Списано дизельное топливо на основное производство+124600201024. Оприходована на склад готовая продукция+16465304320Итого: 2343420

Схемы синтетических счетов

Счёт 01 Счёт 04 Счёт 10

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн1824140Сн 22600Сн 190040324900325400489004980510018840350024600Од 48900ОкОдОкОд 348720Ок 358600Ск 1873040Ск 22600Ск 180160

Счёт 20 Счёт 43

ДебетКредитДебетКредитСн Сн 48000032540646530646530188340670503254005100350024600Од 646530Ок 646530ОдОкСк Ск 1126530

Счёт 50 Счёт 51 Счёт 52

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 630Сн 59900Сн 2687001950060038500045000195004500054210116009000380085000Од 73500Ок 58610Од 385000Ок 141600ОдОк 19500Ск 15520Ск 303300Ск 249200

Счёт 57 Счёт 60 Счёт 62

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 19620Сн 65100Сн 461200324900385000188409000ОдОкОдОк 343740ОдОк 394000Ск 19620Ск 408840Ск 67200

Счёт 66 Счёт 67 Счёт 68

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 85000Сн 800000Сн 15700850001160024330Од 85000ОкОдОкОд 11600Ок 24330Ск 0Ск 800000Ск 28430

Счёт 69 Счёт 70 Счёт 71

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 56510Сн 240500Сн 4706705024330188340600545047014230ОдОк 67050Од 24800Ок 202570Од 600Ок 5450Ск 123560Ск 418270Ск 5920

Счёт 75 Счёт 76 Счёт 80

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 54210Сн 679000Сн 580000542103800Од 54210ОкОд 3800ОкОдОкСк 0Ск 675200Ск 580000

Счёт 82 Счёт 83 Счёт 84

ДебетКредитДебетКредитДебетКредитСн 67320Сн 69000Сн 8324048900ОдОкОдОк 48900ОдОкСк 67320Ск 117900Ск 83240

Счёт 86 Счёт 96

ДебетКредитДебетКредитСн 12000Сн 3389001423032540ОдОкОд 14230Ок 32540Ск 12000Ск 357210

Задание № 4. Аналитический учет.

Цель задачи усвоение порядка составления оборотносальдовых ведомостей по аналитическим счетам и использование их итоговых данных для синтетического учета.

В предложенных ниже оборотносальдовых ведомостях по счетам «»Материалы»», «»Расчеты с поставщиками и подрядчиками»» и «»Расчеты с покупателями и заказчиками»» произвести подсчет остатков на конец месяца по каждому аналитическому счету и их итоговые данные внести в оборотносальдовую ведомость по синтетическим счетам.

Таблица 6. Счет 10 «»Материалы»» (в рублях без натурального измерения)

Наименование материалаСальдо на начало отчетного периода (дебет) Обороты за отчетный периодСальдо на конец отчетного периодаПоступило (дебет) Израсходовано (кредит) Лента стальная32000498036980Дизельное топливо34000246009400Запасные части5150032490032540051000Бензин АИ93710051002000Моющие средства34103410Алюминиевый лист362018840350018960Производственный инструмент сроком службы до 1 года32003200Комплектующие изделия1680016800Спецобувь, срок службы 3 года3841038410Итого: 190040348720358600180160

Таблица 7

Счет 60 «»Расчёты с поставщиками и подрядчиками»»

Наименование поставщиков и подрядчиковСальдо на начало месяцаОбороты за месяцСальдо на конец месяцаДебетКредитДебетКредитДебетКредитЗавод «»Восход»»65100324900390000ООО «»Гранит»»1884018840Итого: 65100343740408840

Таблица 8

Счет 62 «»Расчёты с покупателями и заказчиками»»

Наименование покупателей и заказчиковСальдо на начало месяцаОбороты за месяцСальдо на конец месяцаДебетКредитДебетКредитДебетКредитФирма «»Каскад»»385000385000ЗАО «»ЦММ»»180000180000АО «»Затея»»76200900067200Итого: 46120018000039400067200180000

Задание № 5. Бухгалтерский баланс.

Цель задачи использование информации предыдущей подготовительной работы для составления бухгалтерского баланса. По данным конечных остатков схем бухгалтерских счетов составить оборотную ведомость по синтетическим счетам (табл.9) и бухгалтерский баланс на конец периода (приложение 2).

Таблица 9. Оборотносальдовая ведомость по синтетическим счетам за 1 квартал 2011 г.

№ счётаСальдо на начало отчётного периодаОбороты за отчетный периодСальдо на конец отчетного периодаДебетКредитДебетКредитДебетКредит01182414048900187304004226002260010190040348720358600180160206465306465304348000064653011265305063073500586101552051599003850001416003033005226870019500249200571962019620606510034374040884062461200180000394000672001800006685000850006780000080000068157001160024330284306956510670501235607012024050024800202570418270714706005450720592075542105421076679000380067520080580000580000826732067320836900048900117900848324083240861200012000963389001423032540357210Итого: 332695033269502343420234342038578903857890

Задание 6. Первичная документация.

Цель задачи усвоение порядка заполнения первичных документов.

Заполните и сделайте бухгалтерскую обработку первичных документов, оформляющих хозяйственные операции №№:

(расходный кассовый ордер);

(авансовый отчет подотчетного лица);

(накладная на поступление материалов от поставщика);

(приходный кассовый ордер);

20 (платежное поручение банку, осуществляющему расчетнокассовое обслуживание организации) в табл.4, используя типовые бланки. Реквизиты документов, которые не определены условиями задачи, но являются обязательными для заполнения придумать самостоятельно.

Приложение 2

Приложение к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 22 июля 2003 г. № 67н БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС на 1 января 2011 г. Коды 0710001 12528615 512345002 384/385 Форма №1 по ОКУД Дата (год, месяц, число) Организация: ОАО «»Автозавод»» по ОКПО Идентификационный номер налогоплательщика ____ ИНН Вид деятельности __________________________по ОКВЭД Организационноправовая форма/форма собственности: акционерное общество _______________по ОКОПФ/ОКФС Единица измерения: тыс. руб. млн. руб. по ОКЕИ ненужное зачеркнуть Местонахождение (адрес) __г. Новосибирск ул. Полегина, 15 ____________________________________________________ Дата утверждения Дата отправки (утверждения)

АКТИВКод показателяНа начало отчетного годаНа конец отчетного периодаI. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы 11022,622,6Основные средства 1201824,141873,04Незавершенное строительство 130Доходные вложения в материальные ценности 135Долгосрочные финансовые вложения 140Отложенные налоговые активы 145Прочие внеоборотные активы 150ИТОГО по разделу I 1901846,741895,64II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Запасы 210670,041306,69в том числе: сырье, материалы и другие аналогичные ценности 186,630176,75животные на выращивании и откорме затраты в незавершенном производстве готовая продукция и товары для перепродажи 4801126,53товары отгруженные расходы будущих периодов прочие запасы и затраты 3,413,41Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям 220Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты) 230в том числе покупатели и заказчикиДебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение12 месяцев после отчетной даты) 240461,3267,92в том числе покупатели и заказчики461,267,2Краткосрочные финансовые вложения 250Денежные средства 260348,85587,64Прочие оборотные активы 270ИТОГО по разделу II 2901480,211962,25БАЛАНС 3003326,953857,89

ПАССИВКод показателяНа начало отчетного периодаНа конец отчетного периодаIII. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ Уставный капитал 410580580Собственные акции, выкупленные у акционеров () () Добавочный капитал 42069117,9Резервный капитал 43067,3267,32в том числе: резервы, образованные в соответствии с законодательством резервы, образованные в соответствии с учредительными документами Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) 47083,2483,24ИТОГО по разделу III 490799,56848,46IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 510800800Отложенные налоговые обязательства 515Прочие долгосрочные обязательства 520ИТОГО по разделу IV 590800800V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Займы и кредиты 61085Кредиторская задолженность 6201057,281660,22в том числе: поставщики и подрядчики 740,31084,04задолженность перед персоналом организации 244,77424, 19задолженность перед государственными внебюджетными фондами 56,51123,56задолженность по налогам и сборам 15,728,43прочие кредиторы Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов 63054,21Доходы будущих периодов 6401212Резервы предстоящих расходов 650338,9357,21Прочие краткосрочные обязательства 660180180ИТОГО по разделу V 6901727,392209,43БАЛАНС 7003326,953857,89

СПРАВКА о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах Арендованные основные средства 910в том числе по лизингу 911Товарноматериальные ценности, принятые на ответственное хранение 920Товары, принятые на комиссию 930Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов 940Обеспечения обязательств и платежей полученные 950Обеспечения обязательств и платежей выданные 960Износ жилищного фонда 970Износ объектов внешнего благоустройства и других аналогичных объектов 980Нематериальные активы, полученные в пользование 990

Руководитель _____ Иванов С.Н.

Главный бухгалтер ______ Прохорова О.И.

«»__»» _____________ 200_ г.