Учебная работа № /8176. «Реферат Коммуникационный потенциал современной художественной эпохи XX века (эссе)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № /8176. «Реферат Коммуникационный потенциал современной художественной эпохи XX века (эссе)

Количество страниц учебной работы: 4
Содержание:
Начиная со второй половины XX столетия большинство западных футурологов [1,2,3,4] начали рассуждать и открыто говорить о глобальной трансформации современной эпохи в плане все большей информатизации человеческого общества. Иными словами, в большинстве развитых стран, пусть неравномерно, но начался четкий переход к информационному обществу.

Список использованных источников

1. Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. – М.: Академия, 1999. – 453 с.
2. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана. – М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 608 с.
3. Тоффлер Э. Метаморфозы власти. – М.: 2007. – М.: 351 с.
4. Тоффлер Э. Шок будущего. – М.: АСТ, 2008. – 443 .с

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.Учебная работа № /8176.  "Реферат Коммуникационный потенциал современной художественной эпохи XX века (эссе)
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Подтвердите, что Вы не бот

    Выдержка из похожей работы

    Об этом свидетельствуют
    значительные масштабы частичной и подавленной безработицы, распространение
    невидимой неполной занятости,Низкий уровень трудовых доходов большой части
    работников побуждает их искать дополнительные источники средств к
    существованию, соглашаться на любые условия труда,

    Проблема
    недоиспользования трудового потенциала имела место и в советское время.
    Особенно остро она начала проявляться с 70-х годов, когда накопление
    предприятиями излишней рабочей силы стало отрицательно сказываться на трудовой
    отдаче,Одна из причин нерационального использования трудовых ресурсов —
    неадекватность сложившегося типа занятости (соответствующего в основном
    потребностям индустриального общества) императивам экономического развития,
    связанным с новым уровнем техники и трудовых отношений,К этому времени
    наиболее развитые страны перешли к новому типу занятости, основанному на ином
    распределении «ролей» между факторами производства и других формах
    организации трудовых отношений,Подобный тип занятости характеризуется
    повышением роли творческого труда; большей гибкостью трудовых отношений;
    снижением стабильности занятости и формированием соответствующих
    компенсационных механизмов, встроенных в рынок; ростом доли занятых в отраслях
    нематериального производства и сфере услуг,

    Если прежний тип
    занятости и характерный для массового индустриального производства труд были
    подчинены материально-технологическому фактору и органично сочетались с
    централизованно управляемой экономикой, то новый тип занятости совершенно в нее
    не вписывался,Эта «несовместимость» во многом обусловливала
    отставание в соревновании двух систем, кризис внутрипроизводственных отношений,
    а значит, и неизбежность краха тоталитарной системы,

    Переход к рыночным
    отношениям в сфере труда — не самоцель, а средство выстраивания новой модели
    занятости, позволяющей более эффективно использовать трудовой потенциал.
    Основная цель государственной политики занятости — социально-рыночная
    трансформация трудовых отношений на современной научно-технической базе,

    Наш собственный
    десятилетний опыт показал, что приватизация и рыночные преобразования сферы
    трудовых отношений сами по себе не обеспечивают переход к более высокому типу
    занятости,В России стихийная либерализация рынка труда не сопровождалась ни
    последовательными промышленной политикой и политикой занятости, ни целенаправленным
    созданием достаточно широкой и доступной системы социальных амортизаторов,В
    результате не только сохранились и усилились существовавшие в советские времена
    формы недоиспользования трудового потенциала, но появились и новые.
    Противоречие между все еще достаточно высоким образовательным и
    профессионально-квалификационным потенциалом населения, с одной стороны, и
    сокращением объема производства и примитивизацией структуры хозяйства, с
    другой, усиливается,

     

    Изменение структуры занятости

     

    При самом общем
    взгляде на динамику структуры занятости можно уловить, казалось бы,
    прогрессивные изменения: относительное возрастание доли сектора услуг, что
    приближает соотношение производственных и непроизводственных отраслей в России
    к аналогичным показателям, характерным для развитых стран,

    Однако изменение
    соотношения занятости в крупных секторах — формальный, малоинформативный
    критерий,Для более полной оценки тенденций в развитии структуры занятости
    важно знать причины, повлекшие за собой те или иные изменения, а также
    внутреннее содержание процессов, происходящих в каждом секторе»