Учебная работа № 7722. Контрольная Методы защиты от вибрации

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 7722. Контрольная Методы защиты от вибрации

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«Введение 2
1. Вибрация. Общие сведения 3
1.1 Воздействие вибрации на организм человека и технологическое оборудование 4
1.2 Нормирование вибрации 5
2. Методы защиты от вибрации 6
2.1 Вибропоглощение 6
2.2 Динамические виброгасители 8
2.3 Виброизоляция 9
Вывод 14
Список литературы 15
1. Коробко В.И. Охрана труда: учеб. пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 с.
2. Кашина С.Г. Защита от вибрации: Учебное пособие для самостоятельного изучения и к практическим занятиям студентов. — Казань: Изд-во Казанского гос. Архитект. — строит. ун-та, 2012. — 133 с.
3. Колосов Ю.В., Барановский В.В. Защита от вибраций и шума на производстве. Учебное пособие. – СПб: СПбГУ ИТМО, 2011. – 38 с.
4. Челноков А.А. Охрана труда. 2-е издание. Изд-во Высшая школа, 2006. — 456 с.
5. Бобков А.С., Блинов А.А., Роздин И.А., Хабарова Е.И. Охрана труда и экологическая безопасность в химической промышленности: Учебник для вузов. Изд. 2-е — М.: Химия, 1998. — 400 с.: ил.
6. Ивович В.А., Онищенко В.Я. Защита от вибрации в машиностроении. — М.: Машиностроение, 1990. — 272 с.: ил.
7. Фирсова А.Е. Исследование вибрации: методические указания к выполнению лабораторной работы по дисциплине Безопасность жизнедеятельности / сост. А. Е. Фирсова, JI. А. Скорикова; под ред. Т. Н. Мазуркиной. — Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2011. — 36 с.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 7722.  Контрольная Методы защиты от вибрации

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы


    Факторы, характеризующие условия
    труда 42,
    Классификация факторов составляющих
    уровень и состояние условий труда 63,
    Гигиенические критерии условий труда 174,
    Понятия комфортных условий труда и
    допустимых 20Заключение 21Список
    использованной литературы 23

    Введение

    Охрана
    труда представляет собой систему
    законодательных актов, социально —
    экономических, организационных,
    технических и лечебно — профилактических
    мероприятий и средств, обеспечивающих
    безопасность, сохранение здоровья и
    работоспособности человека в процессе
    труда,
    Охрана труда
    выявляет и изучает возможные причины
    производственных
    несчастных
    случаев, профессиональных заболеваний,
    аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает
    систему мероприятий и требований с
    целью устранения этих причин и создания,
    безопасных и благоприятных для человека
    условий труда,
    Сложность стоящих
    перед охраной труда задач требует
    использования
    достижений
    и выводов многих научных дисциплин,
    прямо или косвенно связанных с задачами
    создания здоровых и безопасных условий
    труда,
    Так
    как главным объектом охраны труда
    является человек в процессе труда, то
    при разработке требований
    производственной санитарии используются
    результаты исследований ряда медицинских
    и биологических дисциплин,
    Успех в решении
    проблем охраны труда в большой степени
    зависит от
    качества
    подготовки специалистов в этой области,
    от их умения принимать правильные
    решения в сложных и изменчивых
    условиях современного производства,
    В данной контрольной
    работе будут рассмотрены такие вопросы
    как:

    Факторы,
    характеризующие условия труда
    Их классификация
    Комфортные и
    допустимые условия труда1, Факторы, характеризующие условия труда
    Условия
    труда — это сложное объектное явление,
    характеризующее среду протекания
    трудового процесса, формирующееся под
    воздействием взаимосвязанных факторов
    социально-экономического,
    технико-организационного и
    естественно-природного характера и
    влияющее на здоровье, работоспособность
    человека, его отношение к труду и степень
    удовлетворенности трудом, а следовательно,
    на эффективность труда и другие
    экономические результаты деятельности,
    Можно
    выделить 4 группы факторов, влияющих на
    формирование и изменение условий
    труда,1
    К
    первой группе относятся социальные и
    экономические факторы,
    действие которых обусловливает положение
    трудящихся в обществе, В данную группу
    включают:
    • нормативно-правовые
    факторы (законы о труде, правила, нормы,
    стандарты в области организации, оплаты,
    условий и охраны труда, режимов труда
    и отдыха, установления льгот и социальных
    гарантий от-дельным категориям работников,
    а также система государственного и
    общественного контроля за их соблюдением);

    социально-психологические факторы,
    характеризующие отношение в обществе
    к сфере трудовой деятельности и условиям
    труда, совокупность интересов и ценностных
    ориентацией работников, состав и
    особенности персонала, стиль руководства
    и т,п,;
    • общественные факторы
    (общественные организации, движения,
    за улучшение экологической обстановки,
    создание благоприятных условий труда
    и др,);
    экономические факторы (система
    льгот, гарантий и компенсаций работникам,
    с одной стороны, а с другой — система
    экономических санкций за нарушение
    норм, стандартов и прочее),
    Вторая
    группа факторов — технические и
    организационные факторы,
    непосредственно воздействующие на
    формирование материально-вещественных
    элементов условий труда: средства труда,
    предметы труда, технологические процессы,
    организационные формы производства,
    труда и управления, в частности, режимы
    труда и отдыха, формы разделения и
    кооперации труда, приемы и методы труда,
    нормирование труда и т,п,
    К
    третьей группе относятся естественно-природные
    факторы,
    характе-ризующие воздействие на
    работников географо-климатических,
    геологических и биологических особенностей
    местности, где протекает трудовой
    процесс,
    Четвертая
    группа факторов — хозяйственно-бытовые,
    связанные с организацией питания
    работников, санитарного и бытового их
    обслуживания