Загрузка...
Учебная работа № 7722. Контрольная Методы защиты от вибрации
Содержание:
«Введение 2
1. Вибрация. Общие сведения 3
1.1 Воздействие вибрации на организм человека и технологическое оборудование 4
1.2 Нормирование вибрации 5
2. Методы защиты от вибрации 6
2.1 Вибропоглощение 6
2.2 Динамические виброгасители 8
2.3 Виброизоляция 9
Вывод 14
Список литературы 15
1. Коробко В.И. Охрана труда: учеб. пособие для студентов вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 с.
2. Кашина С.Г. Защита от вибрации: Учебное пособие для самостоятельного изучения и к практическим занятиям студентов. — Казань: Изд-во Казанского гос. Архитект. — строит. ун-та, 2012. — 133 с.
3. Колосов Ю.В., Барановский В.В. Защита от вибраций и шума на производстве. Учебное пособие. – СПб: СПбГУ ИТМО, 2011. – 38 с.
4. Челноков А.А. Охрана труда. 2-е издание. Изд-во Высшая школа, 2006. — 456 с.
5. Бобков А.С., Блинов А.А., Роздин И.А., Хабарова Е.И. Охрана труда и экологическая безопасность в химической промышленности: Учебник для вузов. Изд. 2-е — М.: Химия, 1998. — 400 с.: ил.
6. Ивович В.А., Онищенко В.Я. Защита от вибрации в машиностроении. — М.: Машиностроение, 1990. — 272 с.: ил.
7. Фирсова А.Е. Исследование вибрации: методические указания к выполнению лабораторной работы по дисциплине Безопасность жизнедеятельности / сост. А. Е. Фирсова, JI. А. Скорикова; под ред. Т. Н. Мазуркиной. — Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2011. — 36 с.
»
Выдержка из похожей работы
Факторы, характеризующие условия
труда 42,
Классификация факторов составляющих
уровень и состояние условий труда 63,
Гигиенические критерии условий труда 174,
Понятия комфортных условий труда и
допустимых 20Заключение 21Список
использованной литературы 23
Введение
Охрана
труда представляет собой систему
законодательных актов, социально —
экономических, организационных,
технических и лечебно — профилактических
мероприятий и средств, обеспечивающих
безопасность, сохранение здоровья и
работоспособности человека в процессе
труда,
Охрана труда
выявляет и изучает возможные причины
производственных
несчастных
случаев, профессиональных заболеваний,
аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает
систему мероприятий и требований с
целью устранения этих причин и создания,
безопасных и благоприятных для человека
условий труда,
Сложность стоящих
перед охраной труда задач требует
использования
достижений
и выводов многих научных дисциплин,
прямо или косвенно связанных с задачами
создания здоровых и безопасных условий
труда,
Так
как главным объектом охраны труда
является человек в процессе труда, то
при разработке требований
производственной санитарии используются
результаты исследований ряда медицинских
и биологических дисциплин,
Успех в решении
проблем охраны труда в большой степени
зависит от
качества
подготовки специалистов в этой области,
от их умения принимать правильные
решения в сложных и изменчивых
условиях современного производства,
В данной контрольной
работе будут рассмотрены такие вопросы
как:
Факторы,
характеризующие условия труда
Их классификация
Комфортные и
допустимые условия труда1, Факторы, характеризующие условия труда
Условия
труда — это сложное объектное явление,
характеризующее среду протекания
трудового процесса, формирующееся под
воздействием взаимосвязанных факторов
социально-экономического,
технико-организационного и
естественно-природного характера и
влияющее на здоровье, работоспособность
человека, его отношение к труду и степень
удовлетворенности трудом, а следовательно,
на эффективность труда и другие
экономические результаты деятельности,
Можно
выделить 4 группы факторов, влияющих на
формирование и изменение условий
труда,1
К
первой группе относятся социальные и
экономические факторы,
действие которых обусловливает положение
трудящихся в обществе, В данную группу
включают:
• нормативно-правовые
факторы (законы о труде, правила, нормы,
стандарты в области организации, оплаты,
условий и охраны труда, режимов труда
и отдыха, установления льгот и социальных
гарантий от-дельным категориям работников,
а также система государственного и
общественного контроля за их соблюдением);
•
социально-психологические факторы,
характеризующие отношение в обществе
к сфере трудовой деятельности и условиям
труда, совокупность интересов и ценностных
ориентацией работников, состав и
особенности персонала, стиль руководства
и т,п,;
• общественные факторы
(общественные организации, движения,
за улучшение экологической обстановки,
создание благоприятных условий труда
и др,);
экономические факторы (система
льгот, гарантий и компенсаций работникам,
с одной стороны, а с другой — система
экономических санкций за нарушение
норм, стандартов и прочее),
Вторая
группа факторов — технические и
организационные факторы,
непосредственно воздействующие на
формирование материально-вещественных
элементов условий труда: средства труда,
предметы труда, технологические процессы,
организационные формы производства,
труда и управления, в частности, режимы
труда и отдыха, формы разделения и
кооперации труда, приемы и методы труда,
нормирование труда и т,п,
К
третьей группе относятся естественно-природные
факторы,
характе-ризующие воздействие на
работников географо-климатических,
геологических и биологических особенностей
местности, где протекает трудовой
процесс,
Четвертая
группа факторов — хозяйственно-бытовые,
связанные с организацией питания
работников, санитарного и бытового их
обслуживания