Учебная работа № 7677. Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 7677. Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
«Содержание

Введение 3
1. Влияние наркотиков на организм человека 4
2. Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении 9
Заключение 18
Список литературы 19

Список литературы

1. Безопасность жизнедеятельности: Учеб.для вузов / Под общ. ред. С.В. Белова.- 3-е изд., испр. и доп. — М.- 2011. — 366 с.
2. Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / Под ред. д-ра техн. наук, проф. А.И. Сидорова. — М.- КНОРУС.- 2012. — 522 с.
3. http://www.gks.ru/ — Федеральная служба государственной статистики
4. Безопасность жизнедеятельности: Учеб.пособие / А.С. Гринин; В.Н. Новиков; Под ред. А.С. Гринина.- М.- ФАИР-ПРЕСС.- 2013. — 364 с.
5. Белов С.В., Ильницкая А.В., Козьяков А.Ф. и др. Безопасность жизнедеятельности. 7-е изд., перераб и доп. М., Изд-во Норма, 2013. — 412 с.
6. Афанасьев Ю.Г. Безопасность жизнедеятельности. Часть 1. / Овчаренко А.Г., Трутнева Л.И., Раско С.Л., Мякшин А.Д. — Изд-во Алт.гос.техн.ун-т, БТИ, — Бийск, 2013. — 336с.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 7677.  Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы


Запрещается
направление в служебные командировки,
привлечение к сверхурочной работе,
работе в ночное время, выходные, нерабочие
и праздничные дни беременных женщин,
Для женщин, имеющих детей в возрасте до
3-х лет, привлечение к таким работам
требует их письменного согласия при
условии, что это не запрещено им
медицинскими рекомендациями,
С согласия одного
из родителей и органа опеки и попечительства
трудовой договор может быть заключен
с учащимся, достигшим возраста 14 лет,
для выполнения в свободное от учебы
время легкого труда, не причиняющего
вреда его здоровью и не нарушающего
процесса обучения,
Запрещается
применение труда лиц в возрасте до 18
лет на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, на подземных работах,
а также на работах, выполнение которых
может причинить вред их здоровью и
нравственному развитию (игорный бизнес,
работа в ночных кабаре и клубах,
производство, перевозка и торговля ими
спиртных напитков, табачных изделий и
т,п,),
Все лица моложе
восемнадцати лет принимаются на работу
лишь после предварительного медицинского
осмотра и в дальнейшем, по достижении
восемнадцати лет, ежегодно подлежат
обязательному медицинскому осмотру,
Запрещаются
направление в служебные командировки,
привлечение к сверхурочной работе,
работе в ночное время, в выходные,
нерабочие и праздничные дни работников
в возрасте до восемнадцати лет,
Перемещение и
подъем тяжестей вручную для лиц моложе
18 лет регламентируются предельными
нормами,

2,5, Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда

В соответствии с
действующим законодательством, работникам
могут предоставляться следующие
компенсации за работу с вредными и
опасными условиями труда:

устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего
времени;
предоставляются
ежегодные дополнительные отпуска;
выдаются бесплатно
специальная одежда, специальная обувь
и другие средства индивидуальной
защиты;
выдаются бесплатно
молоко или другие равноценные пищевые
продукты;
предоставляется
бесплатно по установленным нормам
лечебно-профилактическое питание;
выдается смывающие
и обезвреживающие средства,
Оплата труда
устанавливается в повышенном размере
по сравнению с тарифными ставками
(окладами), установленными для различных
видов работ с нормальными условиями
труда,

2,6, Коллективный договор

Для соблюдения
взаимных обязательств работников и
работодателя по вопросам охраны труда,
так же, как и по другим вопросам,
заключаются коллективный договор,
Инициатором переговоров по его разработке,
заключению и изменению вправе выступить
любая из сторон — работники или
работодатель,
Содержание и
структура коллективного договора
определяются сторонами,
В коллективный
договор
могут включаться взаимные обязательства
работодателя и работников по следующим
вопросам:

форма, система и
размер оплаты труда, денежные
вознаграждения, пособия, компенсации,
доплаты;
механизм
регулирования оплаты труда исходя из
роста цен, уровня инфляции, выполнения
показателей, определенных коллективным
договором;
занятость,
переобучение, условия высвобождения
работников;
продолжительность
рабочего времени и времени отдыха,
отпусков;
улучшение условий
и охраны труда работников;
добровольное и
обязательное медицинское и социальное
страхование;
соблюдение
интересов работников при приватизации
предприятия, ведомственного жилья;
экологическая
безопасность и охрана здоровья работников
на производстве;
контроль за
выполнением коллективного договора,
порядок внесения в него изменений и
дополнений, ответственность сторон,
социальное партнерство, обеспечение
нормальных условий функционирования
представителей работников;
отказ от забастовок
по условиям, включенным в данный
коллективный договор, при своевременном
и полном их выполнении,
При разработке
раздела «Условия и охрана труда», в нем
указываются обязанности работодателя,
который обязуется сделать следующее:

выделить средства
на мероприятия по ОТ;
выполнить комплекс
организационных и технических
мероприятий, предусмотренных соглашением
ОТ;
сформировать фонд
ОТ организации;
провести аттестацию
рабочих мест в подразделениях;
провести обучение
и проверку знаний по ОТ;
организовать
проведение медицинского осмотра
работников;
обеспечить
работников спецодеждой, спецобувью и
средствами индивидуальной защиты;
предоставить
работникам, занятым на работах с вредными
и опасными условиями, льготы и компенсации;
ввести обязательное
медицинское страхование работников и
страхование их от несчастных случаев
на производстве и профессиональных
заболеваний;
обеспечить условия
и охрану труда женщин и молодежи;
совместно с
профсоюзным комитетом организовать
контроль за состоянием условий и ОТ