Учебная работа № 7677. Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 7677. Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
«Содержание

Введение 3
1. Влияние наркотиков на организм человека 4
2. Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении 9
Заключение 18
Список литературы 19

Список литературы

1. Безопасность жизнедеятельности: Учеб.для вузов / Под общ. ред. С.В. Белова.- 3-е изд., испр. и доп. — М.- 2011. — 366 с.
2. Безопасность жизнедеятельности : учебное пособие / Под ред. д-ра техн. наук, проф. А.И. Сидорова. — М.- КНОРУС.- 2012. — 522 с.
3. http://www.gks.ru/ — Федеральная служба государственной статистики
4. Безопасность жизнедеятельности: Учеб.пособие / А.С. Гринин; В.Н. Новиков; Под ред. А.С. Гринина.- М.- ФАИР-ПРЕСС.- 2013. — 364 с.
5. Белов С.В., Ильницкая А.В., Козьяков А.Ф. и др. Безопасность жизнедеятельности. 7-е изд., перераб и доп. М., Изд-во Норма, 2013. — 412 с.
6. Афанасьев Ю.Г. Безопасность жизнедеятельности. Часть 1. / Овчаренко А.Г., Трутнева Л.И., Раско С.Л., Мякшин А.Д. — Изд-во Алт.гос.техн.ун-т, БТИ, — Бийск, 2013. — 336с.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 7677.  Реферат Воздействие вредных веществ на организм человека при табакокурении

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из похожей работы


    Запрещается
    направление в служебные командировки,
    привлечение к сверхурочной работе,
    работе в ночное время, выходные, нерабочие
    и праздничные дни беременных женщин,
    Для женщин, имеющих детей в возрасте до
    3-х лет, привлечение к таким работам
    требует их письменного согласия при
    условии, что это не запрещено им
    медицинскими рекомендациями,
    С согласия одного
    из родителей и органа опеки и попечительства
    трудовой договор может быть заключен
    с учащимся, достигшим возраста 14 лет,
    для выполнения в свободное от учебы
    время легкого труда, не причиняющего
    вреда его здоровью и не нарушающего
    процесса обучения,
    Запрещается
    применение труда лиц в возрасте до 18
    лет на работах с вредными и (или) опасными
    условиями труда, на подземных работах,
    а также на работах, выполнение которых
    может причинить вред их здоровью и
    нравственному развитию (игорный бизнес,
    работа в ночных кабаре и клубах,
    производство, перевозка и торговля ими
    спиртных напитков, табачных изделий и
    т,п,),
    Все лица моложе
    восемнадцати лет принимаются на работу
    лишь после предварительного медицинского
    осмотра и в дальнейшем, по достижении
    восемнадцати лет, ежегодно подлежат
    обязательному медицинскому осмотру,
    Запрещаются
    направление в служебные командировки,
    привлечение к сверхурочной работе,
    работе в ночное время, в выходные,
    нерабочие и праздничные дни работников
    в возрасте до восемнадцати лет,
    Перемещение и
    подъем тяжестей вручную для лиц моложе
    18 лет регламентируются предельными
    нормами,

    2,5, Компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда

    В соответствии с
    действующим законодательством, работникам
    могут предоставляться следующие
    компенсации за работу с вредными и
    опасными условиями труда:

    устанавливается
    сокращенная продолжительность рабочего
    времени;
    предоставляются
    ежегодные дополнительные отпуска;
    выдаются бесплатно
    специальная одежда, специальная обувь
    и другие средства индивидуальной
    защиты;
    выдаются бесплатно
    молоко или другие равноценные пищевые
    продукты;
    предоставляется
    бесплатно по установленным нормам
    лечебно-профилактическое питание;
    выдается смывающие
    и обезвреживающие средства,
    Оплата труда
    устанавливается в повышенном размере
    по сравнению с тарифными ставками
    (окладами), установленными для различных
    видов работ с нормальными условиями
    труда,

    2,6, Коллективный договор

    Для соблюдения
    взаимных обязательств работников и
    работодателя по вопросам охраны труда,
    так же, как и по другим вопросам,
    заключаются коллективный договор,
    Инициатором переговоров по его разработке,
    заключению и изменению вправе выступить
    любая из сторон — работники или
    работодатель,
    Содержание и
    структура коллективного договора
    определяются сторонами,
    В коллективный
    договор
    могут включаться взаимные обязательства
    работодателя и работников по следующим
    вопросам:

    форма, система и
    размер оплаты труда, денежные
    вознаграждения, пособия, компенсации,
    доплаты;
    механизм
    регулирования оплаты труда исходя из
    роста цен, уровня инфляции, выполнения
    показателей, определенных коллективным
    договором;
    занятость,
    переобучение, условия высвобождения
    работников;
    продолжительность
    рабочего времени и времени отдыха,
    отпусков;
    улучшение условий
    и охраны труда работников;
    добровольное и
    обязательное медицинское и социальное
    страхование;
    соблюдение
    интересов работников при приватизации
    предприятия, ведомственного жилья;
    экологическая
    безопасность и охрана здоровья работников
    на производстве;
    контроль за
    выполнением коллективного договора,
    порядок внесения в него изменений и
    дополнений, ответственность сторон,
    социальное партнерство, обеспечение
    нормальных условий функционирования
    представителей работников;
    отказ от забастовок
    по условиям, включенным в данный
    коллективный договор, при своевременном
    и полном их выполнении,
    При разработке
    раздела «Условия и охрана труда», в нем
    указываются обязанности работодателя,
    который обязуется сделать следующее:

    выделить средства
    на мероприятия по ОТ;
    выполнить комплекс
    организационных и технических
    мероприятий, предусмотренных соглашением
    ОТ;
    сформировать фонд
    ОТ организации;
    провести аттестацию
    рабочих мест в подразделениях;
    провести обучение
    и проверку знаний по ОТ;
    организовать
    проведение медицинского осмотра
    работников;
    обеспечить
    работников спецодеждой, спецобувью и
    средствами индивидуальной защиты;
    предоставить
    работникам, занятым на работах с вредными
    и опасными условиями, льготы и компенсации;
    ввести обязательное
    медицинское страхование работников и
    страхование их от несчастных случаев
    на производстве и профессиональных
    заболеваний;
    обеспечить условия
    и охрану труда женщин и молодежи;
    совместно с
    профсоюзным комитетом организовать
    контроль за состоянием условий и ОТ