Учебная работа № 7154. Контрольная Охрана труда и производственная безопасность. Вопросы 1 — 9

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 7154. Контрольная Охрана труда и производственная безопасность. Вопросы 1 — 9

Количество страниц учебной работы: 14
Содержание:
«1. Название детальной профессии 3
2. Название цеха 3
3. Описание рабочего процесса. 3
4. Связь работы с воздействием возможных вредных факторов 5
5. Работа с поднятием тяжестей 9
6. Выполнение частых, быстрых, однообразных движений 9
7. Напряжение слуха и зрения во время работы 10
8. Опасность повреждения электротоком 10
9. Основные практические выводы из санитарной характеристики 10
Список литературы 14»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 7154.  Контрольная Охрана труда и производственная безопасность. Вопросы  1 - 9

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы


Понятно, что реализация прав работников
тесно связана с выполнением администрацией
своих обязанностей (и наоборот), можно
сказать, что выполнение своих обязанностей
одной стороной является гарантией
реализации прав другой,
СУОТи ее составляющие
Со стороны администрации выполнения
обязанностей и реализация прав является
составными частями системы управления
охраной труда (СУОТ) в
заведении образования, которое состоит
из совокупности взаимоувязанных
правовых, социально-экономических,
организационно-технических,
медицинско-профилактических методов
и средств по следующим принципам (статья
4 Закона Украины „Об охране труда»):

обеспечение реализации законодательное
закрепленных прав и гарантий в сфере
охраны труда, сохранения жизни и здоровья
людей на производстве и в быту;
приоритет охраны жизни и здоровья
людей, их прав и интересов в этой сфере
над любыми другими приоритетами в
регионе;
адекватность мероприятий социальной
защиты в сфере охраны труда и безопасной
жизнедеятельности населения реальной
потребности в ней;
адресный и дифференцированный подход
к формированию социальных гарантий
жизнеобеспечения работающих в условиях,
которые отклоняются от норм и требований
охраны труда;
нацеленность на профилактический
характер системы льгот и компенсаций
за работу во вредных и тяжелых условиях
труда;
формирование социальных гарантий
охраны труда и здоровья — от минимального
уровня, который предоставляется
государством, с постепенным их
наращиванием в Генеральной, отраслевых
и региональных соглашениях, коллективных
договорах, действующих одновременно
и в объединении;
предупредительный характер управленческой
деятельности в сфере охраны труда и
безопасной жизнедеятельности, нацеленной
на недопущение возникновения факторов
риска для жизни и здоровья людей на
производстве и в быту;
— ориентация на реально досягаемый и
возможный уровень охраны труда и
безопасной жизнедеятельности;
— гласность информации о влиянии вредных
и опасных факторов на жизнь и здоровье
работающих и население, выработку
общественного взгляда на причины,
которые вызывают этот риск;
— популяризация передового опыта по
сохранению жизни и здоровья людей на
производстве и в быту;
— стремление к сбалансированности
интересов, к регуляции противоречий и
конфликтов, которые возникают в сфере
охраны труда; создание условий для
реализации социального партнерства;
— научное управление охраной труда и
безопасной жизнедеятельностью населения,
приоритетная поддержка научных
исследований, которые направлены на
решение региональных проблем по охране
труда, жизни и здоровья людей на
производстве и в быту;
— развитие системы социального
страхования, адекватного потребностям
рабочих и населения региона,
Нормативно-правовая основа СУОТ
Нормативно-правовой основой СУОТв заведении образования является
Конституция Украины, законодательство
Украины о труде, об охране труда,
нормативных отраслевых и региональных
документах по охране труда, документы
договорной регуляции трудовых отношений
(Генеральная и региональные соглашения,
коллективные договоры), локальные
нормативные акты, разработанные
непосредственно в заведении образования
(инструкции, положения, правила) и
утвержденные администрацией,
Со стороны работников заведений
образования ситуация несколько более
сложна, Дело в том, что через непосредственную
подчиненность администрации, работникам
для осуществления общественного контроля
за ее действиями и выполнением требований
нормативов по охране труда необходимая
помощь специального органа, В роли этого
органа выступает общественная организация
что объединяет граждан, связанных общими
интересами за родом их профессиональной
деятельности — профессиональный союз
или уполномочено по вопросам охраны
труда лицо от трудового коллектива,

Стороны, которые принимают участие в
формировании политики в отрасли
образования,
Таким образом, к системе отношений из
организации охраны труда в заведениях
образования присоединяется третья
сторона — которую в системе образования
Харьковской области представляет
Харьковская областная организация
Профсоюза работников образования и
науки Украины (дальше в тексте — Профсоюз),
что является составной частью Всеукраинской
организации Профсоюза работников
образования и науки,
Относительно обязанностей работников
заведений образования по охране труда,
то они регламентируются законодательством
Украины о труде, об охране труда,
документами договорной регуляции
трудовых отношений (Генеральным и
региональным соглашениями, коллективными
договорами), локальными нормативными
актами, разработанными непосредственно
в заведении образования (инструкциями,
положениями, правилами), и утвержденными
администрацией,
Права и обязанности Профсоюза как
участника системы отношений из организации
охраны труда в заведениях образования,
детально выложенные дальше,
Схема системы контроля за охраной труда
в учебном заведении,

Схематическое изображение системы
контроля за охраной труда в заведениях
образования представлено на рисунку1,

Рисунок1 — система контроля
за охраной труда в заведениях образования,
Данные рекомендации разработаны с целью
предоставления методической помощи в
построении алгоритма работы по охране
труда во время учебно-воспитательного
процесса всем участникам системы
отношений из организации охраны труда
в заведениях образования,
Охрана труда, Общие сведения
Участнику какой-нибудь стороны трудовых
отношений, следует уяснитиаксиому: в процессе трудовой деятельности
людей не существует абсолютно безопасных
и безвредных условий труда, на всех
рабочих местах собравшиеся опасные и
вредные производственные факторы,
Это связано прежде всего с прогрессом
техники и оборудование — автоматизация
труда приводит к осложнению рабочего
процесса, введения нового оборудования,
На сегодняшний день тяжело найти не
электрифицированное рабочее место, что
автоматически увеличивает електро-ипожежонебезпеку, Кроме
того, сегодня мы часто имеем недостаточные
объемы финансирования бюджетных
организаций, к которым принадлежат и
заведения образования, Это приводит к
эксплуатации морально и физического
устаревшего оборудования, зданий и
сооружений, что увеличивает опасности
во время учебно-воспитательного процесса
как в качественном так и в количественном
разрезе