Учебная работа № 8064. Курсовая Документационное обеспечение управления безопасностью труда

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 8064. Курсовая Документационное обеспечение управления безопасностью труда

Количество страниц учебной работы: 41
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 5
1.1 Основные понятия безопасности труда 5
1.2 Теоретические подходы к организации безопасности труда 19
2. СОСТОЯНИЕ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА 24
2.1 Организация безопасности труда на предприятии 24
2.2 Анализ травматизма на предприятии 27
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 30
3.1 Разработка мероприятий 30
3.2 Расчет экономической эффективности 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40

ВВЕДЕНИЕ

В Унифицированной системе организационно-распорядительной документации особо выделяются документы, с помощью которых определяется система управления предприятием. Устав, положение, штатное расписание, структура и штатная численность, инструкция и, наконец, правила — это документы, необходимые для начала и для дальнейшего развития деятельности любого предприятия.
Правила — это правовой акт, устанавливающий обязательные для выполнения нормы и требования.
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом предприятия, регламентирующим, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации и, являются приложением к коллективному договору. В случае отсутствия в организации коллективного договора Правила внутреннего трудового распорядка являются документом частично и временно заменяющим его.
Правила внутреннего распорядка играют высокую роль в организации труда, так как позволяют контролировать выполнение работниками предприятия основных условий техники безопасности, тем самым позволяют избежать различных происшествий на производстве.
Актуальность темы обуславливается тем, что правильная организация документационного обеспечения управления безопасностью труда явялется одним из важнейших методов совершенствования организации безопасности труда предприятий.
Целью написания данной курсовой работы явялется разработка документационного обеспечения управления безопасностью труда
Задачи работы:
1) изучить теоретические основы организация документационного обеспечения управления безопасностью труда ;
2) исследовать уровень обеспечения безопасности труда на примере
3) разработать организацию документационного обеспечения управления безопасностью труда практическом примере;
4) в заключении сделать выводы и предложения по работе.
В работе использованы законодательные акты, регулирующие документационное обеспечение и Правила безопасности труда строительных организаций: Трудовой кодекс РФ, ГОСТЫ по технике безопасности, ФЗ «О пожарной безопасности», прочие, литература современных российских авторов, отражающих работу кадровой службы, отделов по технике безопасности, документоведению, экономике труда, охране труда в строительстве и прочие.
При написании работы использованы методы: исследовательский, аналитический, экспертный, табличный и прочие.

Стоимость данной учебной работы: 1365 руб.Учебная работа № 8064.  Курсовая Документационное обеспечение управления безопасностью труда

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

)
федеральных, региональных и муниципальных
социальных программ:

содействия
занятости населения;
социальной
защиты населения (по направлениям
,,,);
здравоохранения
(по видам и профилям,,,);
образования
(по уровням и профилям,,,);
культуры
(по видам и направлениям,,,);
противодействия
наркомании, алкоголизму, распространению
вредных привычек, ВИЧ-инфекции,
асоциальным формам поведения граждан;
молодежи
(по видам и уровням),

Взаимодействие
органов государственной власти и
местного самоуправления в
управлении региональным, муниципальным
социумом (на материалах,,,) с :

градообразующими
предприятиями;
учреждениями
и организациями (по видам и направлениям
,,,)
общественностью
(по видам