Учебная работа № 7870. Контрольная Бжд, 10 вопросов

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Учебная работа № 7870. Контрольная Бжд, 10 вопросов

Количество страниц учебной работы: 7
Содержание:
«Вопрос №1

С точки зрения загрязнения атмосферного воздуха города, что понимают под неблагоприятным направлением ветра?

Вопрос №2

На какие классы по высоте подразделяются источники выбросов?

Вопрос №3

Что такое опасная скорость ветра (с точки зрения загрязнения атмосферного воздуха)?

Вопрос №4

Как связаны термическая стратификация с высотой эффективного подъема выбросов?

Вопрос №5

Какие параметры городской застройки используют при моделировании распространения примесей от источников?

Вопрос №6

Что такое коэффициент аэрации?

Вопрос №7

Какая математическая модель используется для определения условий рассеяния примесей в атмосферном воздухе? Запишите уравнение и расшифруйте каждый его член.

Вопрос №8

Какие упрощения этой модели допускают для аналитического решения рассеяния выбросов от стационарного источника?

Вопрос №9

Что такое ПДВ и из каких предположений определяется предельно допустимый выброс от точечного источника примесей?

Вопрос №10

Какая математическая модель распределения концентрации примеси в поперечном сечении факела используется для определения полей концентраций в методическом нормативном документе ОНД-86?

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 7870.  Контрольная Бжд, 10 вопросов

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Это, вероятнее всего, связано с тем, что в нашей стране на протяжении нескольких десятков лет отсутствовали какиелибо исследования в области менеджмента, В результате работодатели, не имея соответствующих знаний по специфике этого важного направления их эффективной деятельности, избегают долгосрочного планирования вообще ипрограммно-целевогопланирования в частности, игнорируя базисные международные стандарты создания и функционирования систем управления профессиональными рисками, В их основу заложены известные принципы: «планируй – выполняй – контролируй – совершенствуй», то есть постоянная (а не разовая по предписанию надзорных органов) целенаправленная деятельность, политика руководства организации по снижению влияния неблагоприятных факторов рабочей среды как источников потенциального риска для здоровья персонала и реализация этой политики на практике,При программно-целевомподходе основой управления организацией является целевая программа, в которой сформулированы цели и комплекс мер по их достижению, Здесь уважаемый читатель может возразить, ведь, по сути, любой метод планирования направлен на достижениекаких-либоконкретных целей, Однако в данном случае в основе самого процесса планирования лежит определение и постановка целей и только затем подбираются пути их достижения, Таким образом,программно-целевоепланирование осуществляется по логической схеме «цели – пути – способы – средства», Сначала определяются цели, которые должны быть достигнуты, потом намечаются пути их реализации, а затем – более детализиро-440

ванные способы и средства, Ключевым понятием программно-целевогопланирования является программа, включающая комплекс мероприятий по реализации основной стратегической цели улучшения условий и охраны труда работников – организационные, технические, санитарногигиенические (производственный контроль вредных производственных факторов),санитарно-бытовые,лечебно-профилактическиеи социальноэкономические мероприятия с определением конкретных сроков, ответственных исполнителей и финансового обеспечения, Нет необходимости дальнейшего перечисления основополагающих направлений программноцелевого планирования мероприятий, уже известных работодателям изинструктивно-методическихдокументов в процессе обязательного обучения по охране труда согласно действующему законодательству в данной сфере деятельности, Речь идёт о другом – их разработке и реализации на практике с соблюдением наивысшего принципа культуры охраны труда – предотвращение рисков для жизни и здоровья работников, а тезис профилактической медицины «Заболевание легче предупредить, чем вылечить» остаётся актуальным и в этой сфересоциально-трудовыхотношений, Необходимо создавать безопасные условия труда, а не ограничиваться в мероприятиях «компенсацией за вредность» в виде дополнительной оплаты, Те, кто работает во вредных условиях труда, не хочет их улучшения, иначе зарплата понизится, И работодатель считает, что, если он немного доплачивает «за вредность», ему не нужно заниматься улучшением условий труда с молчаливого согласия работника, Следует отметить, что МОТ и Евросоюз против такой системы, существующей только в странах СНГ (бывшего СССР), Подобная практика была и в странах Восточной Европы, но когда они вошли в Евросоюз ситуация в корне изменилась, Нельзя, чтобы зарплата зависела от условий труда, их «вредности», привлекающей при найме на работу персонала, Ведь на любом производстве воздействие вредных факторов рабочей среды будет сведено к минимуму с помощью правильной организации труда с использованием современных технологий, сертифицированных СИЗ и т, д, Применение программноцелевого метода планирования в организациях позволяет повысить точность прогнозов и приблизить плановые показатели к фактическим, в зна-441

чительной степени способствуя их успешному развитию, а его социальная ориентация на безопасный для здоровья труд персонала служит залогом эффективности, стабильности и долговременности, а следовательно, и для образования реальной прибыли